Jesteś młody i nowe technologie to twoje naturalne środowisko? Możesz posiadać cechy, które już wkrótce będą pożądane na rynku pracy. Ich listę określa raport Future Work Skills 2020.
Męcina: rynek pracownika skłoni do zatrudniania długotrwale bezrobotnych
Trwały spadek bezrobocia oznacza, że według wskaźników Eurostatu zbliżamy się do naturalnej stopy bezrobocia. Rynek pracy z rynku pracodawcy staje się rynkiem pracownika. Ten stan oznacza w perspektywie kłopoty dla polskich firm z pozyskiwaniem pracowników. Już dziś problem ten dostrzega co trzeci pracodawca, zauważa prof. Jacek Męcina z Konfederacji Lewiatan.
Nazwa stanowiska pracy nie przesądza o prawie do wcześniejszej emerytury
BHP
O tym, czy dana praca może być uznana za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie decyduje nazwa stanowiska pracy, na którym praca ta jest wykonywana, lecz jej charakterystyka, zgodna z kryteriami zawartymi w przepisach.
Coraz więcej chętnych do pracy pośrednika nieruchomości
Coraz więcej chętnych do pracy pośrednika nieruchomości
W Kanadzie czy USA pośrednicy uczestniczą w ok. 80 proc. transakcji na rynku nieruchomości. W Polsce ten odsetek jest ponad trzykrotnie niższy, ale stopniowo rośnie, dlatego pośrednik to zawód z przyszłością podkreślają przedstawiciele branży. Nowe osoby przyciągają przede wszystkim wysokie zarobki, nienormowany czas pracy oraz możliwość rozwoju.
Od dziś zmiany w potrąceniach z wynagrodzenia
Pracodawca, który otrzyma pisma wzywające do potrąceń z pensji pracownika jednocześnie od komornika i organu administracyjnego, najpierw przekazuje pieniądze temu z organów, który pierwszy dokonał zajęcia. To nowa zasada, która obowiązuje od 8 września 2016 r.
"Dziennik Gazeta Prawna": emeryci poczekają na dodatki
Nadal nie są znane zasady wypłaty jednorazowych dodatków do rent i emerytur w przyszłym roku. Resort pracy wciąż nie zakończył prac nad projektem ustawy regulującej wypłatę takich świadczeń. Wiadomo tylko, że rząd na ten cel w projekcie ustawy budżetowej zarezerwował blisko 1,4 mld zł, informuje Dziennik Gazeta Prawna.
Handlowiec pracuje też podczas podróży
Czasem pracy handlowca pracującego w terenie i stale się przemieszczającego jesttakże czas poświęcony na niezbędne dojazdy do klientów.
Zmiany w potrąceniach z wynagrodzenia od 8 września 2016 r.
Światło a BHP
BHP
Jednym z kluczowych czynników mających wpływ na bezpieczeństwo pracy jest oświetlenie. Choć dokładne wymogi względem jego parametrów są uzależnione od specyfiki zadań wykonywanych w zakładzie, istnieją również zalecenia ogólne, wspólne dla wielu rodzajów stanowisk.
GIP: w Polsce opłaca się pracować niezgodnie z prawem
MRPiPS: bony stażowe, szkoleniowe i na zasiedlenie dla młodych bezrobotnych
Lewiatan: obowiązkowe etaty w zamówieniach publicznych
Długotrwale bezrobotni nowym wyzwaniem dla rynku pracy
Kto zarabia najlepiej, a kto najgorzej w radach nadzorczych?
Polscy programiści cenieni za granicą
Sprawozdanie PIP przyjęte
BHP
Połączone komisje sejmowe, Komisja Polityki Społecznej i Rodziny oraz Komisja ds. Kontroli Państwowej na posiedzeniu w dniu 5 września 2016 r. przyjęły sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2015 r.
Ciężarna pracownica może opuścić miejsce pracy by zrobić badania
Pracownica w ciąży ma prawo do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania badań lekarskich. Jej nieobecność w pracy powinna być uznana za usprawiedliwioną i płatną, objaśnia Joanna KaletaekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Obowiązkowe etaty w zamówieniach publicznych to wyższe koszty
Uchwalona nowelizacja Prawa zamówień publicznych, która zawiera wymóg stosowania umowy o pracę jeśli charakter świadczonej usługi tego wymaga , może w znacznej mierze przyczynić się do zmniejszenia liczby osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Administracja państwowa musi jednak przygotować się na wyższe koszty usług - uważa Konfederacja Lewiatan.
Dyscyplinarka możliwa także po przekroczeniu terminu
W przypadku ciągłego naruszania obowiązku pracowniczego polegającego na prowadzeniu zakazanej działalności konkurencyjnej nie biegnie miesięczny termin na rozwiązanie stosunku pracy bez okresu wypowiedzenia. Tak orzekł Sąd Najwyższy, informuje Dziennik Gazeta Prawna.