Bezpłatny e-book Umowy cywilnoprawne od 8 lipca 2026 r. Przygotuj się do kontroli PIP
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Ojcowie chętnie korzystają z uprawnień rodzicielskich

Od początku tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało już ponad 33,5 tys. mężczyzn; to więcej niż w całym 2013 r., kiedy było to 28,5 tys. - poinformowało MRPiPS. Ojcom przysługują dwa tygodnie urlopu, zarezerwowanego tylko dla nich.

Nie taki diabeł straszny... czyli jak wdrożyć zmiany poszkoleniowe do środowiska organizacji?

Odpowiedź na powyższe pytanie poznają uczestnicy III edycji Konferencji Poczuj miętę do biznesu. Majowe spotkanie odbędzie się pod hasłem Nie taki diabeł straszny czyli jak wdrożyć zmiany poszkoleniowe do środowiska organizacji. Uczestnicy warsztatu dowiedzą się m.in. jak skutecznie przeprowadzić proces wdrożenia nowych kompetencji na stanowisku pracy, poznają narzędzia wdrożeniowe wykorzystywane w efektywnych procesach szkoleniowych, określą kluczowe kompetencje wdrożeniowe dla swojej organizacji.

Rąk do pracy szukamy na Wschodzie

Polscy pracodawcy masowo składają w pośredniakach oświadczenia o chęci zatrudnienia przybyszy znad Dniepru. W tym roku zostanie pobity kolejny rekord - pisze Dziennik Gazeta Prawna.

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, choć na pozór proste, wciąż sprawiają wiele problemów pracownikom działów kadr. Najwięcej trudności przysparza prawidłowe określenie 10-letniego stażu pracy, który uprawnia do wyższego wymiaru urlopu.

Czy ZUS ZLA w kolorze czerwonym może być podstawą wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracodawca może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie druku zaświadczenia ZUS ZLA w kolorze czerwonym, czy wyłącznie na druku w kolorze zielonym?

Jak prawidłowo udzielić czasu wolnego, jeżeli pracownik w trakcie dyżuru nie świadczył pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00. W piątek pracownikowi zlecono pełnienie dyżuru od godziny 15:00 do 20:00 w firmie. Pracownik nie świadczył pracy na dyżurze.Kiedy należy udzielić czasu wolnego?Czy należy udzielić pracownikowi czasu wolnego w poniedziałek i o te 5 godzin pracownik w poniedziałek świadczyłby pracę krócej?

Jak ustalić, o ile wydłuża się urlop rodzicielski po zmianie Kodeksu pracy w przypadku świadczenia pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik zamierza w trakcie urlopu rodzicielskiego, który rozpocznie się w maju 2016 r., pracować u swojego pracodawcy na 1/2 etatu. Ma 26 tygodni rodzicielskiego (według starych zasad).O ile wydłuży mu się urlop rodzicielski?Czy urlop wypoczynkowy, który będzie pracownik brał w trakcie urlopu rodzicielskiego należy przeliczyć na liczbę godzin?

Technologie HR pomogą zdobyć organizacjom przewagę konkurencyjną

Nie odkładaj technologii HR na jutro - tak brzmiało hasło przewodnie III edycji konferencji HR TECH Summit 2016 zorganizowanej przez wydawnictwo Wolters Kluwer, która odbyła się 25 kwietnia w Warszawie i przyciągnęła prawie 300 specjalistów i menedżerów z branży HR. Prelegenci podkreślali, że organizacje powinny inwestować w najnowsze technologie, jeśli chcą budować przewagę konkurencyjną i stać się organizacjami przyszłości.

Kobiety mają szanse na rozwój w branży nowych technologii

Program stażowy "CEO for One Month"

Dane osobowe pracownika trzeba chronić zgodnie z prawem

Pracownicy nie otrzymają dnia wolnego za 1 maja 2016 r.

Kto może wchodzić w skład komisji ds. polityki antymobbingowej?

Czy w prysznicach bezpieczeństwa może być zastosowany zawór kulowy?

Czy można dyscyplinarnie ukarać pracownika za to, że dopiero po tygodniu zgłosił wypadek przy pracy?

Czy pracodawca może wznowić postępowanie powypadkowe po zatwierdzeniu i podpisaniu protokołu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy i na jakiej podstawie możliwe jest wznowienie postępowania powypadkowego przez pracodawcę po tym, gdy protokół powypadkowy został już przez niego zatwierdzony?

Czy przerwa na posiłki regeneracyjne może być tożsama z przerwą śniadaniową i trwać w tym samym czasie?

Czy kontrolę procesu pracy wykonywaną w dniu wolnym od pracy można potraktować jako dyżur?

Zmęczenie w pracy administracyjno-biurowej

Lewiatan: pod koniec lata bezrobocie spadnie poniżej 8 proc.