Czy do umowy o pracę na okres próbny można sporządzić aneks zmieniający czas trwania umowy?

Zakład pracy zatrudnia pracowników samorządowych w równoważnym systemie czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym z przedłużonym dobowym wymiarem czasu pracy do 12 godzin (grafiki układane są co miesiąc).

Czy pracownica (umowa o pracę na czas nie określony, pełny etat) po 26 tygodniach urlopu macierzyńskiego (100% z ZUS) i wnioskująca u pracodawcy o urlop rodzicielski, może z tym pracodawcą w czasie trwania urlopu rodzicielskiego zawrzeć umowę zlecenia?

Pracownik przebywał już 182 dni na zwolnieniu lekarskim. Następnie przychodził do pracy ponad 1 miesiąc. Ponownie zaczął chorować i przebywa na zwolnieniu lekarskim (choruje już prawie dwa miesiące). Ma obecnie nieobecność usprawiedliwioną niepłatną.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą przekazała zwolnienie lekarskie do ZUS, lecz po otrzymaniu zasiłku, podjęła decyzję o powrocie do pracy w trakcie tego zwolnienia i zwrotu całego otrzymanego zasiłku za okres zwolnienia.

Polska musi wdrożyć unijne przepisy dotyczące zatrudniania pracowników sezonowych z państw trzecich. Odpowiedni projekt nowelizacji przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Eksperci oceniają, że przygotowane przez resort zmiany będą skutkować skomplikowaniem procedur związanych z zatrudnianiem w Polsce cudzoziemców i zwiększeniem obciążeńdla pracodawców.

Nowa przewodnicząca Rady Dialogiu Społecznego Henryka Bochniarz w wywiadzie w Rzeczpospolitej skomentowała rok działania RDS oraz opowiedziała o planach na przyszłość.

42% pracowników handlu sprzeciwia się wprowadzeniu zakazu handlu w niedzielę, 49% popiera ten pomysł, 9% nie ma zdania - wynika z badania TNS wykonanego na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

W ubiegłym tygodniu miało miejsce spotkanie minister Elżbiety Rafalskiej z Myriam El Khomri - Minister Pracy, Zatrudnienia, Kształcenia Zawodowego i Dialogu Społecznego Republiki Francuskiej.

W przyszłorocznym budżecie są zabezpieczone środki na waloryzację emerytur i rent i podniesienie ich najniższej wysokości - informuje MRPiPS w związku z pojawiajacymi się w mediach informacjami.Na ten cel w ustawie budżetowej utworzono rezerwę.

Komisja Europejska prowadzi działania na rzecz poprawy umiejętności cyfrowych w społeczeństwie i sytuacji na rynku pracy w branży informatycznej. W UE nadal brak wykwalifikowanych informatyków, w sektorze IT na specjalistów czeka 756 tys. wakatów.

Nienależnie opłacone składki ulegają przedawnieniu po upływie 5 lat, jednak istnieją przypadki, w których bieg terminu przedawnienia ulega zawieszeniu,wyjaśnia Magdalena Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Dobrze skomunikowana siedziba firmy inowoczesne, dobrze zaaranżowane biuro są przewagą wwyścigu owykwalifikowanych pracowników. Dotyczy to zwłaszcza sektora usług dlabiznesu BPO iSSC, który generuje zwiększony popyt na powierzchnie biurowe inotuje dynamiczny wzrost zatrudnienia.

Powiązania między inwestycjami, tworzeniem miejsc pracy i spadkiem bezrobocia zasługują na szczególną uwagę ocenił Andrzej Malinowski w czasie prezentacji Raportu o pracy przygotowanego przez ekspertów Pracodawców RP pod redakcją naukową dr hab. Moniki Gładoch, Zastępcy Przewodniczącego Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

Prezydent Andrzej Duda będzie w środę w Pałacu Prezydenckim gościł Radę Dialogu Społecznego. Rada podsumuje rok swojej działalności oraz przedyskutuje zagadnienia reformy szkolnictwa wyższego.

Jak poinformowała Rzeczpospolita, w dziesięciu z jedenastu pomorskich jednostek pomocy społecznej inspektorzy pracy wykryli nieprawidłowości. To wierzchołek góry lodowej wynika z danych związków zawodowych.

17 października w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 28 września 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie certyfikatów potwierdzających spełnienie przez pojazd odpowiednich wymogów bezpieczeństwa lub warunków dopuszczenia do ruchu (Dz. U. poz. 1711).

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik osiągnął powszechny wiek emerytalny oraz nabył prawo do emerytury.Czy pracodawca może zmusić pracownika do rozwiązania umowy o pracę w związku z nabyciem przez niego prawa do emerytury?