Każda osoba, która jest bez swojej woli zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej lub B2B, a uważa, że wykonuje pracę na takich zasadach, jak pracownik i powinna w związku z tym mieć prawo do przywilejów wynikających z umowy o pracę, może teraz zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy z prośbą o interwencję. Każdą skargę skrupulatnie sprawdzimy i rozstrzygniemy wątpliwości – mówi Janusz Krasoń, główny inspektor pracy.

W ostatnim dniu stycznia 2026 roku pracę w Polsce wykonywało 1 mln 119 tys. cudzoziemców. To o 7,1 proc. (o 74,1 tys. osób) więcej niż na koniec stycznia 2025 r. Jednak w porównaniu do 31 grudnia 2025 r. ich liczba zmniejszyła się o 1,9 proc. (o 22,1 tys. osób) - poinformował we wtorek GUS. Kobiety stanowiły 40,1 proc. populacji cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada cztery zewnętrzne opinie prawne oraz suplement w sprawie Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w ZUS. Dwie z nich zostały sporządzone po publikacji wyroku sądu II instancji na polecenie prezesa ZUS, wydane w sierpniu 2025 r. (po otrzymaniu uzasadnienia Sądu I instancji) w związku z pytaniami Liwiusza Laski, wtedy przewodniczącego Rady Nadzorczej ZUS. Dwie kolejne opinie zostały sporządzone na zlecenie Rady Nadzorczej ZUS z dnia 14 czerwca 2026 r. Wszystkie są niekorzystne dla ZZ ZA w ZUS.

Sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej nie wydała 1 lipca 2026 r. pozytywnej opinii w sprawie kandydatury Janusza Krasonia na stanowisko Głównego Inspektora Pracy. W głosowaniu był remis - sześcioro posłów było za powołaniem Krasonia i tyle samo było posłów było przeciw. Nikt nie wstrzymał się od głosu, a jeden z posłów, obecny na sali, nie wziął udziału w głosowaniu. To nie jedyna różnica między sejmową komisją a Radą Ochrony Pracy, która tego samego dnia pozytywnie zaopiniowała kandydaturę Krasonia dla marszałka Sejmu. Komisja w przeciwieństwie do ROP, zaprosiła na swoje posiedzenie Marcina Staneckiego, odwoływanego GIP, by mu podziękować.

Na 31 sierpnia br. Związek Nauczycielstwa Polskiego zapowiada manifestację pod Kancelarią Prezesa Rady Ministrów. To zaplanowany początek akcji protestacyjnej, która ma przypomnieć politykom o złożonych obietnicach. Jak informuje ZNP, dalsze działania protestacyjne będą zależały od tego, czy rządzący podejmą rzeczowe i konkretne rozmowy.

Waloryzacja emerytur i rent, przeprowadzona 1 marca 2026 r., spowodowała, że najniższe świadczenia wzrosły o 99,58 zł - emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rodzinna - z 1878,91 zł do 1978,49 zł. Natomiast renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrosła o 74,69 zł - z 1409,18 zł do 1483,87 zł. W tym roku decyzje waloryzacyjne przychodziły z dużym opóźnieniem. Zdaniem prawników, na porządku dziennym były sytuacje, że emeryci szybciej otrzymywali pieniądze na konto niż decyzję.

Od 2 sierpnia 2026 r. zacznie być stosowany AI Act. Choć rozporządzenie ma zwiększyć przejrzystość i kontrolę nad wykorzystaniem sztucznej inteligencji, wiele urzędów oraz instytucji publicznych wciąż nie potrafi jednoznacznie odpowiedzieć, czy używa systemów objętych nowymi regulacjami. Zdaniem ekspertów niejasności wokół definicji AI mogą sprzyjać unikaniu części obowiązków przewidzianych przez unijne prawo.

Sprzedawcy sklepowi (w tym kasjerzy), kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy oraz nauczyciele szkół podstawowych to najczęściej wykonywane zawody w gospodarce narodowej - wynika z danych GUS. Spośród najczęściej wykonywanych zawodów najwyższy średni wiek odnotowano wśród nauczycieli szkół podstawowych - 47 lat. Tę samą wartość przyjmuje mediana wieku tej grupy. Najwyższy średni wiek odnotowano wśród lekarzy specjalistów (56 lat) oraz lekarzy dentystów specjalistów (55 lat).

Start wakacji to nie tylko początek sezonu urlopowego, ale również okres wzmożonych kontroli zwolnień lekarskich. W lipcu i sierpniu 2025 roku aż 36 proc. przeprowadzonych kontroli zakończyło się stwierdzeniem nieprawidłowości - wynika z danych firmy Conperio. Z tej okazji eksperci przygotowali ranking pięciu najbardziej zaskakujących przypadków ujawnionych podczas wakacyjnych kontroli L4.

Jeżeli dane świadczenie nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych, to nie nalicza się od niego wpłat do PPK. Jeśli więc „wczasy pod gruszą” zostały sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, z zachowaniem kryterium socjalnego, to nie stanowią one podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a tym samym podstawy wymiaru wpłat do PPK.

Wynagrodzenie dla nauczyciela korzystającego z urlopu dla poratowania zdrowia obecnie finansowane jest przez jednostkę samorządu terytorialnego prowadzącą szkołę. Z ust samorządowców po raz kolejny wychodzą propozycje przejęcia płatności za nauczycielskie urlopy przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jeżeli państwo przyznaje określone uprawnienie pracownicze o charakterze zdrowotnym, to zdaniem samorządowców, powinno również zapewnić mechanizm jego finansowania nieobciążający w całości budżetów samorządów terytorialnych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił nową wersję wniosku RWS dla przedsiębiorców korzystających z wakacji składkowych. Od wprowadzenia ulgi wpłynęło ponad 3,28 mln wniosków, a wartość przyznanych zwolnień przekroczyła 4,2 mld zł - poinformował w piątek ZUS. W okresie od grudnia 2025 r. do 29 czerwca 2026 r. do ZUS wpłynęło 500 858 wniosków RWS. ZUS rozpatrzył 493 770 sprawy, czyli 98,5 proc. wszystkich zgłoszeń. Pełne zwolnienie otrzymało 96,7 proc. przedsiębiorców, których sprawy zostały rozpatrzone. Łączna wartość ulg przyznanych w pierwszym półroczu 2026 r. wyniosła 738 877 197 zł.

Ustawa wdrażająca dyrektywę 2023/970 wprowadza grzywnę za nieprzekazanie kandydatowi informacji o wynagrodzeniu. To powoduje konieczność przechowywania potwierdzenia spełnienia tego obowiązku. Nadal jednak nigdzie nie określono, jak to zrobić. To istotny problem praktyczny, który nie został rozstrzygnięty przez projektodawcę. Postępowanie zależy od tego, którą formę - elektroniczną czy papierową - wybierze pracodawca do przekazania informacji.

W czwartek, 2 lipca 2026 r., marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty powołał Janusza Krasonia na stanowisko Głównego Inspektora Pracy. Dzień wcześniej, 1 lipca, Rada Ochrony Pracy pozytywnie zaopiniowała wniosek marszałka o powołanie Krasonia i odwołanie ze stanowiska Marcina Staneckiego. Na 21 członków Rady obecnych na posiedzeniu z 30-osobowego składu ROP kandydaturę Krasonia poparło 15 członków ROP.

W styczniu 2026 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto była niższa o 20,4 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Nominalnie w stosunku do grudnia 2025 roku mediana zmalała o 5,8 proc., natomiast w porównaniu do stycznia 2025 r. wzrosła o 8,2 proc. W tym samym okresie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zmalało nominalnie o 4,7 proc. w stosunku do grudnia 2025 r., a w porównaniu do stycznia 2025 r. wzrosło o 7,3 proc.

Premier Donald Tusk powołał 1 lipca Liwiusza Laskę na stanowisko prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dotychczasowy przewodniczący Rady Nadzorczej ZUS oraz dyrektor generalny Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zastąpi na tym fotelu Zbigniewa Derdziuka, który został odwołany z powodu ciężkiej choroby. Akt powołania nowemu prezesowi wręczyła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Rada Ochrony Pracy pozytywnie zaopiniowała odwołanie Marcina Staneckiego ze stanowiska Głównego Inspektora Pracy. Na 21 członków Rady obecnych na posiedzeniu z 30-osobowego składu ROP, za odwołaniem Staneckiego w tajnym głosowaniu opowiedziało się 12 osób, 8 było przeciw, a 1 wstrzymała się od głosu. Natomiast kandydaturę Janusza Krasonia poparło 15 członków Rady, 6 było przeciw, nikt się nie wstrzymał od głosu.

1 lipca 2026 roku weszły w życie zmiany, które upraszczają sposób przekazywania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłków z ubezpieczeń społecznych - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Sposób składania tych dokumentów zależy od tego, kto jest płatnikiem zasiłku: ZUS czy pracodawca - płatnik składek.

Zawarcie kolejnej umowy na okres próbny jest obecnie możliwe wyłączne w sytuacji, gdy zatrudnienie miałoby dotyczyć innej rodzajowo pracy. Upływ nawet znacznego czasu od ustania zatrudnienia nie upoważnia do uzgodnienia zatrudnienia w oparciu o tę umowę w sytuacji, gdy wcześniej strony były już związane umową na okres próbny, a rodzaj pracy nie różni się od poprzedniego.

Mimo że mija rok od wdrożenia polskiego aktu o dostępności, seniorom oraz osobom niepełnosprawnym nadal niełatwo poruszać się po stronach internetowych i aplikacjach mobilnych firm. Dotyczy to nie tylko internetowego handlu bądź rozrywki i edukacji, ale też tak potrzebnych w codziennym życiu usług bankowo-finansowych. Naruszenia ustawy i brak wymaganej dostępności można zgłaszać m.in. do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) lub innych organów, w tym Rzecznika Finansowego i Urzędu Komunikacji Elektronicznej.