Prawie 40% respondentów uznało pracę tymczasową jako wygodną formę zatrudnienia, natomiast aż 60% z nich nie odczuwa żadnych negatywnych przejawów złego traktowania ze względu na fakt tymczasowego zatrudnienia – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Start People.
Badanie poziomu satysfakcji pracowników tymczasowych zostało przeprowadzone w okresie od 01.04 do 30.09.2011 roku na reprezentatywnej grupie 1344 respondentów. W badaniu wzięły udział 53 firmy z całej Polski. Głównym celem ankiety było zapoznanie się z opinią pracowników tymczasowych na temat ich współpracy z pracodawcą.
W Polsce forma zatrudnienia jaką jest praca tymczasowa jest nadal mało rozpowszechniona i często mylnie kojarzona jedynie z umowami cywilno-prawnymi (potocznie nazywanymi „umowami śmieciowymi”), stosowanymi szczególnie w drobnych pracach dorywczych. Jak pokazuje zachodnioeuropejski rynek pracy, praca tymczasowa jest formą zatrudnienia, która w najbliższych latach będzie się jeszcze bardziej dynamicznie rozwijać.
Według analizy danych za trzeci kwartał 2011, przeprowadzonych przez Polskie Forum HR, obroty agencji pracy tymczasowych wzrosły o 14% w stosunku do roku 2010. Oznacza to, że coraz więcej firm decyduje się na taką formę zatrudnienia. Z tych samych danych również wynika, że 70% zatrudnionych tymczasowo Polaków, to wciąż pracownicy produkcyjni.
Więcej: www.hrstandard.pl/2012/06/27/praca-tymczasowa-tak-poprosze
Źródło: www.hrstandard.pl, stan z dnia 28 czerwca 2012 r.