Ekspert: w każdej nowocześnie działającej organizacji niezbędna jest zarówno funkcja HR, jak i kadrowa
Jak powinna wyglądać ewolucja funkcji HR i kadrowej w najbliższych latach? Która z nich jest dla organizacji ważniejsza?
Paulina Wiśniewska
Artykuły autora
Rok 2017 zapowiada kolejne zmiany w obszarze HR
Jak będzie wyglądał Dział HR w 2017 roku? Czy czeka nas rewolucja w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi? Na te i wiele innych nurtujących pytań odpowiedzą eksperci podczas VII edycji konferencji Perspektywy HR organizowanej przez Wolters Kluwer.
Komitet ONZ wskazał obszary do poprawy na polskim rynku pracy
7 października Komitet Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych ONZ wydał rekomendacje dotyczące Polski odnoszące się m.in. do warunków zatrudnienia, bezrobocia, związków zawodowych, zabezpieczenia społecznego oraz pracy w szarej strefie.
RPO: pracodawcy bezpodstawnie domagają się zaświadczenia o niekaralności od pracowników
Zaświadczenie o niekaralności, które wystawia Krajowy Rejestr Karny, wymagane jest tylko na niektórych stanowiskach, przypomina Rzecznik Praw Obywatelskich. Na rynku pracy dochodzi jednak w tym zakresie do nadużyć.
Aktywne szkolenia - sposób na zaangażowanie uczestników szkolenia
Jedną z najważniejszych kwestii, którą poruszają kandydaci podczas rozmów kwalifikacyjnych, a pracownicy w trakcie ocen rocznych, jest - poza wynagrodzeniem - potrzeba rozwoju, za którą kryje się nie tylko awans, ale też chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia. Co zatem zrobić, aby szkolenia były dla pracowników interesujące, a firmie przyniosły zwrot z inwestycji?