Media społecznościowe są coraz popularniejszym narzędziem poszukiwania potencjalnych pracowników. Na świecie tę metodę rekrutacji z sukcesem stosuje już ponad 73% pracodawców. Teraz, dzięki Monster Social Job Ads, do najlepszych kandydatów będzie można dotrzeć za pośrednictwem Twittera.

Nie jest pewne, czy przy rozpatrywaniu zwiększenia wymiaru urlopu z 20 do 26 dni dyplom brytyjskiego college'u wlicza się do okresu pracy jako dyplom szkoły wyższej - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

26 kwietnia br. każdy zainteresowany będzie mógł uczestniczyć w II Konferencji Panelowej Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Zagrożeń Zawodowych 2013-2020. Jest to inicjatywa organów nadzoru i kontroli, instytucji, partnerów społecznych, których wspólnym celem jest ograniczanie zagrożeń zawodowych oraz promowanie przyjaznych miejsc pracy.

Do 2050 roku liczba mieszkańców Polski spadnie o3 mln. Dodatkowo pogorszy się struktura populacji: mocno wzrośnie liczba osób wwieku emerytalnym, a spadnie wprodukcyjnym. Będzie to równoznaczne zbrakiem rąk do pracy.Pomóc mogą imigranci, zwłaszcza zUkrainy.

Dwunastu policjantów testuje w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie nową kamizelkę kulo - i nożoodporną dopasowaną indywidualnie do każdego z ich. Policjanci sprawdzają m.in., czy mogą się w kamizelce swobodnie poruszać, zatrzymywać i obezwładniać przestępców.

Wszystkie kluby parlamentarne opowiedziały się w środę w debacie sejmowej za zmianami w Kodeksie pracy, które doprecyzowują zasady ochrony praw pracowniczych kobiet, które są w ciąży lub karmią dziecko piersią.

Postanowienia regulaminu wynagradzania mniej korzystne dla pracownika od dotychczasowych unormowań wprowadza się do stosunku pracy w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy (wypowiedzenia zmieniającego). Jeśli wobec pracownika nie dokonano wypowiedzenia zmieniającego uznać należy, że obowiązują go dotychczasowe, korzystniejsze regulacje płacowe, wyjaśnia Paulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Polska jest już stosunkowo blisko średniej Unii Europejskiej pod względem odsetka starszych osób, które nadal pracują, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu marcu 2016 r.

Dostosowanie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy do obowiązujących od początku br. przepisów ustawy Prawo restrukturyzacyjne to główny cel poselskiego projektu, który we wtorek poparła sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny.

Pracodawcy coraz częściej oferują dodatkowe motywatory pozapłacowe, a jak wiadomo - ilu zatrudnionych, tyle oczekiwań i potrzeb. Dlatego nowoczesne firmy stawiają na różnorodność świadczeń i co roku powiększają ich liczbę, aby efektywnie wykorzystać budżet przeznaczony na motywację.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca posiada i udostępnia pracownikom listy osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz osób wyznaczonych do gaszenia pożarów i organizowania ewakuacji. Na każdej z nich wymienione jest ponad 50 pracowników, po kilku z każdego z działów. Czy w przypadku odejścia z pracy pracownika znajdującego się na takiej liście pracodawca jest zobowiązany do jej każdorazowej aktualizacji? Czy prawidłowym będzie przeprowadzanie rocznej aktualizacji list?