30 września upływa termin na udzielenie pracownikowi zaległego urlopu za 2015 r. W przypadku niewywiązania się z tego obowiązku w stosownym czasie, pracodawca naraża się na grzywnę w wysokości od 1 do 30 tys. złotych.

Każdy z nas codziennie walczy z niekończącą się listą zadań i krótkimi deadlineami, dziesiątkami telefonów, maili i spotkań. To trudne i wyczerpujące. Narastający stres i zmęczenie kumulują się. W trakcie dnia otwartego Human Power dowiesz się, jak efektywnie zarządzać swoją energią w pracy i poza nią.

50 osób, które w ciągu ostatnich 6 miesięcy straciły pracę nie ze swojej winy lub są na wypowiedzeniu, może skorzystać z projektu Kierunek zmiana, obejmującego m.in. półroczne, płatne staże. W tym tygodniu rozpocznie się nabór.

Jesienią przyszłego roku rząd otrzyma pełny raport o sytuacji osób z niepełnosprawnością i ich rodzin, przygotuje go międzyresortowy zespół ds. niepełnosprawnych powołany przez premier Beatę Szydło. W środę odbyło się pierwsze posiedzenie zespołu.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w sierpniu br. wyniosła 8,5% i spadała już 6 miesiąc z rzędu podał Główny Urząd Statystyczny. Jednak wraz z nadejściem końca sezonu wakacyjnego, dynamika poprawy na rynku pracy zaczęła wyhamowywać. Zdaniem eksperta Work Service w kolejnych miesiącach, wobec rosnących trudności rekrutacyjnych i utrzymującej się szarej strefy, możemy spodziewać się chwilowej stabilizacji sytuacji na rynku, by koniec roku odnotować sezonowe wzrosty bezrobocia.

Czy wpis do rejestru CEIDG powinien stanowić warunek powstania obowiązku składkowego dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? Nad wypracowaniem rekomendacji legislacyjnych pracował obradujący w Centrali ZUS Komitet ds. interpretacji, stanowisk i wyjaśnień. Wypracowane rekomendacje zostaną przekazane Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Jeżeli w zakładzie pracy nie działają zakładowe organizacje związkowe pracodawca sam ustala regulamin pracy.To samo dotyczy zmiany regulaminu pracy, również takiego, który obowiązywał u pracodawcy przed zakończeniem działania organizacji związkowych, tłumaczy Monika Latos-Miłkowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Według danych GUS liczba wypadków przy pracy zgłoszona do połowy 2016 roku wzrosła o 5,7% w porównaniu z pierwszym półroczem ubiegłego roku. Spadła z kolei liczba wypadków z ciężkimi obrażeniami ciała (o 0,4%) oraz śmiertelnych (o 32,2%). Choć świadomość w kwestii bezpieczeństwa w miejscu pracy jest coraz większa, to jednak ogólna liczba wypadków wzrosła.

Holenderskie firmy odzieżowe, szyjące ubrania pod znanymi markami w fabrykach w południowych Indiach, płacą pracownikom głodowe pensje, zmuszając wielu z nich do wyniszczającego zadłużania się - głosi opublikowany we wtorek raport.