Coraz więcej przedsiębiorców korzysta z usług agencji zatrudnienia w ramach realizacji wewnętrznej polityki zatrudnienia. Skuteczność realizacji procesów rekrutacyjnych zależy przede wszystkim od profesjonalizmu i zaangażowania Konsultantów zatrudnionych w agencjach.
Na ich barkach spoczywa szczególna odpowiedzialność społeczna zarówno w stosunku do Kandydatów jak i Klientów. Dodatkowo, biorąc pod uwagę wpływ agencji zatrudnienia na kształtowanie efektywnego rynku pracy, to właśnie od wysokich kompetencji Konsultanta w dużej mierze zależy skuteczność realizowania celów stojących przed całą branżą. Polskie Forum HR wspólnie z Wydziałem Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego przygotowało Studium Profesjonalnej Rekrutacji, którego celem jest przygotowanie słuchaczy do roli Konsultanta ds. rekrutacji w agencji zatrudnienia. Studium skierowane jest do osób które wiążą swoją przyszłość zawodową z pracą przy realizacji procesów rekrutacji w firmach świadczących usługi w zakresie HR oraz tych którzy dopiero co rozpoczęli już swoją przygodę z branżą. Do tej pory na rynku istniały jedynie studia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, które kształciły pracowników działów HR, nie było natomiast programu który przygotowywałby do pracy Konsultanta w firmie rekrutacyjnej.
Więcej: www.hrstandard.pl/2012/06/20/konsultanci-nowej-ery
Źródło: www.hrstandard.pl, stan z dnia 21 czerwca 2012 r.