ZUS zwiększy stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dopiero wtedy, gdy płatnik mimo wezwania będzie się uchylał od złożenia odpowiednio informacji ZUS IWA lub korygujących dokumentów rozliczeniowych - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wpisanie do Kodeksu pracy ochrony przed skutkami stresu w pracy i nałożenie na pracodawcę obowiązku przeciwdziałania stresowi postuluje Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność. Związkowcy wystosowali we wtorek petycję w tej sprawie do minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik zatrudniony jako kierowca ma być przeniesiony do pracy na stanowisko listonosza. Pracownik posiada badania wykonane w roku 2014 r. na stanowisku listonosza, z datą ważności do roku 2017 r. Czy pracodawca może honorować takie badania, czy należy wykonać nowe? Pracownik uprzednio zajmował stanowisko listonosza przez kilka lat do 31.10.2015 r.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik wskutek braku szkolenia okresowego BHP został skierowany do domu. W domu w czasie oczekiwania na szkolenie uległ wypadkowi. Czy takie zdarzenia należy uznać za wypadek przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik w umowie o pracę ma wpisane np. stanowisko ustawiacza. W orzeczeniu lekarskim jest adnotacja, że może pracować na wysokości powyżej 3 m. Czy jeżeli pracuje na dodatkowym stanowisku, np. operator wózka widłowego, czy urządzeń technologicznych, na kolejnym orzeczeniu musi mieć adnotację o pracy na wysokości? Czy wykonuje się jedno badanie na wysokość i niezależnie od liczby orzeczeń zaświadczenie jest ważne dla wszystkich stanowisk?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy prowadząc zakład pracy, w którym produkowane są farby proszkowe, należy wykonywać przepisy związane z wykrywaniem zagrożeń, przekazywaniem informacji o ich zaistnieniu, opracowaniem danych oraz ostrzeganiem i alarmowaniem, które zawarte są w rozporządzeniu ws. obrony cywilnej? Jeśli tak, kto ma to robić? Czy taka osoba musi przejść dodatkowe przeszkolenie lub posiadać dodatkowe uprawnienia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPZgodnie z art. 208 k.p., gdy w tym samym miejscu pracują jednocześnie pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, należy wyznaczyć koordynatora. Jak należy potraktować lub co oznacza stwierdzenie w tym samym miejscu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron, pracownik musi zwracać koszty dokształcania w związku z zawartą umową o dokształcaniu?