Minister edukacji narodowej skierowała do uzgodnień międzyresortowych, konsultacji społecznych i opiniowania projekt nowelizacji przepisów dotyczących szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Chodzi o kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela nowych przedmiotów wprowadzanych do szkół od nowego roku szkolnego. Projekt rozporządzenia doprecyzowuje również m.in. kwalifikacje do nauczania przedmiotu edukacja obywatelska.

Po wdrożeniu dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń pracownicy zyskają prawo do informacji o średnim wynagrodzeniu osób wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Taka informacja może jednak zostać źle zinterpretowane - pracodawcy muszą się przygotować na wywołane tym konflikty.

Organizacje związkowe działające w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych odrzuciły podwyżkę zaproponowaną przez zarząd. Brak porozumienia oznacza nie tylko wstrzymanie wzrostu wynagrodzeń w ZUS, ale także blokuje możliwość wypłaty jednorazowych nagród dla pracowników. Na koniec rozmów z zarządem związki powtórzyły zapowiedź przeprowadzenia strajku ostrzegawczego - poinformował w środę ZUS.

System finansowania zadań zleconych nie pokrywa ich rzeczywistych kosztów, zmuszając samorządy do dopłacania z własnych budżetów – wynika z raportu NIST. Skala problemu sięga co najmniej 2 mld zł rocznie, a niedoszacowanie dotyczy zwłaszcza wydatków osobowych i administracyjnych. Eksperci mówią wprost o „fikcji finansowej”, w której państwo korzysta z usług JST, nie zapewniając adekwatnych środków.

Marynarskie kontrakty do pracy na statkach będzie można podpisywać w formie elektronicznej – to jedna z projektowanych zmian w ustawie o pracy na morzu. Projekt nowelizacji jest elementem programu „Polskie Morze”, który ma poprawić konkurencyjność naszej żeglugi.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej będzie rekomendowało Radzie Ministrów minimalne wynagrodzenie w 2027 r. w wysokości 4986 zł i minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,60 zł - poinformował resort pracy. Oznacza to wzrost odpowiednio o 180 zł (3,7 proc.) i o 1,20 zł (3,8 proc.).

W czerwcu 2026 roku stan kont ubezpieczonych w ZUS zdecydowanie wzrośnie za sprawą corocznej waloryzacji składek emerytalnych. Ta operacja bezpośrednio podniesie wysokość przyszłych świadczeń. Stan konta emerytalnego i kapitału początkowego wzrośnie o 9,81 proc., natomiast środki ulokowane na subkoncie zwiększą się o 10,61 proc.

Związkowa Alternatywa założyła w ZUS nowy związek – Związkowa Alternatywa Pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Stało się to po niedawnym wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu, który uznał, że zakładowa organizacja związkowa nie została założona skutecznie. Nowy związek ma istnieć obok Związkowej Alternatywy w ZUS. Prawnicy wskazują, że pracownicy, którzy należeli do Związkowej Alternatywy w ZUS mogli płacić nienależne składki, a teraz czeka ich problem z ulgą podatkową w PIT. Mogą też wysuwać roszczenia odszkodowawcze wobec władz związku.

Uczestnik pracowniczych planów kapitałowych, który ma więcej niż jeden rachunek PPK, może przenosić oszczędności między tymi rachunkami, dokonując wypłaty transferowej. Nie może on natomiast przetransferować swoich środków z PPK np. do PPE, IKE czy IKZE.

Gdy po kilku miesiącach tarć w rządzie w końcu wydane zostało rozporządzenie w sprawie transkrypcji aktów zagranicznych małżeństw osób tej samej płci, ministrowie uznali to za historyczną chwilę, a o sukcesie mówili też przedstawiciele zainteresowanych środowisk. Jednak po początkowej euforii, teraz pojawiają się pytania o praktyczne skutki nowej sytuacji – w prawie spadkowym, podatkowym, medycznym, w ubezpieczeniach społecznych. Eksperci przyznają, że trzeba będzie jeszcze o to walczyć.

Sejm przyjął ostateczna wersję przepisów regulujących funkcjonowanie lotnictwa służb porządku publicznego, w tym zwłaszcza policyjnych i Straży Granicznej. Ustawę, która czeka już tylko na prezydencki podpis, opracowano w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji. Ma on wprowadzić jasne i spójne zasady funkcjonowania skrzydlatych mundurowych.

Rozmowa Beaty Dązbłaż z Anną Majdak, trenerką i konsultantką z wieloletnim doświadczeniem w pracy w międzynarodowym środowisku korporacyjnym oraz w projektach edukacyjnych z obszaru DE&I (Diversity, Equity & Inclusion), została wyróżniona w I konkursie dziennikarskim o niezależnym życiu im. Anny Drabarz "Na własnych zasadach", który zorganizowało Polskie Forum Osób z Niepełnosprawnościami.

Krajowa Rada Doradców Podatkowych popiera zniesienie obowiązku przekazywania przez płatników imiennych informacji podatkowych bezpośrednio podatnikom, podkreślając, że propozycja stanowi realizację jednego z postulatów przedsiębiorców dotyczącego ograniczenia obciążeń administracyjnych związanych z wypełnianiem obowiązków podatkowych. Dostrzegając ryzyka praktyczne, KRDP proponuje wprowadzenie mechanizmu, w którym płatnik byłby zwolniony z tego obowiązku wobec konkretnego pracownika po złożeniu przez niego oświadczenia o rezygnacji z otrzymywania formularza na rzecz korzystania wyłącznie z usługi Twój e-PIT.

Rekordową liczbę dni na zwolnieniu lekarskim - 290,5 mln - spędziliśmy w ubiegłym roku w domu z powodu choroby. To o pół miliona dni więcej niż rok wcześniej i aż o 8 mln dni więcej niż w 2021 roku – poinformował w piątek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Statystycznie co drugi ubezpieczony Polak dostał zwolnienie lekarskie, a średnia długość zwolnienia wyniosła 11 dni. Jak wynika z raportu ZUS, pogarsza się stan naszego zdrowia psychicznego.

Wydatki pracownicze, np. za paliwo, noclegi czy zakupy w delegacji, mogą być dokumentowane fakturami imiennymi wystawionymi na pracownika, nie na pracodawcę. Takie faktury nie trafiają do KSeF. Fiskus potwierdza, że pracodawca może na jej podstawie odliczyć koszty uzyskania przychodu w kwocie brutto, czyli razem z VAT.

Liczba starszych i schorowanych osób potrzebujących leczenia systematycznie rośnie, a będzie tylko gorzej. Wśród seniorów coraz częstsze stają się choroby neurodegeneracyjne, zwłaszcza choroba Alzheimera. Tacy pacjenci potrzebują stałej opieki, którą najczęściej biorą na siebie rodziny. A to ogromne obciążenie, zwłaszcza bez zorganizowanej opieki wytchnieniowej. Nierzadko opiekunowie sami popadają w ten sposób w choroby. Jest nadzieja, że system pomocy w końcu zostanie wdrożony, ale to jeszcze potrwa.

Przeglądanie ofert pracy na portalach z ogłoszeniami pozostaje najczęściej wybieranym sposobem poszukiwania zatrudnienia - wskazuje na nie 55,4 proc. ankietowanych Polaków. Jednocześnie rośnie rola osobistych kontaktów i poleceń oraz samodzielnego przeglądania ofert na stronach internetowych firm. Kolejny rok z rzędu maleje natomiast znaczenie mediów społecznościowych - wynika z „Barometru rynku pracy 2026” Gi Group Holding.

Ustanowienie zakazu wykorzystywania urlopów wypoczynkowych w niektórych miesiącach, sezonie itp. jest niedopuszczalne, gdyż nie można w ten sposób wyłączyć realizowania wypoczynku w sytuacjach, w których przepisy przyznają możliwość narzucenia przez pracowników urlopu (urlop wypoczynkowy po „urlopach dla rodziców”, w dużej mierze urlop na żądanie). Możliwe jest jednak wprowadzenie w regulacjach wewnętrznych zapisów znacząco ograniczających możliwość korzystania z urlopów wypoczynkowych w pewnych okresach roku.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nakazał spółdzielni zwrot dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Choć przedsiębiorca prawomocnie wygrał w sądzie, nie odzyskał środków, a ponadto napotyka na dalsze utrudnienia. Do sprawy przyłączyła się rzeczniczka MŚP Agnieszka Majewska.

Tylko w ostatnim roku zainteresowanie outsourcingiem w sektorach white i blue collar oraz IT wzrosło o 19,2 proc. - wskazują dane LeasingTeam Group. Firmy coraz częściej korzystają z tego modelu, bo chcą szybciej reagować na zmiany rynku, elastycznie skalować zespoły i budować odporność operacyjną bez trwałego rozbudowywania własnych struktur. Wraz z rozwojem outsourcingu rośnie jednak znaczenie jakości, przejrzystości zasad współpracy oraz właściwego podziału odpowiedzialności między klientem a dostawcą.