Na stronie ,,Solidarności czytamy, że Rada Dialogu Społecznego wzywa zamawiających w przetargach publicznych do przeprowadzenia procesu waloryzacji wynagrodzeń wykonawców zamówień publicznych o koszty wynikające ze wzrostu wynagrodzeń osób przyjmujących zlecenie i świadczących usługi. Stanowisko zostało uchwalone jednogłośnie.

Atmosfera w pracy jest kluczowym czynnikiem wpływającym na satysfakcję z zatrudnienia, a co za tym idzie również na efektywność oraz zaangażowanie pracownika. Zła aura powoduje frustracje i zniechęcenie, co w prostej linii prowadzi do zawyżonej absencji pracowników i tym samym do spadku wydajności firmy.

Pracodawcy mają coraz większy problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników fizycznych. IPF Group szacuje, że niedobór kadr wynosi ok. 1520 proc. Braki uzupełniają obcokrajowcy, głównie zUkrainy, których oczekiwania finansowe wostatnim czasie wzrosły. Na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć osoby zatrudnione wprzemyśle mięsnym idrzewnym.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW umowie o pracę płaca zasadnicza jest określona jako: płaca podstawowa płaca zasadnicza 1900 zł i premia miesięczna, która jest wypłacana co miesiąc, np. w kwocie 400 zł.Czy od stycznia 2017 r. musi być płaca zasadnicza podniesiona do 2000 zł? Jak powinno przebiegać policzenie 2 nadgodzin 50% w podanym przypadku?

Reforma edukacji, jednolity podatek ilegislacja unijna to jedne znajważniejszych zagadnień, którymi będzie musiała zająć się wnajbliższym czasie Rada Dialogu Społecznego. Drugi rok działania tej instytucji ma przynieść pozaopiniowaniem rządowych projektów także więcej własnych inicjatyw RDS zapowiada Jacek Męcina zKonfederacji Lewiatan. Przez następny rok przewodnictwo wRadzie sprawować będą pracodawcy.

W dniach 3 i 4 listopada 2016 r. odbędzie się 29. posiedzenie Senatu. Senatorowie będą obradować nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i świadczeniach przedemerytalnych.

Zmieniono przepisy w zakresie przeznaczania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz działania Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych. Nowelizacja przewiduje, że firma, która pomimo obowiązku w ogóle nie przekazuje pieniędzy na ZFRON będzie zobowiązana do dokonania zwrotu całości tych środków, a ponadto do wpłaty 30 proc. tej kwoty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Wspólnik spółki z o.o. może być zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w spółce z o.o., w której posiada udziały. Jeżeli taki wspólnik jest studentem i nie ukończył 26 lat to z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia nie podlega ani ubezpieczeniom społecznym, ani ubezpieczeniu zdrowotnemu, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawca nie może pozwać poszkodowanego pracownika w celu zmiany wskaźnika korygującego. Ewentualne roszczenie można zastąpić sprostowaniem - orzekł Sąd Najwyższy.w wyroku z 25 października 2016 r., I PK 270/15.

Żyjemy w szybko zmieniającej się rzeczywistości biznesowej, która nie wydaje się być zbyt optymistyczna. Ekonomiści coraz odważniej piszą o długotrwałej stagnacji i wyhamowaniu dynamizmu gospodarczego. Modele biznesowe, jakie sprawdzały się lepiej lub gorzej jeszcze kilka lat temu, przestają funkcjonować, coraz więcej symptomów wskazuje też na to, iż wyczerpują się także dotychczasowe modele zarządzania ludźmi w firmie. Praca dla wielu osób jest obowiązkiem, a nie wyzwaniem, a osiąganie celów koniecznością, a nie realizowaniem własnych ambicji. A przecież źródłem zaangażowania pracowników i ich wysokiej efektywności jest wiara, że to co robią ma sens. Jak nadać sens pracy w nieprzewidywalnym i zmieniającym, się świecie, czy jest to możliwe, czy pozwoli na osiąganie dotychczasowych korzyści biznesowych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownica zgłosiła zdarzenie wypadkowe po 5 dniach. Trafiła do szpitala z bólem oka. Tam lekarz wyczyścił oko z ciała obcego metalicznego. Na tej podstawie pracownica zgłosiła wypadek przy pracy. Pracownica nie była w stanie określić dokładnie, kiedy ciało obce dostało się do oczu (wie tylko, kiedy odmuchiwała narzędzie z opiłków metalowych - obowiązek używania okularów ochronnych). Datę zdarzenia podała wtedy, kiedy rozpoczęło ją boleć oko. Pierwszy ból oka poczuła w domu po 2 godzinach od skończonej pracy. W takim stanie pracowała 5 dni.Czy została spełniona definicja nagłości i związku z pracą?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJaką masę, łącznie z wózkiem paletowym, może pchać i ciągnąć kobieta w pracy stałej, a jaką w pracy dorywczej po powierzchni płaskiej?Czy dwie kobiety mogą przenosić na odległość 1 m przedmiot o masie 30 kg przy pracy dorywczej po powierzchni płaskiej?Czy jeden mężczyzna może sam przewozić wózkiem paletowym rolkę o łącznej masie 450 kg?Jaki maksymalny ciężar może przetaczać po powierzchni płaskiej mężczyzna, a jaki kobieta?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPW magazynie stwierdzono olej w niewielkich opakowaniach, będący wynikiem konfekcjonowania z dużych pojemników. Olej ten posiada bardzo skromne etykiety z informacją o typie.Ponieważ środki chemiczne podlegają przepisom REACH oraz wielu szczegółowym przepisom prawa krajowego, jak właściwie konfekcjonować i opisywać oleje?