Na polskim rynku jest kilka tysięcy zarejestrowanych i aktywnie działających firm rekrutacyjnych (wg stanu na dzień 29/02/2012 było ich ponad 3600), są to zarówno znaczący międzynarodowi gracze, jak i małe, kameralne firmy.
Coraz trudniej więc dobierać z tego grona właściwego doradcę w realizacji procesów rekrutacyjnych. Dlatego wybierając firmę doradczą warto wziąć pod uwagę kilka okoliczności, aby poprzez właściwy wybór partnera zwiększyć szansę na udaną rekrutację. Ogólnie biorąc firmy specjalizują się pod względem poziomu stanowisk oraz branżowo. Jeśli więc poszukujemy prezesa większej firmy lub kandydatów na wyższe stanowiska menedżerskie najlepiej, aby nasz wybór padł na firmę executive search. Może to być jedna z kilku wiodących globalnych firm, albo firma lokalna. Upewnijmy się koniecznie w trakcie rozmowy, ile rekrutacji na ten szczebel firma prowadziła (w Polsce) w ciągu ostatniego roku-dwóch, z jakim skutkiem, jakie odniosła sukcesy, jakie porażki, poprośmy o konkretne przykłady.
Więcej: www.hrstandard.pl/2012/11/12/jak-wybrac-dobra-firme-rekrutacyjna
Źródło: www.hrstandard.pl, stan z dnia 12 listopada 2012 r.