W dniu 18 września 2012 r. został skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który dotyczy zmniejszenia procedur niezbędnych przy rejestracji podmiotu gospodarczego, tj. skrócenia z 14 do 3 dni terminu na wydawanie potwierdzenia o nadaniu NIP firmom rozpoczynającym działalność gospodarczą (innym niż osoby fizyczne) oraz zwolnienia pracodawców z obowiązku zgłaszania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej informacji o miejscu, rodzaju i zakresie wykonywanej działalności gospodarczej.

Kryteria i sposób klasyfikacji substancji chemicznych i ich mieszanin, zwroty wskazujące rodzaj zagrożenia (zwroty R) oraz ich numery określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia. Obowiązuje ono od 14 września br.

Badanie przeprowadzone przez firmę Michael Page pokazuje, że Dyrektorzy Finansowi mają coraz szerszy zakres obowiązków. Zwłaszcza Ci, którym zależy na awansie.

Prawie co drugi portugalski bezrobotny nie ma prawa do zasiłku, czyli 362 tys. osób. Połowa z nich szuka pomocy w instytucji charytatywnej Caritas - wynika z opublikowanych w środę danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Lizbonie (ISS).

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz potwierdził w środę w Katowicach, że w ramach rządu trwają prace analityczne dotyczące systemu emerytur górniczych. Zapewnił, że górnicy najciężej pracujący na dole zachowają swoje uprawnienia.

Podczas rekrutacji pracodawcy często wypytują ostan zdrowia kandydatów do pracy lub chcą podania prywatnego telefonu orazprywatnego adresu mailowego do kontaktu. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że pracodawca niemoże domagać się podawania takich danych, a pytanie ostan zdrowia jest uzasadnione tylko wobec już zatrudnionych osób, gdy wymagają tego przepisy szczególnedla danegostanowiska pracy, np.wprzypadku kierowcówczypilotów.

Trwają prace nad rozporządzeniem umożliwiającym bezrobotnym rejestrację w urzędach pracy przez internet - poinformował w środę minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Pracodawca, który chce kontrolować swoich pracowników za pomocą kamer, musi to czynić zgodnie ustawą o ochronie danych osobowych i kodeksem pracy. Jeśli im uchybi odpowiada cywilnie i karnie.

Choć, jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, liczba ofert pracy w okresie letnim często jest na podobnym poziomie jak w poprzedzających ten okres miesiącach, to myślący o zmianie pracy zaczynają jej intensywnie szukać dopiero we wrześniu. Ponieważ konkurencja jest duża, warto wiedzieć, jak się do tego przygotować.

Kto ponosi odpowiedzialność wykroczeniową za przekroczenia czasu pracy pracowników tymczasowych: agencja zatrudnienia czy pracodawca użytkownik?

Podczas urlopu jedynego specjalisty ds. bhp, w fabryce doszło do wypadku przy pracy.Kto może zastąpić specjalistę służby bhp w trakcie postępowania powypadkowego? Czy pracodawca może w takiej sytuacji powołać zespół powypadkowy? Kto powinien wejść w jego skład? Czy na czas urlopu pracownika służby bhp pracodawca ma obowiązek wyznaczyć jego zastępcę? Jeżeli tak, jakie uprawnienia i szkolenia powinna posiadać osoba zastępująca specjalistę ds. BHP?

Ubezpieczony nie nabędzie prawa do wcześniejszej emerytury, jeśli ostatnią jego aktywnością zawodową jest prowadzenie działalności gospodarczej. Nie pomoże mu w tym równoległe zatrudnienie na etacie, jeśli jest pozorne. W takich wypadkach ZUS zasadnie odmawia przyznania prawa do świadczenia.

Rodzaje stanowisk mających istotne znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej oraz szczegółowe warunki nadawania uprawnień do zajmowania tych stanowisk, jak również typy uprawnień inspektora ochrony radiologicznej oraz rodzaje działalności, do których nadzorowania uprawniają określa nowe, opublikowane 14 września br., rozporządzenie Rady Ministrów.

Z badania przeprowadzonego przez CareerBuilder na grupie 3,892 pracowników i 2,298 zatrudniających menedżerów wynika, że korelacja pomiędzy wiekiem a szczeblem w organizacji zaciera się coraz bardziej.

Rzeczpospolita informuje, że 18 września 2012 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawi na posiedzeniu Komisji Trójstronnej propozycje zmian do kodeksu pracy.

Urzędy pracy mają problem z wydawaniem środków otrzymanych w sierpniu od Ministerstwa Pracy na aktywizację bezrobotnych.

Podniesienie wieku emerytalnego i idący za tym wzrost liczby pracowników w dojrzałym wieku przyniosą ze sobą daleko idące zmiany w polityce personalnej. Warto o tych wyzwaniach pomyśleć już teraz i przygotować się do nich na przyszłość.