Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Nianię można zatrudnić na podstawie umowy uaktywniającej

Na podstawie umowy uaktywniającej pracuje wPolsce prawie 8 tys. niań. Jak podkreślają eksperci, umowa znianią niejest skomplikowana. Jeśli wynagrodzenie nieprzekracza minimalnego, obowiązkowe składki finansuje budżet państwa. Przy wyższych zarobkach od kwoty nadwyżki opłaca je rodzic.

PFRON: nieprawidłowości w opłacaniu składek ZUS

Komitet ONZ wskazał obszary do poprawy na polskim rynku pracy

7 października Komitet Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych ONZ wydał rekomendacje dotyczące Polski odnoszące się m.in. do warunków zatrudnienia, bezrobocia, związków zawodowych, zabezpieczenia społecznego oraz pracy w szarej strefie.

Raport: brakuje wykwalifikowanych pracowników

40 proc. polskich średnich i dużych firm deklaruje, że brakuje im odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów do pracy; w kolejnych latach ten problem prawdopodobnie się pogłębi - wynika z raportu firmy doradczej Grant Thornton.

Strasburg: brak możliwości odwołania do sądu od zwolnienia ze stanowiska dyrektorki szkoły naruszył Konwencję

Nowe przepisy dot. zbiegu egzekucji nakładają na pracodawcę dodatkowe obowiązki

Od 8 września 2016 r. obowiązują nowe przepisy regulujące zbieg egzekucji i pierwszeństwo wpłat. Pracodawcy muszą zwrócić szczególną uwagę na kwestię potrąceń z wynagrodzenia pracowników w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej.

SN: pracodawcą jest korzystający z rezultatów pracy, ale nie holding

Żeby obciążyć pracodawcę składkami na ubezpieczenia społeczne od przychodów jego pracowników osiąganych z umów cywilnoprawnych zawartych z podmiotem trzecim nie wystarczy ustalenie, że z efektów pracy wykonanej na podstawie takich umów korzysta grupa spółek, do której należy pracodawca.

Likwidacja stanowiska pracy i redukcja zatrudnienia nie zawsze oznaczają to samo

Pracodawca zamierzający rozwiązać za wypowiedzeniem umowę lub umowy o pracę z powodu zmian w strukturze zatrudnienia lub liczbie zatrudnianych pracowników często staje przed dylematem, jak prawidłowo określić przyczynę wypowiedzenia, w szczególności czy odwołać się do likwidacji stanowiska pracy, czy też do redukcji zatrudnienia.

"Personel Plus": nowy paradygmat środowiska pracy

Charakter dzisiejszych środowisk pracy bardzo szybko się zmienia. Obecnie wiele osób pracuje zdalnie, nieraz przez większą część czasu pracy, czego najbardziej widocznym rezultatem są puste biura z dużą ilością niewykorzystanej przestrzeni. W koncepcji Activity Based Working chodzi o to, by środowisko pracy było miejscem, które dostosowuje się do liczby osób aktualnie korzystających z biura, z uwzględnieniem charakteru ich działań oraz aktualnego samopoczucia.

UTK: w 2015 r. mniej wypadków na przejazdach kolejowych

Z 216 w 2014 r. do 208 w 2015 r. spadła liczba wypadków na przejazdach kolejowych, wzrosła zaś liczba ofiar tych wypadków w stosunku do 2014 r. z 43 do 55 osób - wynika z raportu Urzędu Transportu Kolejowego opublikowanego we wtorek.

Straż pożarna zachęca do instalowania w domach czujek dymu i czadu

Do instalacji w domach czujek czadu i dymu, jako taniego i efektywnego środka ostrzegającego przed zagrożeniami zachęca straż pożarna. W minionym sezonie grzewczym w przeszło 3,8 tys. zdarzeń związanych z tlenkiem węgla w całym kraju zginęło 50 osób.

Polska i nowe centra usług dla biznesu

"S" postuluje o waloryzację najniższych świadczeń emerytalnych i rentowych

Strasburg: odmowa zwrotu składek emerytalnych mimo braku nabycia praw emerytalnych zgodna z Konwencją

Czy wymagane jest zabezpieczenie chroniące przed upadkiem z rampy o wysokości 0,8 m?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy wymagane jest zabezpieczenie chroniące przed upadkiem z rampy o wysokości 0,8 m?

Czy w wieloosobowej komórce organizacyjnej służby bhp można zatrudniać kilka osób na stanowisku głównego specjalisty bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w wieloosobowej komórce organizacyjnej służby bhp można zatrudniać kilka osób na stanowisku głównego specjalisty bhp, jeśli spełniają one wymagania określone w rozporządzeniu w sprawie służby bhp?

Prace wykonywane przez co najmniej dwie osoby a prace szczególnie niebezpieczne

Czy o wypadku w drodze do lub z pracy należy informować społeczną inspekcję pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy o wypadku w drodze do lub z pracy należy informować społeczną inspekcję pracy?

Wizyta francuskich kandydatów na inspektorów pracy

Jakie uprawnienia powinien mieć pracownik spawający bariery ochronne?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W celu zwiększenia bezpieczeństwa pracy, stosowane na terenie zakładu pracy podesty należy wyposażyć w bariery ochronne spełniające wymagania prawne (tzn. 1,1 m wysokości, poprzeczna belka i krawężnik 15 cm). Czy pracownik, który spawa takie bariery, musi mieć inne wymagania niż uprawnienia spawalnicze? Czy bariery powinny być odbierane? Jeśli tak, przez kogo i na podstawie jakiego dokumentu? Czy stal powinna mieć atest? Jeśli tak, jaki?