Menadżerowie coraz bardziej doceniają atrakcyjność pracowniczych programów emerytalnych. Wkrajach rozwiniętych od lat należą one do najbardziej pożądanych, ale wśród pracodawców wPolsce wciąż są rzadkością, zauważa Karina Trafna z Legg Mason TFI, powołując się na wyniki badania Motywacje menadżerów 2016.

Program Rodzina 500 plus, wyższe świadczenie pielęgnacyjne, zwiększone wydatki na warsztaty terapii zajęciowej, wyższe dofinansowania PFRON oraz wsparcie w powrocie na rynek pracy - to tylko niektóre ze zmian dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów, o których informuje MRPiPS.

Resort pracy przygotował nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia, która obok zezwoleń na pracę wydawanych przez wojewodę na okres do trzech lat, wprowadza dwa dodatkowe typy zezwoleń na pracę sezonową i krótkoterminową które wydawane będą przez starostę w przypadku wykonywania pracy przez okres odpowiednio ośmiu i sześciu miesięcy w roku kalendarzowym.