Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Aktualności
GUS: Praca na zleceniach związana głównie z sektorem prywatnym

GUS: Praca na zleceniach związana głównie z sektorem prywatnym

Prawo cywilne Prawo pracy Rynek pracy

W ostatnim dniu grudnia 2024 r. pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało w Polsce ponad 2,4 mln osób. Spośród nich 1028,5 tys. osób równolegle wykonywało pracę kwalifikującą je do pracujących w gospodarce narodowej – podał GUS. Według jego danych 9 na 10 osób wykonujących umowy zlecenia i pokrewne było związanych z sektorem prywatnym.

17.06.2025
ZUS nie będzie wydawał decyzji w sprawie prawa do zasiłku pogrzebowego

ZUS nie będzie wydawał decyzji w sprawie prawa do zasiłku pogrzebowego

Samorząd terytorialny Ubezpieczenia społeczne Finanse

Ustalenie prawa do zasiłku pogrzebowego oraz jego wysokości nie będzie co do zasady wymagało wydania decyzji przez ZUS. Najnowszy projekt autorstwa MRPiPS przewiduje też wprowadzenie przepisów, na podstawie których wniosek w sprawie przyznania zasiłku pogrzebowego będzie mógł zostać złożony bezpośrednio do organu rentowego lub za pośrednictwem zakładu pogrzebowego. Dzięki temu nastąpi uregulowanie trybu pośrednictwa zakładów pogrzebowych we wnioskowaniu o zasiłek pogrzebowy.

16.06.2025
Celnicy nawet z podwójnymi zarobkami

Celnicy nawet z podwójnymi zarobkami

Administracja publiczna Prawo pracy Finanse

Dodatek za stopień służbowy, dodatek funkcyjny, dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami i umiejętnościami czy dodatki uzasadnione szczególnymi warunkami pełnienia służby, a nawet dodatek za wieloletnią służbę i... świadczenie za długoletnią służbę - dostają funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej. Dzięki temu co miesiąc na ich konto wpływa uposażenie zasadnicze i nawet drugie tyle z tytułu dodatków. Wśród pracowników Krajowej Administracji Skarbowej narasta złość i poczucie nierówności. Prawnicy mówią wprost o potrzebie wydzielenia tej służby z KAS.

16.06.2025
Uczestnik PPK, który ma co najmniej 60 lat, może przekazać środki z PPK na lokatę

Uczestnik PPK, który ma co najmniej 60 lat, może przekazać środki z PPK na lokatę

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy PPK

Po osiągnięciu 60. roku życia, uczestnik pracowniczych planów kapitałowych może rozpocząć wypłatę środków ze swojego indywidualnego rachunku PPK, ale może też skorzystać z tych środków w formie świadczenia małżeńskiego. Istnieje również możliwość wypłaty transferowej z rachunku PPK do zakładu ubezpieczeń albo na rachunek terminowej lokaty oszczędnościowej.

14.06.2025
Banki i kontrahenci przedsiębiorcy dostaną dostęp do jego danych z ZUS

Banki i kontrahenci przedsiębiorcy dostaną dostęp do jego danych z ZUS

Ubezpieczenia społeczne Spółki Małe i średnie firmy Finanse Deregulacja

W ramach deregulacji rząd chce rozszerzyć katalog podmiotów, którym ZUS udostępnia dane z kont płatników składek o banki, instytucje finansowe, instytucje kredytowe i pożyczkowe oraz inne podmioty będące przedsiębiorcami, weryfikujące płatnika składek (przedsiębiorcę) w zakresie jego sytuacji finansowej czy gospodarczej. Pozwoli to na ustalenie zdolności kredytowej i umożliwi weryfikację jego rzetelności jako partnera biznesowego. Dostęp będzie możliwy za zgodą przedsiębiorcy.

13.06.2025
EY: Firmy stawiające na mobilność pracowników lepiej radzą sobie z brakami kadrowymi

EY: Firmy stawiające na mobilność pracowników lepiej radzą sobie z brakami kadrowymi

Prawo pracy HR Prawo AI Compliance Rynek pracy

Prawie trzy na cztery przedsiębiorstwa wskazują, że rekrutacja na stanowiska seniorskie trwa u nich ponad rok. Tymczasem firmy, które postawiły na rozwinięcie obszaru mobilności pracowniczej 3,7 razy częściej wskazują, że jest to odpowiedź na krótkookresowe braki kadrowe - wynika z raportu EY. Zjawisko to zyskuje też uznanie u samych pracowników. Prawie połowa ankietowanych (48 proc.) uważa, że takie doświadczenie skłania ich do pozostania w obecnym miejscu zatrudnienia.

13.06.2025
Będzie więcej szkoleń indywidualnych dla osób bezrobotnych

Będzie więcej szkoleń indywidualnych dla osób bezrobotnych

Prawo pracy Rynek pracy

Powiatowe urzędy pracy będą organizować więcej szkoleń indywidualnych na wniosek osoby bezrobotnej czy poszukującej pracy, choć wciąż będą miały także możliwość organizowania szkoleń grupowych. Urzędy nie będą też już musiały robić i przechowywać planów szkoleń. Ma być mniej dokumentacji opisującej udzielane wsparcie. To propozycje zawarte w projekcie rozporządzenia ministra pracy, które obecnie jest w konsultacjach społecznych.

13.06.2025
Waloryzacja i trzynaste emerytury - ZUS zakończył wysyłkę listów

Waloryzacja i trzynaste emerytury - ZUS zakończył wysyłkę listów

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną wysyłkę listów do emerytów i rencistów. W kopercie znajdują się dwie decyzje: o marcowej waloryzacji oraz trzynastej emeryturze. Wszyscy seniorzy otrzymali swoje świadczenia po marcowej waloryzacji, której wskaźnik wyniósł 5,5 proc. Zakończyła się także wypłata trzynastek - w tym roku to 1878,91 zł brutto.

13.06.2025
Przepisy o przedawnieniu dotyczą też zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Przepisy o przedawnieniu dotyczą też zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Ordynacja Prawo pracy Niepelnosprawność

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie mógł tylko w ciągu pół roku wszcząć postępowanie podatkowe wobec pracodawcy prowadzącego zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Aktualnie prowadzone postępowania wszczęte w terminie przekraczającym 6 miesięcy zostaną umorzone. PFRON uznał stanowisko biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych wydane na wniosek Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz najnowsze orzecznictwo sądów.

13.06.2025
Jakim wskaźnikiem będą waloryzowane emerytury i renty w 2026 r.?

Jakim wskaźnikiem będą waloryzowane emerytury i renty w 2026 r.?

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku na poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku – zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Oznacza to, że w przyszłym roku emerytury i renty wzrosną o co najmniej 4,9 proc.

12.06.2025
Do ZUS wpłynęło ponad 900 tys. wniosków o rentę wdowią

Do ZUS wpłynęło ponad 900 tys. wniosków o rentę wdowią

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jedną z instytucji, która realizuje ustawę o tzw. rencie wdowiej. Do 12 czerwca 2025 roku do ZUS wpłynęło ponad 900 tys. wniosków – najwięcej ze wszystkich instytucji - podał Zakład. I poinformował, że obsłuży 88 proc. wszystkich wniosków o rentę wdowią.

12.06.2025
Bez zmiany przepisu firma nie uwolni się od odpowiedzialności za mobbing

Bez zmiany przepisu firma nie uwolni się od odpowiedzialności za mobbing

Prawo pracy

Pracodawca nie poniesie odpowiedzialności za mobbing, gdy wykaże, że jemu przeciwdziałał, a zachowania uznawane za mobbing pochodziły od osoby, która nie zarządzała pracownikiem lub nie znajdowała się wobec niego w nadrzędnej pozycji służbowej w zakładzie pracy - przewiduje najnowsza wersja projektu o mobbingu. Zdaniem prawników oznacza to, że tylko spełnienie obu tych warunków pozwoli pracodawcy uniknąć odpowiedzialności za zachowania mobbingowe. Apelują oni o zmianę projektu w tym zakresie, zanim trafi do parlamentu.

12.06.2025
GUS: W I kwartale br. podczas wykonywania pracy zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 46 osób

GUS: W I kwartale br. podczas wykonywania pracy zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 46 osób

Prawo pracy BHP Rynek pracy

W I kwartale 2025 roku zgłoszono 14323 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 7,2 proc. mniej niż w 2024 r.). Odnotowano też spadek liczby poszkodowanych przypadających na 1000 pracujących (wskaźnik wypadkowości) z 1,12 do 1,04 – podał GUS. Najwięcej poszkodowanych odnotowano w wypadkach przy pracy z innym skutkiem – 14238 osób, liczba poszkodowanych w wypadkach ciężkich wyniosła 54 osoby, a w wypadkach śmiertelnych 31 osób.

11.06.2025
Rząd przyjął autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o CIE

Rząd przyjął autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o CIE

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne PPK

Rada Ministrów przyjęła we wtorek autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej, przedłożoną przez Ministra Cyfryzacji. Realizuje ona działania deregulacyjne rządu. Dzięki nowym przepisom osoby ubezpieczone będą miały łatwiejszy dostęp do informacji o swoich oszczędnościach emerytalnych - wszystko w jednym miejscu, za pośrednictwem ZUS, w aplikacji mObywatel.

10.06.2025
Jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów? Badanie

Jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów? Badanie

Prawo pracy HR Rynek pracy

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dla osób z ADHD czy w spektrum autyzmu rekrutacja może być barierą trudną do pokonania. Stresujący jest już sam fakt ujawnienia swojej neuroatypowości podczas rozmowy z rekruterem. Z badania Pracuj.pl wynika, że decyduje się na to tylko 16 proc. neuroatypowych osób. Ponad jedna czwarta obawia się, że ujawnienie tej informacji może im zaszkodzić.

09.06.2025
Jest druga wersja projektu o mobbingu. Lepsza, ale ciągle niedoskonała

Jest druga wersja projektu o mobbingu. Lepsza, ale ciągle niedoskonała

Prawo pracy

Przeredagowana definicja mobbingu oraz wyłączenie z niej zachowań incydentalnych, choćby stanowiły one naruszenie dóbr osobistych pracownika, przyznanie pracodawcy prawa do wystąpienia z regresem w stosunku do sprawcy mobbingu oraz przekazanie sądom rejonowym - oprócz spraw o mobbing - także sporów o naruszenie dóbr osobistych to tylko niektóre rozwiązania, jakie znalazły się w nowej wersji przepisów o mobbingu.

09.06.2025
Zmiana wymiaru czasu pracy na lato - tak, ale za zgodą pracownika

Zmiana wymiaru czasu pracy na lato - tak, ale za zgodą pracownika

Prawo pracy

Czasowa zmiana wymiaru czasu pracy jest możliwa, ale w praktyce wymaga zgody pracownika. Przy braku współpracy zatrudnionych osób pracodawca nie będzie w stanie ograniczyć wymiarów czasu pracy, reagując na nieprzewidzianą zmianę sytuacji. Niekiedy znajdą zastosowanie przepisy o przestoju ekonomicznym, co daje możliwość zmiany wymiaru czasu pracy w oparciu o porozumienie z organizacją związkową lub przedstawicielami pracowników, raczej jednak nie skorzysta się z nich w razie nagłej i krótkotrwałej sytuacji.

07.06.2025
Prezes ZUS: Rekordowa waloryzacja konta i subkonta

Prezes ZUS: Rekordowa waloryzacja konta i subkonta

Ubezpieczenia społeczne

O 566,6 mld zł zwiększył się stan kont i subkont osób ubezpieczonych w wyniku rocznej waloryzacji składek - poinformował w piątek Zbigniew Derdziuk, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dla porównania, zeszłoroczny przyrost, który również był rekordowy, wyniósł 521,6 mld zł. Tegoroczna czerwcowa waloryzacja konta dotyczy ponad 26,1 mln osób, a subkonta przeszło 22,3 mln osób.

06.06.2025