1920x60_Webinar_Kontrola_PIP_23_II_2026_I_2026
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Zalety i wady ustawy żłobkowej po roku jej obowiązywania

Z danych ZUS wynika, że w ciągu roku od wejścia w życie ustawy żłobkowej ubezpieczyło się ponad 8 tysięcy opiekunek. Jednocześnie nieformalnych niań może być ok. 200 tysięcy.

USA i Kanada: liderzy nie potrafią udzielać informacji zwrotnej

Według badania przeprowadzonego przez firmę Healthy Companies Intenational na grupie 2700 pracowników z USA i Kanady, 37 proc. spośród z nich narzeka na brak szczerości w feedbacku, jaki otrzymują od swoich liderów.

Najlepiej pracować w Katowicach. Inne miasta depczą liderowi po piętach

Żółta koszulka lidera w zakresie wysokości zarobków nadal należy do stolicy Śląska. Pracownicy przedsiębiorstw działających w Katowicach w pierwszym półroczu tego roku zarabiali średnio 4949 zł wynika z publikacji przygotowanej przez Urząd Statystyczny we Wrocławiu. Tym samym ich płace były aż o 1195 zł wyższe niż średnia krajowa w tym sektorze.

USA/Strajk nauczycieli w Chicago kłopotliwy dla Obamy

Trzeci dzień z rzędu strajkowali w środę nauczyciele chicagowskich szkół publicznych. Według amerykańskich mediów, pierwszy od 25 lat taki protest pedagogów jest coraz bardziej kłopotliwy dla prezydenta Baracka Obamy.

Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych

Agencje pracy tymczasowej mogą zatrudniać pracowników tymczasowych na podstawie umów na czas określony oraz umów na czas wykonania określonej pracy (art. 7 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych). Praca tymczasowa jest formą zatrudnienia, w której biorą udział trzy podmioty i zawierane są dwie umowy.

Dziesięć tysięcy to za mało na szkolenie?

Pracownik, który ukończył 45 lat, ma prawo do uzyskania z urzędu pracy sfinansowania szkolenia lub studiów podyplomowych. Kwota wsparcia dla pracownika została określona na poziomie 10 490,46 zł. Pomimo dość wysokiej kwoty zainteresowanych podnoszeniem kwalifikacji jest jednak niewiele.

Human touch w zarządzaniu zasobami ludzkimi – doświadczenia Oriflame

Rozwiązania work-life balance zastosowane w Oriflame zapewniły tej firmie miejsce w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców w Polsce w rankingu Great Place to Work. Prezentowane rozwiązania należą zarówno do finansowych jak i niefinansowych elementów motywacyjnych.

Coraz więcej niemieckich firm wprowadza krótsze godziny pracy

Niestety z powodu spowolnienia gospodarczego coraz więcej niemieckich firm produkcyjnych zastanawia się nad skróceniem godzin pracy pracowników.

W aktach osobowych pracodawca nie musi przechowywać umów zlecenia zawartych z własnym pracownikiem

Czy umowę zlecenie z własnym pracownikiem należy przechowywać w aktach osobowych pracownika?

Projekt rozporządzenia ws. ratownictwa górniczego

Organizację, szczegółowe zadania i wymagania dla służb ratownictwa górniczego przedsiębiorcy oraz podmiotu zawodowo trudniącego się ratownictwem górniczym określa projekt rozporządzenia Ministra Gospodarki.

Walka z bezrobociem trwa

Zgodnie z danym przedstawionymi przez GUS szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w sierpniu 2012 roku 12,4 proc. Najniższą stopę bezrobocia na poziomie 9,1 proc. zarejestrowano w województwie wielkopolskim, najwyższą na poziomie 19,3 proc. w województwie warmińsko-mazurskim.

Coraz więcej chętnych do pracy

Kondycja finansowa naszej gospodarki nie zachęca przedsiębiorców do tworzenia nowych miejsc pracy. Pomimo tego skoncentrowane działania wielu instytucji rządowych przynoszą pierwsze widoczne efekty. W sierpniu wzrosła liczba propozycji zatrudnienia w urzędach pracy a tym samym spadła liczba bezrobotnych przypadających na jedną ofertę pracy. Rząd robi wszystko, aby nie dopuścić do przekroczenia 13 proc. bezrobocia.

Armia urzędników rośnie

Gazeta Prawna informuje, że zatrudnienie w ministerstwach i urzędach wojewódzkich wzrosło w 2011 r.

OPZZ: rząd przy pracy nad budżetem łamie zasady dialogu społecznego

Rząd łamie podczas prac nad budżetem na 2013 r. zasady dialogu społecznego i nie uwzględnia opinii strony społecznej - oświadczył we wtorek przewodniczący OPZZ Jan Guz. Poinformował, że OPZZ skierowało wniosek w tej sprawie do Trybunału Konstytucyjnego.

Badanie trendów wynagrodzeń 2012

Zapraszamy do udziału w badaniu ankietowym, które poświęcone jest tematowi wynagrodzeń w Polsce w 2012 r. Badanie prowadzone będzie do października w firmach działających w Polsce i będzie przyjmowało dwie formy: osobistego wywiadu przeprowadzonego przez naszego konsultanta lub ankiety internetowej. Publikacja raportu nastąpi na jesieni 2012 r.

Kryzysu w outsourcingu nie ma, jest rotacja zatrudnienia

Popyt na usługi outsourcingu wPolsce niemaleje. Swoje centra obsługi chętnie otwierają u nas głównie zagraniczne firmy. Tym bardziej, że oferujemy na tym rynku specjalistów iatrakcyjne warunki wynajmu powierzchni biurowych. Outsourcing wPolsce to głównie branża IT, księgowość ifinanse.

Czy istnieje przepis określający górną dopuszczalną granicę temperatury w pomieszczeniach biurowych latem?

Przepisy nie określają dopuszczalnej, górnej granicy temperatury jaka może występować w pomieszczeniach pracy, niezależnie od pory roku.

Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia: coraz więcej pracodawców deklaruje redukcję etatów

Po raz pierwszy w historii badania w Polsce odnotowano więcej pracodawców, którzy deklarują redukcję zatrudnienia niż tworzenie nowych etatów. Najwyższe prognozy netto zatrudnienia uzyskano dla sektorów Transport/ Logistyka/ Komunikacja oraz Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi.

Za szkodę w mieniu powierzonym pracownik odpowiada, o ile można mu zarzucić niewykonanie lub nienależyte wykonanie pieczy

Za szkodę w mieniu powierzonym z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się powstałą w skutek kradzieży przez nieznanych sprawców, pracownik ponosi odpowiedzialność w takim zakresie, w jakim można mu zarzucić niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązku pieczy tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 maja 2000 r., I PKN 621/99.

SN: ustne zwolnienie z pracy prezesa jest skuteczne

Jeśli rada nadzorcza rozwiąże stosunek pracy z prezesem spółki informując go o tym ustnie, a nie wręczając mu wypowiedzenia umowy o pracę na piśmie, to przysługuje mu roszczenie o odszkodowanie, nawet jeśli był już w wieku ochronnym. Nie może natomiast żądać przywrócenia do pracy.