Jak bowiem wynika z najnowszego, szóstego już raportu PwC, mężczyźni zasiadający we władzach spółek notowanych na warszawskiej giełdzie zarabiają o 52 proc. więcej od kobiet

I dysproporcja w przeciętnym wynagrodzeniu nie tylko pozostała duża, ale nawet wzrosła – wskazuje "GW".

W 2014 r. prezesi mężczyźni zarabiali o blisko 52 proc. więcej niż prezeski, kobiety. Dla porównania – w 2013 r. było to o 47 proc. więcej. (PAP)

Czytaj: Zatrudnienie prezesa spółki decyduje o jego wynagrodzeniu