Czy dopuszczalne jest sfinansowanie studiów podyplomowych księgowej ze środków ZFRON?

Jeżeli na zaświadczeniu wykonanego kursu nie ma terminu do kiedy jest ono ważne to znaczy, że jest ono bezterminowe?

Jakie są konsekwencje niepodpisania wypowiedzenia umowy o prace przez pracodawcę?

Czy zaświadczenie z cechu rzemiosł różnych o pracy w warunkach szkodliwych jest podstawą do przyznania przez sąd emerytury pomostowej?

Czy pracodawca może odmówić sprostowania świadectwa pracy?

Po rozwiązaniu umowy o pracę z osobą zatrudnioną w latach 1992-2001 w spółce z o.o na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych, pracodawca nie zaznaczył w świadectwie pracy okoliczności wykonywania...

Czy ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589 z późn. zm.) dotyczy również statystycznej karty wypadku?

Czy można wykonać prosty, gazowy system przeciwpożarowy we własnym zakresie, czy musi go zaprojektować i wykonać certyfikowana firma? Z jakich przepisów to wynika?

Czy wypadek, który przydażył się pracownikowi w trakcie przerwy w pracy kwalifikuje się jako wypadek przy pracy?

W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

W jaki sposób należy obliczyć wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Jaka jest wymagana liczba uprawnionych pracowników (palaczy) do obsługi kotłów na jednej zmianie roboczej?

Czy pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku należy udzielić dnia wolnego za pracę w sobotę?

Zmiana stanowiska pracy a okresowe badania lekarskie

Badaniom wstępnym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy.

W jaki sposób należy rozliczyć wynagrodzenie pracownicy, która zachorowało po otrzymaniu wynagrodzenia?

Czy nagroda powinna zostać uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?

Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika?

Jak należy zakwalifikować atak serca jako wypadek przy pracy?

Czy atak serca należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy? Jak określić ciężkość wypadku w statystycznej karcie wypadku przy pracy - pkt 11?

W jaki sposób należy zakwalifikować nieobecność pracownika, który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?

Kiedy należy wypłacić odprawę emerytalną?

W jaki sposób wprowadzić w umowie o pracę klauzulę o zatrudnieniu w przerywanym czasie pracy?