Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w Polsce tylko 8% przedsiębiorstw przemysłowych i 10% firm usługowych wdrożyło w ostatnich latach innowacje w obszarze organizacji i zarządzania. Eksperci podkreślają, że bez wzrostu inwestycji w kapitał ludzki nie będzie poprawy jakości i wydajności pracy.

Ok. 4100 zł brutto tyle wyniosło średnie miesięczne wynagrodzenie w gospodarce Polski w 2015 r. w sektorze przedsiębiorstw (czyli zatrudniających 10 i więcej osób). Takie są dane Głównego Urzędu Statystycznego. Natomiast w całej gospodarce narodowej w ubiegłym roku wyniosło 3900 zł brutto.

Sejmowa komisja ds. kontroli państwowej przyjęła 10 marca br program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018. Dokument przedstawił posłom Roman Giedrojć, główny inspektor pracy.

Status ubezpieczeniowy asesorki komorniczej określa umowa o pracę. Nie zmienia się on po jej ślubie z komornikiem, u którego pracuje - tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 21 stycznia 2016 r., III UK 60/15.

W obwieszczeniu z dnia 26 lutego 2016 r. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (M.P. poz. 206) określiła wysokość kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Utrata statusu osoby bezrobotnej nie może nastąpić wcześniej niż po upływie ustawowego 14-dniowego terminu od dnia zmiany miejsca zameldowania uznał Naczelny Sąd Administracyjny.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu lutym 2016 r.

Rozpoznanie choroby zawodowej może nastąpić w okresie zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 14 października 2014 r., II OSK 814/13.

Nie zdołamy skontrolować, czy w umowach śmieciowych firmy respektują minimalną stawkę wynagrodzenia twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy będzie udzielała porad prawnych pracownikom cudzoziemcom migrującym do Polski za pracą.

Przy ustalaniu długości okresu wypowiedzeniaumówo pracę naczasokreślony, trwających w dniu 22 lutego 2016 r., których wypowiedzenie następuje, począwszy od dnia wejścia w życie ustawy, nie uwzględnia się okresów zatrudnienia u danego pracodawcy, przypadających przed dniem wejścia w życie ustawy,wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.