Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Czy w ZUS IWA w liczbie poszkodowanych należy uwzględnić również pracownika, który uległ wypadkowi traktowanemu na równi z wypadkiem przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy w deklaracji ZUS IWA w liczbie poszkodowanych w wypadkach przy pracy należy ująć wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy?Nieobecność chorobowa pracownika ujęta w dokumentach rozliczeniowych RSA wykazana była z kodem 314 i rozliczona jak wypadek przy pracy w wysokości 100%. Zgłoszenie zostało również wysłane do ZUS i z tego tytułu pracownik otrzymał jednorazowe odszkodowanie.

Czy umowa stażowa z urzędem pracy daje prawo do urlopu wypoczynkowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy umowa stażowa z urzędem pracy daje prawo do urlopu wypoczynkowego?

Czy pracodawca, który likwiduje stanowisko pracy, może powierzyć niektóre zadania innemu pracownikowi?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy jeśli pracodawca zlikwiduje stanowisko pracy (Dyrektor ekonomiczno-finansowy) a częściowe obowiązki z tego stanowiska powierzy innej osobie (Głównemu księgowemu), to likwidacja jest zasadna?

Świadczenie wychowawcze także wg zasady „złotówka za złotówkę”

RPO: o prawach osób starszych trzeba myśleć inaczej

Rodzina 500 plus: błędnie wypełnione wnioski można poprawić

Do końca 2017 r. rząd nie będzie mógł wykorzystać środków z FRD?

Prawo powstrzymania się od pracy

Ogólnopolska Konferencja "Stres w pracy? Znajdź rozwiązanie!"

Czy każde badanie kontrolne musi być potwierdzone orzeczeniem lekarza medycyny pracy?

Czy urządzenie do kontroli jakości produktu wytwarzające promieniowanie jonizujące powinno być kontrolowane przez inspektora kontroli radiologicznej?

Na jakiej podstawie ZUS może odmówić uznania za wypadek zdarzenia, w którym poszkodowana została osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Właściciel jednoosobowej firmy uległ wypadkowi przy pracy (kolizja drogowa w drodze do klienta). Poszkodowany sporządził kartę wypadku i przekazał ją ZUS-owi. Pracownik ZUS-u oznajmił, że bardzo trudno będzie uznać to zdarzenie za wypadek przy pracy (nie wiadomo, z jakiego powodu). Karta została sporządzona prawidłowo, dokumentacja w postaci informacji z Izby Przyjęć, protokół z Policji, oświadczenie klienta, że spotkanie było umówione (jako dowody) zostały załączone. Wszystkie elementy definicji wypadku przy pracy są spełnione (nagłość, uraz, związek z pracą, przyczyna zewnętrzna - zderzenie z innym pojazdem). Czy rzeczywiście ZUS może nie uznać tego zdarzenia za wypadek przy pracy? Firma na bieżąco opłaca wszelkie składki (nie ma zaległości).

Czy z drabin rozstawnych można wykonywać pracę elektronarzędziami?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy z drabin rozstawnych można wykonywać pracę elektronarzędziami?

Jak powinien postąpić pracodawca w sytuacji, w której pracownik z opóźnieniem poinformował o zdarzeniu wypadkowym?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jak postąpić w przypadku, gdy pracownik po kilku dniach zgłosił wcześniejsze zdarzenie wypadkowe? Według pracownika podczas udrażniania kanału odpływowego spiralą mechaniczną, spirala w pewnym momencie zakleszczyła się, poszkodowany chcąc sobie pomóc w wyciągnięciu spirali ręką, zaparł się mocnej lewą nogą na posadzce, po czym się poślizgnął. Poszkodowany chcąc zapobiec upadkowi, zaparł się na prawej nodze, utrzymując przy tym równowagę, wskutek czego doznał dolegliwości bólowych pleców. Poszkodowany o zdarzeniu poinformował swojego przełożonego, jednak pracował do końca zmiany (do godz. 22.00). W dniu następnym przyszedł do pracy na godzinę 14.00 do 22.00. Podczas pracy nie zgłaszał żadnych dolegliwości. Kolejnego dnia udał się do lekarza, który skierował go na rtg stawu biodrowego lewego (wynik: Ap/szerokość szpary stawowej w normie wiekowej (50 lat), zmiany zwyrodnieniowe w postaci sklerotyzacji stropu panewki oraz zaostrzenia jej brzegu górnego), odcinka L-S kręgosłupa (wynik: ap i boczne - pogłębione fizjologicznej lordozy, zwężenie szpary międzykręgowej na poziomie L-5/S, wielopoziomowe zmiany zwyrodnieniowe w postaci nierówności i sklerotyzacji blaszek nasadowych trzonów oraz wyostrzeń na ich krawędziach). Czy zdarzenie uznać za wypadek przy pracy?

Pięć trendów napędzających zmiany w środowisku pracy na całym świecie

Amerykańska korporacja planuje zatrudnić w Polsce tysiąc pracowników

We Francji zatrzymano 130 protestujących przeciwko reformie prawa pracy

130 osób zatrzymano we wtorek w Paryżu w czasie protestów młodych ludzi przeciwko reformie prawa pracy - poinformowała prefektura policji. Doszło do starć: w stronę policjantów poleciały m.in. kamienie i jaja, a funkcjonariusze użyli gazu łzawiącego i pałek.

Pracuj.pl: zbyt niskie wynagrodzenie najlepiej motywuje do szukania nowej pracy

Blisko 66 proc. osób deklaruje, że gdyby otrzymało atrakcyjniejszą ofertę pod względem finansowym, zdecydowałoby się na jej przyjęcie wynika z badania Pracuj.pl.Do poszukiwania nowej pracy skłania również zła atmosfera w dotychczasowym miejscu, brak możliwości rozwoju zawodowego i awansu.

Pięć globalnych trendów napędzających zmiany w środowisku pracy

Środowisko pracy zmienia się niezwykle dynamicznie, dlatego zrozumienie pięciu przybierających na sile trendów i umiejętne zarządzanie nimi pomoże pracodawcom uniknąć negatywnych konsekwencji związanych z zachodzącymi przeobrażeniami.

Krajowy Ośrodek Badań i Dokumentacji Zabytków nie uzna kwalifikacji zawodowych

Rozporządzeniem z dnia 22 marca 2016 r. Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego (Dz. U. poz. 459) uchylił rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 18 listopada 2008 r. w sprawie upoważnienia Krajowego Ośrodka Badań i Dokumentacji Zabytków do uznawania kwalifikacji do wykonywania zawodów regulowanych (Dz. U. poz. 1352).Zmiana ta zacznie obowiązywać 20 kwietnia br.