Według badania przeprowadzonego przez American Management Association na grupie 1200 wysoko postawionych menedżerów, pracownicy są coraz mniej lojalni wobec swojego pracodawcy.

Już wkrótce dostęp do elektronicznego serwisu usługowego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będzie można uzyskać załatwiając sprawy w banku.

Najbliższe półrocze będzie wyjątkowo gorącym okresem na rynku pracy pokazują wyniki najnowszej edycji badania Randstad Plany Pracodawców.

Pracodawca nie tylko nie ma obowiązku wstrzymać się z zakończeniem postępowania powypadkowego do czasu zakończenia dochodzenia prowadzonego przez prokuratora, ale wręcz ma obowiązek zakończyć to postępowanie w wyznaczonym przepisami terminie 14 dni od uzyskania zawiadomienia o zdarzeniu.

Pracownikom uczestniczącym w kursie języka angielskiego w formie e-learningu nie przysługuje z tego tytułu urlop szkoleniowy z uwagi na to, iżtesty podsumowujące naukę języka obcego, nie powinny być utożsamiane z egzaminem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe, wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Państwowa Inspekcja Pracy będzie udzielała porad prawnych pracownikom cudzoziemcom migrującym do Polski za pracą. Resort pracy przygotował projekt ustawy, która ma na celu transpozycję do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/54/UE z 16 kwietnia 2014 r. w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych pracownikom w kontekście swobodnego przepływu pracowników.

Rośnie liczba pracowników tymczasowych. W trzecim kwartale 2015 roku ich liczba wyniosła ponad 360 tys. Poszukiwani są przede wszystkim pracownicy produkcyjni, coraz więcej firm decyduje się jednak na zatrudnienie tymczasowych pracowników na wysokich, wyspecjalizowanych stanowiskach.

To największa rewolucja w ciągu ostatnich 15 lat. Z punktu widzenia pracodawcy to ogromne obciążenie w porównaniu z popularną dotąd formą zatrudnienia, tzw. śmieciówką - tak szef firmy ochroniarskiej komentuje najnowsze zmiany w prawie rpacy.

Nowe unijne prawo przyczyni się do eliminowania z rynku przedsiębiorstw świadczących usługi transgraniczne z wykorzystaniem własnych pracowników - uważa Konfederacja Lewiatan.

Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę.

16 proc. - tyle wynosi różnica pomiędzy wynagrodzeniem za godzinę pracy kobiet i mężczyzn w UE. Oznacza to, że kobiety muszą przepracować prawie dwa miesiące więcej, aby ich zarobki zrównały się z zarobkami mężczyzn.

Więcej kobiet niż mężczyzn pracuje w niepełnym wymiarze czasu. Przyczyny pracy kobiet w niepełnym wymiarze czasu: taki wymiar odpowiadał respondentowi, niemożność znalezienia pracy w pełnym wymiarze, opieka nad dziećmi/osobą niepełnosprawną.

Szef MON Antoni Macierewicz powołał we wtorek, w Dniu Kobiet, mjr Annę Pęzioł-Wójtowicz na pełnomocnik ministra ds. wojskowej służby kobiet. Nominację wręczył jej w bazie lotniczej w Mińsku Mazowieckim w obecności premier Beaty Szydło.