Od zapisów w regulaminie wynagradzania zależy czy pakiet kafeteryjny jest oskładkowany

Nie trzeba płacić składek od wartości pakietu kafeteryjnego, który należy się pracownikowi w czasie pobierania przez niego zasiłku chorobowego, pod warunkiem że prawo do niego w czasie chorobowy wynika z regulaminu wynagradzania obowiązującego w firmie.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Interpretacje urzędowe

Najczęściej czytane w temacie:

• System ubezpieczeń społecznych. - Dz.U.2025.350 t.j.
• Świadczenia opieki zdrowotnej finansowane ze środków publicznych. - Dz.U.2025.1461 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[145,36,32,9,1],"dataValuesNormalized":[14,4,3,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Pytania i odpowiedzi","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#EA8F00","#007AC3","#940C72","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":223,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• System ubezpieczeń społecznych. - Dz.U.2025.350 t.j.
• Świadczenia opieki zdrowotnej finansowane ze środków publicznych. - Dz.U.2025.1461 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni