Dyrektywa KE dotyczącą delegowania pracowników może pogłębić różnice między krajami starej a nowej Unii ocenia Stefan Schwarz, prezes Stowarzyszenia Inicjatywy Mobilności Pracy. Ograniczenie czasu delegowania iprawo do takiego samego wynagrodzenia, co pracownik lokalny mogą ograniczyć proces świadczenia pracy na terenie innych krajów unijnych. Stracą na tym przede wszystkim kraje Europy Środkowo-Wschodniej. Polska jest liderem na unijnym rynku usług. Nasze przedsiębiorstwa delegują rocznie 428 tys. pracowników.

Przepisy prawa pracy zezwalają pracodawcy na domaganie się danych osobowych członków rodziny pracownika, jeżeli jest to konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień, np. wynikających z regulaminu o zakładowej działalności socjalnej,wyjaśnia Grzegorz Łyjak, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Do 30 września pracodawcy muszą uzupełnić rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych o resztę kwoty, której nie przekazali do końca maja.

7 października br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 2 września 2016 r. zmieniające rozporządzenie ws. badań lekarskich i psychologicznych kandydatów do objęcia urzędu sędziego (Dz. U. poz. 1522).

Pracodawcy coraz częściej wymagają, by firmy, które zajmują się szkoleniami, wykazywały się ponadprzeciętną skutecznością i stosowały narzędzia, które nie tylko nauczą, ale też zaangażują i spodobają się pracownikom.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy osoba, która ukończyła studia na kierunku: Inżynieria Bezpieczeństwa, specjalizacja: Bezpieczeństwo Pracy i środowiska, które nie dają uprawnień inspektora bhp, może przeprowadzać szkolenia w zakresie bhp, jeśli osoba ta miała zajęcia z metodyki szkoleń bhp (15 godzin konwersatorium) i jest to wpisane w suplemencie? Czy musi jednak ukończyć studia podyplomowe lub chociaż odpowiedni kurs? Jeśli tak, czy zwykły kurs pedagogiczny wystarczy?

Serwis BHP - teraz w PROMOCYJNEJ CENIE W ramach dostępu zyskujesz: Nielimitowany dostęp do bazy udzielonych odpowiedzi Codzienny dostęp do regularnie weryfikowanych aktualności branżowych Możliwość zadawania pytań ekspertom Dodatkowe szkolenia online prowadzone przez ekspertówZobacz wszystkie korzyści -

Umowa na zastępstwo może obejmować każdy okres usprawiedliwionej nieobecności pracownika zastępowanego, co powinno wynikać z jej treści, wyjaśnia Anna Sokołowska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Centra usług działające w Polsce są otwarte na wprowadzenie smart workingu, czyli modelu zarządzania, w którym główny nacisk kładzie się na efekty pracy, a nie ilość godzin spędzonych za biurkiem. Taki wniosek płynie z pierwszej części badania prowadzonego przez Mikomax Smart Office i ABSL zrealizowanego na podstawie ankiety opracowanej przez firmę doradczą Variazioni.

Standardowa ocena roczna zaczyna być nieadekwatna do potrzeb zespołów, w których wzrastaliczbamłodych pracowników oczekujących bieżącego feedbacku, czytamy w Serwisie HR. Znając typy reakcji na informację zwrotną, menedżerowie mogą lepiej przygotować się do jej udzielania.

Wiceprezes ZUS Marcin Wojewódka zatrzymany w czwartek w Bydgoszczy jest wolny, nie postawiono mu zarzutów - poinformowano w ZUS. Rzecznik prasowy Zakładu Wojciech Andrusiewicz podał, że wiceprezes miał wręczyć dyrektorowi oddziału w Bydgoszczy odwołanie z funkcji.