Rada Dialogu Społecznego zaopiniowała w czwartek rządowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu godzinowym na poziomie 12 zł brutto za godzinę pracy na podstawie umowy zlecenia, czy jednoosobowej działalności gospodarczej.

Liczba dni bez wypadku to najpopularniejszy z mierników poziomu BHP, a jednocześnie jeden z nielicznych, którego celowość jest dla wszystkich oczywista. Jednak nowoczesna kultura bezpieczeństwa pracy nie powinna opierać się na wyznaczaniu parametrów, których sensu nikt nie wyjaśnia. Kluczem do efektywności jest obserwacja i kształtowanie zachowań pracowników.

Dnia 27 kwietnia 2016 roku Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie organizuje ogólnopolską konferencję pod hasłem Stres w pracy? Znajdź rozwiązanie.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) informuje, że uruchomiono nabór nominacji do Konkursu Dobrych Praktyk pod hasłem Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy 2016-2017.

Związki zawodowe i pracodawcy mają odmienne zdanie w sprawie zmian w dyrektywie dotyczącej wysyłania pracowników za granicę. Rząd nie chce eskalacji sporów, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Jak wynika z raportu Pracuj.pl - w lutym br. firmy opublikowały 3665 ogłoszeń dla poszukujących zatrudnienia w branży przemysłu ciężkiego. Tym samym ta specjalizacja zanotowała 36 proc. wzrost liczby ofert w porównaniu do okresu z 2015 r.

Historycznie utrwalony podział na Polskę A i B wciąż jest widoczny na rynku pracy, ale pojawiają się symptomy, które wskazują, że powoli traci on na znaczeniu wynika zRegionalnego Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A.

Motywacje finansowe mają największe przełożenie na satysfakcję menedżerów z miejsca pracy tak wynika z badania Motywacje Menedżerów 2016 przeprowadzonego po raz drugi przez BIGRAM, IDEA! Human Capital i Legg Mason.

Według badania The Global Attitudes to Work przeprowadzonego w 14 krajach na 6250 pracownikach, prawie 40 proc. czasu, który spędza się w pracy, pracownicy oceniają jako nieproduktywny.

Składając wniosek o pierwszą część urlopu rodzicielskiego w wymiarze 6 tygodni, pracownica może wskazać przez ile tygodni będzie łączyć urlop rodzicielski z pracą, wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Dnia 5 kwietnia br. 12 pracowników nadzoru górniczego zostało uhonorowanych za długoletnią służbę oraz wzorowe i sumienne wykonywanie obowiązków zawodowych.