Coachingowy styl zarządzania prowadzi do wzrostu zaangażowania pracowników

Coachingowy styl zarządzania skupia się na indywidualnym podejściu do rozwoju pracowników. Kluczową rolę odgrywa wnim menedżer, dlatego tak ważne jest wyposażenie go wodpowiednie narzędzia, które pomogą mu efektywnie pracować ze swoim zespołem - czytamy w Personelu Plus.