W 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał emerytury i renty 367,6 tys. osób. Średni wiek osób przechodzących na emeryturę wyniósł 62,9 lat, z czego w przypadku mężczyzn było to 65,1 lat, a kobiet - 60,9 lat, a średni wiek rencistów z tytułu niezdolności do pracy - 52,5 lat. Natomiast przeciętna wysokość emerytur i rent w momencie przyznania wynosiła 3750,12 zł - podał ZUS.

Kolejowi ochroniarze dostaną więcej władzy – mają karać wjeżdżających na przejazdy, pilnować porządku na terenach kolejowych. Więcej uwagi poświęcą też pilnowaniu torów przed terrorystami i sabotażem – takie m.in. zmiany zakłada projekt nowelizacji ustawy o transporcie kolejowym, który daje wreszcie sokistom więcej uprawnień. Łatwiej też będzie SOK werbować nowych funkcjonariuszy.

W ostatnich dniach prezydent podpisał nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech, która wprowadza nową jakość opieki żłobkowej. Uporządkowanie kwestii szkoleń dla opiekunów i wzmocnienie ich pozycji zawodowej, wprowadzenie punktów opieki dziennej oraz nowych standardów zabawy na dworze to tylko kilka z nowości – wszystko celem zapewnienia bezpieczeństwa najmłodszym.

Każdy organ zobowiązany jest do obsługi elektronicznej skrzynki pocztowej w sposób sprawny. Powinien na bieżąco kontrolować ewentualne błędy techniczne i wpadanie wiadomości do folderu "spam". Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu stwierdził bezczynność urzędu na skutek nieodczytania wniosku o udostępnienie informacji publicznej przesłanego pocztą elektroniczną. Ryzyko nieodebrania czy też nieodczytania przez organ wysłanego do niego przy użyciu poczty elektronicznej wniosku obciąża urząd.

Dyrektywa 2023/970 pozwala organizacjom związkowym na szerszy dostęp do informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy obawiają się, jakie skutki przyniesie wdrożenie tych przepisów.

Przyjęcie do pracy „osoby zatrudnionej” w rozumieniu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych powoduje co do zasady obowiązek wdrożenia tego programu. Wyjątkiem jest m.in. sytuacja, gdy osoba fizyczna zatrudniła inną osobę fizyczną wyłącznie w celach prywatnych.

Od 13 kwietnia 2026 roku pracodawcy zatrudniający nie więcej niż 20 osób mogą samodzielnie kontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników. Z danych Conperio wynika, że od wejścia w życie nowych przepisów zainteresowanie kontrolami L4 w małych i średnich przedsiębiorstwach wzrosło o 42 proc. w porównaniu z pierwszym kwartałem 2026 roku. W tym roku 36 proc. kontroli przeprowadzonych dla firm z sektora MŚP wykazało nieprawidłowości. Dla kilkuosobowego przedsiębiorstwa nawet pojedyncza dłuższa absencja może oznaczać konieczność ograniczenia działalności, opóźnienie realizacji zamówienia lub reorganizację pracy całego zespołu.

Zgodnie z opublikowanym projektem nowelizacji prawa oświatowego i innych ustaw, od 2029 r. obowiązkowym zadaniem własnym każdego powiatu będzie zapewnienie wsparcia dla kadry wybranych placówek oświatowych w ramach specjalistycznych centrów wspierających edukację włączającą (SCWEW). Specjalistyczne centra mają wspierać pracę pedagogów poprzez prowadzenie doradztwa, wypożyczanie sprzętu specjalistycznego, pomocy dydaktycznych oraz współpracę z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi. Planowanym terminem przyjęcia projektu jest IV kwartał br.

Rząd przygotowuje projekt budżetu państwa na 2027 rok. Priorytetami będą bezpieczeństwo, ochrona zdrowia i realizacja kolejnych strategicznych inwestycji. Rada Ministrów proponuje m.in. podniesienie progów PIT, na czym - jak zapowiada - skorzysta 3,5 mln Polek i Polaków. Jednocześnie na ochronę zdrowia z budżetu państwa ma trafić o 17 mld zł więcej, a dodatkowe środki mają być wykorzystywane z myślą o pacjentach.

Ukazała się bardzo istotna dla całej branży IT interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy dotycząca dopuszczalności współpracy z osobami świadczącymi usługi informatyczne w oparciu o B2B. Co ważne, w stanie faktycznym, którego dotyczyła interpretacja – podkreślmy: nie wskazująca na konieczność zatrudnienia pracowniczego – część z osób związanych umową B2B poza usługami IT świadczyła także usługi lidera lT koordynatora projektu.

Co to znaczy dyskryminacja przez założenie albo dyskryminacja przez skojarzenie? Tego na pewno wiedzieć nie będą pracownicy i pracodawcy, zwłaszcza mali. Nie wyjaśnia tego zresztą sam ustawodawca, który nawet na etapie prac nad zmianą kodeksu pracy i nową definicją mobbingu nie potrafił tego dobrze wytłumaczyć. Zdaniem prawników, przepis nie jest jasny i konieczna jest jego pilna nowelizacja, a nawet wręcz usunięcie z ustawy. A jest jeszcze czas na zmiany, bo nowe przepisy wejdą w życie dopiero 5 listopada br.

Polski biznes nie chce, aby hasło local content ograniczało się jedynie do uroczystości, konferencji prasowych i wielostronicowych strategii, ale aby zapowiadana „repolonizacja” stała się faktem, czyli więcej zleceń trafiało do rodzimych firm, zwłaszcza w zamówieniach publicznych. Ma też konkretne postulaty co do zmian w prawie, w tym ukrócenie zatorów płatniczych, deregulacja, więcej mniejszych kontraktów. Do niektórych zmian w przepisach może być jednak trudno przekonać Brukselę.

Nie mam wątpliwości, że jedną z największych bolączek polskiego rynku zamówień publicznych nie jest już obszerność ustawy Prawo zamówień publicznych. Problem zaczyna się często dużo później - po wyborze wykonawcy, po podpisaniu umowy, po wbiciu pierwszej łopaty. To właśnie wtedy rozpoczyna się drugi etap inwestycji, którego nie opisuje już ustawa, lecz praktyka ludzi. I niestety coraz częściej praktyka ta prowadzi nie do zakończenia budowy, ale do zakończenia współpracy - pisze Konrad Kaczyński, adwokat.

Przepisy wdrażające unijną dyrektywę dotyczącą poprawy równowagi we władzach Spółek Skarbu Państwa już obowiązują - przypomina Ministerstwo Sprawiedliwości. Regulacja ma na celu usprawnienie implementacji zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dostępie do najwyższych funkcji kierowniczych.

Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę, która w całym kraju miała wprowadzić minimalne standardy dostępności komunikacji publicznej, „przejazdy na żądanie” oraz zmienić zasady dofinansowania przewozów autobusowych. Zdaniem prezydenta ustawa, która miała w założeniu walczyć z wykluczeniem transportowym, mogła to wykluczenie pogłębiać. To już drugie weto dotyczące tej materii.

Po nocnym ataku na zachodnią Ukrainę mieszkańcy części województw lubelskiego i podkarpackiego otrzymali pierwszy alert RCB informujący o zmasowanym ataku powietrznym na zachodnią Ukrainę. Po około godzinie rozesłano kolejny komunikat z informacją o odwołaniu ostrzeżenia. Był to pierwszy przypadek, gdy Rządowe Centrum Bezpieczeństwa ostrzegło mieszkańców o ataku prowadzonym po ukraińskiej stronie granicy, a następnie przesłało odwołanie alertu.

W I półroczu 2026 roku lekarze wystawili 14,1 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. To o 2,7 proc. mniej niż rok wcześniej. Jednocześnie liczba dni absencji chorobowej pozostała na podobnym poziomie i wyniosła 147,7 mln dni - poinformował w czwartek ZUS. W strukturze zwolnień rośnie udział nieobecności trwających od 11 do 30 dni. Wśród głównych przyczyn niezdolności do pracy nadal dominują schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego, zaburzenia psychiczne oraz urazy.

Inwestorzy i właściciele nieruchomości powinni zwracać uwagę na toczące się procedury planistyczne w gminach, ale mają małe szanse na skuteczne zaskarżenie uchwał, które nie dotyczą ich działek, albo odwołać się do sądu, gdy gmina nie zdecyduje się podjąć uchwały po ich myśli. Zarówno brak pozytywnej uchwały, jak i dopiero uruchomienie procedury planistycznej bez przesądzenia jej efektów, nie naruszają interesów prawnych właścicieli nieruchomości – uznał Naczelny Sąd Administracyjny w dwóch najnowszych orzeczeniach dotyczących planowania przestrzennego.

Rozpatrując wniosek o zmianę domu pomocy społecznej, gmina bierze pod uwagę typ placówki, zakres usług w niej świadczonych oraz indywidualne potrzeby przyszłego mieszkańca DPS-u. Zmiana nie może jednak zakłócić funkcjonowania ośrodka. Dlatego niepełnosprawny pacjent z zaburzeniami psychicznymi nie zamieszka w domu dla osób niepełnoprawnych ruchowo - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie.

Janusz Krasoń, Główny Inspektor Pracy, przygotował własną listę samokontroli, która ma pomóc pracodawcom w ustaleniu, czy umowa cywilnoprawna zawarta z każdym pracownikiem z osobna jest właściwą formą zatrudnienia, i czy w konkretnym przypadku nie powinna jednak zostać zawarta umowa o pracę. Serwis Prawo.pl jest w jej posiadaniu. To zestaw póki co 30 pytań, w części bazujący na liście Marcina Staneckiego. Zdaniem prawników, autorzy listy przyjęli wadliwą metodologię. Cechy stosunku pracy zostały pomieszane i brakuje klucza, przez co nie wiadomo, czy wystarczy jedna odpowiedź np. w kwestii podporządkowania, by stwierdzić, że nie ma mowy o umowie o pracę.