Jak działają nowe przepisy dotyczące czasu pracy?

Jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, zmiany wprowadzone w rozliczaniu czasu pracy oznaczają przede wszystkim wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy do 12 miesięcy. Takie zapisy znajdują się w aż 109 ze 122 porozumień zgłoszonych do PIP.

Najwięcej porozumień wydłużających czas pracy zawarto w przedsiębiorstwach zatrudniających od 50 do 250 pracowników (34 przypadki) oraz od 10 do 50 pracowników (21). Cztery porozumienia zostały zakwestionowane przez inspektorów pracy jako zawarte niezgodnie z prawem i te przypadki dotyczyły firm, w których nie działają związki zawodowe, a pracodawcy zawarli porozumienia tylko z jednym przedstawicielem załogi.