W 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Przełożyło się to na 290,5 mln dni absencji - o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r. - podał we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Absencja chorobowa ubezpieczonych w ZUS tylko z tytułu choroby własnej wyniosła 242 mln dni.

Lekarze z Ukrainy wciąż mogą korzystać z uproszczonego trybu dopuszczania do wykonywania zawodu, mimo protestów polskiego samorządu lekarskiego. Naczelna Rada Lekarska domaga się m.in. dokładniejszej weryfikacji kompetencji i znajomości języka medyków zza wschodniej granicy. Kolejnym krokiem jest zakładanie władnych gabinetów przez specjalistów z warunkowym prawem wykonywania zawodu. NRL nie ma wątpliwości, że nie pozwalają na to obowiązujące przepisy.

Problemy z pustymi etatami, konflikty dyrektora z nauczycielami, a także kłopoty z zapewnieniem odpowiednich zajęć uczniom ze spektrum autyzmu nie są sytuacjami nadzwyczajnymi w edukacji. Dlatego trudno z tych powodów nagle, tuż przed maturami, wyrzucać bez wypowiedzenia dyrektora szkoły - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w sprawie wieloletniego szefa Zespołu Szkół - Małopolskiej Szkoły Gościnności w podkrakowskich Myślenicach.

O ile jest to zgodne z postanowieniami wewnętrznymi wyznaczającymi przestrzeń czasową dla planowania rozkładów czasu pracy oraz pracownicy będą mieli zapewnione odpoczynki minimalne, to taki rozkład czasu pracy, gdzie pracownik pracowałby przez całą majówkę, jest w pełni możliwy. W przepisach nie ma zastrzeżenia nakazującego planowanie wolnego w co drugie święto - pracownik może mieć zaplanowaną pracę nawet w każde święto w ciągu roku. Ograniczenie dotyczy jedynie pracy w niedziele, gdyż w każdym okresie kolejnych czterech niedziel co najmniej jedna musi być wolna.

Oszuści znowu podszywają się pod Zakład Ubezpieczeń Społecznych – ostrzega ZUS. Dzwonią do starszych osób i podają się za pracowników Zakładu, a następnie wysyłają SMS-y z prośbą o wpłatę pieniędzy na wskazane konto bankowe.

Dynamiczne zmiany legislacyjne, nowe obowiązki pracodawców oraz rosnąca rola instytucji publicznych w kształtowaniu rynku pracy sprawiają, że prawo pracy i system zabezpieczenia społecznego znajdują się dziś w punkcie intensywnej transformacji. Część regulacji została już wdrożona i wymaga praktycznej interpretacji, inne pozostają na etapie prac legislacyjnych, a kolejne – zapowiadane na poziomie krajowym i unijnym - w najbliższym czasie istotnie wpłyną na sposób organizowania pracy, relacje zatrudnienia oraz polityki HR. Tym zagadnieniom poświęcone będzie II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy.

Rada gminy nie może sprzeciwić się zwolnieniu radnego, gdy przyczyna nie leży w wykonywaniu mandatu. Ochrona przysługująca radnemu nie ma bowiem charakteru bezwzględnego. Rada nie może ingerować w stosunek pracy i podejmować uchwały, która godzi w interesy pracodawcy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. W takiej sytuacji ocena zasadności zwolnienia należy do sądu pracy, a nie do organu stanowiącego gminy.

Projekt zmian w ustawie o służbie cywilnej przewiduje wprowadzenie ewidencji urzędników, obejmującej m.in. ich staż pracy, stopień służbowy oraz kwalifikacje zawodowe. Wprowadza też zakaz podległości służbowej, dotyczący osób pozostających ze sobą we wspólnym pożyciu - będzie więc dotyczył on nie tylko małżeństw czy krewnych, ale także osób żyjących w nieformalnych związkach. Zdaniem prawników, zmiany idą w dobrym kierunku, choć nie jest to kompleksowa reforma. Nie brakuje też jednak krytycznych głosów rozczarowanych projektem.

Dzień przed rozpoczęciem pracy, pracownik stał się do niej niezdolny. Organ uznał, że zawarta przez strony umowa nie zrodziła obowiązku ubezpieczeń społecznych. Sąd nie podzielił tego poglądu i stwierdził, że powstanie stosunku pracy nie jest uzależnione od jej faktycznego rozpoczęcia przez pracownika. Natomiast sam fakt wystąpienia konieczności korzystania ze zwolnień lekarskich nie świadczy o pozorności umowy.

Liczba osób pobierających świadczenie honorowe z tytułu ukończenia 100 lat systematycznie rośnie – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na koniec marca 2026 r. dodatek wynoszący blisko 7 tys. zł otrzymywało już 4179 seniorów w całym kraju. Najwięcej stulatków mieszka na Mazowszu i Śląsku.

Praca przy pilnowaniu wyłącza z mocy prawa, bez konieczności uzyskiwania zgody lekarza, stosowanie do osoby z niepełnosprawnością odrębnych norm czasu pracy i zakazów pracy w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej.

Uczestnik pracowniczego planu kapitałowego, pozostający w związku małżeńskim, powinien pamiętać, że jeśli z małżonkiem łączy go wspólność majątkowa, to w razie rozwodu albo unieważnienia małżeństwa część środków zgromadzonych na jego rachunku PPK może przypaść jego byłemu małżonkowi.

Do uzgodnień międzyresortowych skierowano projekt noweli ustawy, która ma objąć pracowników prywatnych kopalń m.in. PG Silesia, systemem osłon socjalnych. Nowela ma zapewnić pracownikom zakładów górniczych w podmiotach prywatnych dostęp do świadczeń osłonowych określonych ustawą takich samych jak w spółkach państwowych. Nowe rozwiązania nie obejmą wszystkich podmiotów, są odpowiedzią na postulaty górników z kopalni Silesia.

Barbara Nowacka, Minister Edukacji Narodowej, zapowiada, że wynagrodzenia nauczycieli będą powiązane ze wskaźnikami gospodarczymi i bezpieczne dla budżetu. O przyspieszenie prac nad nowelizacja Karty Nauczyciela i powiązanie pensji pedagogów z przeciętnym wynagrodzeniem apeluje Sławomir Broniarz, szef Związku Nauczycielstwa Polskiego.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wspólnie z Ministerstwem Infrastruktury przygotowało projekt zmiany przepisów, które mają znacząco ułatwić życie osobom z niepełnosprawnościami. Kluczową nowością jest rezygnacja z obowiązku osobistego składania wniosku o wydanie karty parkingowej, co do tej pory stanowiło barierę dla osób o ograniczonej mobilności.

Planowane zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców mają zwiększyć kontrolę nad migracją i ograniczyć nadużycia. Zdaniem Konfederacji Lewiatan mogą jednocześnie sparaliżować procesy rekrutacyjne, wydłużyć procedury wizowe i wprowadzić chaos interpretacyjny w stosowaniu prawa.

Nie mniej niż 65 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę ma przysługiwać stażyście odbywającemu staż na podstawie umowy o pracę – przewiduje nowa wersja projektu o stażach. Jak twierdzi Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa MRPiPS, resort zrezygnował z możliwości realizacji stażu na podstawie umowy zlecenia, a jednocześnie wprowadził zakaz kierowania osób na staż przez agencję pracy tymczasowej lub osobę działającą w jej imieniu. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2027 r.

Osobista, finansowa odpowiedzialność wójta, burmistrza i prezydenta miasta za stan cyfrowego bezpieczeństwa samorządu, obowiązkowe wdrożenie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w każdym urzędzie oraz możliwe ograniczenie korzystania przez urzędników ze sztucznej inteligencji „na własną rękę” – to część najważniejszych zmian, które przynosi nowelizacja ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, która obowiązuje od 3 kwietnia 2026 roku. Zmian w obowiązkach jest więcej.

Kontrola gospodarstwa rolnego nie wykazała żadnych nieprawidłowości. Okazało się jednak, że stan ten nie był zgodny z rzeczywistością. Warunki panujące na gospodarstwie wskazywały bowiem na wieloletnie, zadawnione i systematyczne zaniedbania. Pominięcie przez inspektorkę licznych naruszeń nie mogło być wynikiem zwykłego przeoczenia. Sąd uznał, że stanowiło ono rażące i zawinione niedopełnienie podstawowych obowiązków pracowniczych oraz w sposób oczywisty godziło w interes pracodawcy.

Od 22 kwietnia jednostki samorządu terytorialnego muszą rozpocząć rejestrację w Centralnym Rejestrze Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych. Choć system zacznie działać od 1 lipca, JST mają czas tylko do końca maja na założenie kont, wydanie upoważnień i rejestrację użytkowników. W praktyce samorządowcy mają wiele wątpliwości, np. czy konto w systemie powinna zakładać gmina czy urząd gminy.