Jaka jest odpowiedzialność zakładu produkcyjnego w zakresie bhp, za firmy, które na terenie zakładu wykonują różnego rodzaju prace remontowo-budowlane?
Jakie są wymagania przy odbiorze nowych urządzeń - dla linii galwanicznej?
Jeżeli na zaświadczeniu wykonanego kursu nie ma terminu do kiedy jest ono ważne to znaczy, że jest ono bezterminowe?
Jakie są zasady wypłacania świadczenia urlopowego?
Czy dopuszczalne jest sfinansowanie studiów podyplomowych księgowej ze środków ZFRON?
Jakie są konsekwencje niepodpisania wypowiedzenia umowy o prace przez pracodawcę?
Czy zaświadczenie z cechu rzemiosł różnych o pracy w warunkach szkodliwych jest podstawą do przyznania przez sąd emerytury pomostowej?
Czy pracodawca może odmówić sprostowania świadectwa pracy?
Po rozwiązaniu umowy o pracę z osobą zatrudnioną w latach 1992-2001 w spółce z o.o na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych, pracodawca nie zaznaczył w świadectwie pracy okoliczności wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Pracownik zwrócił się z wnioskiem o sprostowanie informacji zawartych w dokumencie. Pracodawca odmówił sprostowania powołując się na fakt, iż przepisy dotyczące obowiązku wydania świadectwa pracy z zaznaczeniem wykonywania pracy w szczególnych warunkach nie dotyczą spółki.
Czy ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589 z późn. zm.) dotyczy również statystycznej karty wypadku?
Jaka jest wymagana liczba uprawnionych pracowników (palaczy) do obsługi kotłów na jednej zmianie roboczej?
Czy wypadek, który przydażył się pracownikowi w trakcie przerwy w pracy kwalifikuje się jako wypadek przy pracy?
Zmiana stanowiska pracy a okresowe badania lekarskie
Badaniom wstępnym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy.
Czy można wykonać prosty, gazowy system przeciwpożarowy we własnym zakresie, czy musi go zaprojektować i wykonać certyfikowana firma? Z jakich przepisów to wynika?
W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?
Czy pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku należy udzielić dnia wolnego za pracę w sobotę?
W jaki sposób należy obliczyć wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Jak należy zakwalifikować atak serca jako wypadek przy pracy?
Czy atak serca należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy? Jak określić ciężkość wypadku w statystycznej karcie wypadku przy pracy - pkt 11?
W jaki sposób należy rozliczyć wynagrodzenie pracownicy, która zachorowało po otrzymaniu wynagrodzenia?