Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Śląskie: porozumienie ws. zwolnień w firmie Johnson Controls

Porozumienie w sprawie zwolnień w firmie Johnson Controls podpisała z zarządem firmy zakładowa Solidarność. Redukcja ma objąć do 100 pracowników - poinformowała w piątek śląsko-dąbrowska S. Firma produkuje fotele samochodowe m.in. dla fabryki Fiata.

Początkowo - jak poinformowała "S" - redukcje miały dotyczyć 120 pracowników.

"W trakcie negocjacji udało się ograniczyć tę liczbę o co najmniej 20 osób. W porozumieniu zapisano, że w wyniku restrukturyzacji zatrudnienia pracodawca rozwiąże umowy o pracę z grupą pracowników nie większą niż sto osób" - poinformował przewodniczący zakładowej Solidarności Tomasz Sztelak.

Negocjacje odbyły się w czwartek. Zgodnie z zawartym porozumieniem od 21 do 31 stycznia ma obowiązywać w firmie Program Dobrowolnych Odejść. "Jeżeli po jego zakończeniu okaże się, że liczba pracowników, którzy zdecydowali się z niego skorzystać wyniesie mniej niż sto osób, pracodawca przeprowadzi zwolnienia grupowe" - dodał Sztelak.

"Bezpośrednią przyczyną zwolnień w Johnson Controls jest ograniczenie produkcji i redukcje zatrudnienia w Fiat Auto Poland" - poinformowała śląsko-dąbrowska "S".

Bieruńska firma Johnson Controls zatrudnia ok. 500 osób.

Redukcja zatrudnienia w firmach kooperujących z Fiatem, w tym także w spółkach Delfo Polska i DP Metal Processing (ok. 290 osób), to następstwo zmniejszenia produkcji samochodów w tyskiej fabryce. W efekcie Fiat rozpoczął zwolnienia grupowe 1450 osób.

(PAP)

Polecamy książki z prawa pracy