W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy działy HR nieustannie stawiają czoła nowym wyzwaniom, dlatego coraz trudniej jest im zarządzać kadrami, a w szczególności czasem pracy. Raport ADP Utrapienia czasu pracy: HR na rozdrożu uwypukla najistotniejsze kwestie związane z zarządzaniem czasem pracy i proponuje najefektywniejsze rozwiązania w tym obszarze.

Wykorzystywanie kolejnych umów na czas określony w celu pokrycia stałych potrzeb kadrowych w sektorze ochrony zdrowia jest niezgodne z prawem Unii - orzekł przedwczoraj Trybunał unijny. Zdaniem TS UE, zawieranie takich umów może być uzasadnione wyłącznie koniecznością zaspokojenia tymczasowego zapotrzebowania na personel.

Jeżeli zachowanie pracownika uzasadnia zastosowanie dyscyplinarnego zwolnienia, to może ono nastąpić nawet w trakcie trwającego wypowiedzenia, tłumaczy Grzegorz Łyjak,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Ustalenie minimalnej stawki godzinowej na umowach- zlecenie będzie rewolucyjną zmianą. Również dlaPaństwowej Inspekcji Pracy, która będzie sprawdzać prawidłowość naliczania iwypłacania wynagrodzeń ocenia Wojciech Gonciarz zGłównego Inspektoratu Pracy. Za zaniżanie stawek przezpracodawców przewidziano kary do 30 tys. zł. Szacuje się, że minimalna stawka godzinowa, która wejdzie wżycie od 2017 roku, obejmie ok. 0,5 mln osób pracujących na umowach cywilnoprawnych.

Przepisy bhp co do zasady nie obligują pracodawcy do zapewnienia nieprzerwanego, bezpośredniego nadzoru nad podwładnymi. Nie do pomyślenia byłoby, by każdy pracownik, niezależnie od zajmowanego stanowiska, mógł świadczyć pracę jedynie pod okiem przełożonego.

W Polsce kobiety zatrudnione w branży motoryzacyjnej stanowią prawie 35 proc. ogółu pracowników. To o 10 p.p. więcej niż średnia w UE. Najwięcej kobiet w motoryzacji zatrudnionych jest w Bułgarii: 58 proc. Najmniej w Holandii: 8 proc. pisze Puls Biznesu.

Mało prawdopodobne jest, że w najbliższym czasie zmieni się tempo życia zawodowego ludzi. Istnieją za to praktyczne i łatwe do wdrożenia sposoby, które zwiększą efektywność umysłową pracowników, co zaowocuje wzrostem ich wydajności, czytamy w najnowszym Personelu Plus.

Co najmniej jeden manifestant i pięciu policjantów zostało rannych w Paryżu podczas czwartkowej manifestacji przeciw reformie prawa pracy, która ma uelastycznić rynek i zmniejszyć bezrobocie. Według policji w proteście wzięło udział około 13 tys. osób.

Rok 2016 obfitował w ważne zmiany w prawie pracy. Początek 2017 r. również przyniesie istotne zmiany, dlatego też IX edycja Konwentu Prawa Pracy poświęcona będzie przedmiotowym zagadnieniom.

W dniach od 15 do 30 września 2016 roku przed budynkiem Uniwersytetu Warszawskiego przy Krakowskim Przedmieściu w Warszawie zostanie zaprezentowana wystawa plakatów poświęconych problematyce bezpieczeństwa i ochrony zdrowia człowieka w środowisku pracy. Prezentacja tych prac ma na celu wspieranie działań na rzecz poprawy warunków pracy oraz kształtowanie kultury bezpieczeństwa wśród szerokich kręgów odbiorców.

Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy pracujący na czas określony może pozwać firmę za wcześniejsze rozwiązanie umowy, informuje Rzeczpospolita.