W roku 2013 liczba dni roboczych oraz liczba godzin pracy w ujęciu całorocznym wyniesie odpowiednio 251 dni pracy i 2008 godzin roboczych.
Oznacza to, że w roku 2013 będziemy pracować krócej o 8 godzin niż w 2012 r. W roku 2013 najdłużej trzeba będzie świadczyć pracę w lipcu i październiku (184 godziny pracy i 23 dni robocze). W 2012 r. tylko w październiku pracownicy musieli świadczyć pracę przez tak długi okres. Najmniej „pracowitymi” miesiącami w 2013 r. będą natomiast: listopad (152 godziny robocze i 19 dni pracy) oraz luty, maj, czerwiec i grudzień (po 160 godzin roboczych i 20 dni pracy). W 2012 r. najmniej pracy przypada w grudniu (152 godziny pracy i 19 dni roboczych) oraz w kwietniu, czerwcu i wrześniu (160 godzin roboczych i 20 dni pracy).
Biblioteka Prawa Pracy
Źródło: www.hrstandard.pl, stan z dnia 19 listopada 2012 r.