Prowadzenie samodzielnego szkolnictwa zawodowego, tworzenie młodzieżowych spółdzielni socjalnych i mieszkaniowych oraz zwiększenie liczby wyjazdów do pracy za granicę to propozycje zmian w funkcjonowaniu Ochotniczych Hufców Pracy. Zmieni się też ich nazwa.

Autor kwestionariusza Thomas TEIQue - Inteligencja emocjonalna wygłosi prelekcję 4 października na konferencji Rozwiązania HR organizowanej przez Wolters Kluwer. Rejestracja dla uczestników jest jeszcze otwarta!

W listopadzie przedstawimy Radzie Ministrów rekomendacje z trwającego przeglądu emerytalnego - powiedziała szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Dodała, że w resorcie toczą się prace nad systemem waloryzacji rent i emerytur.

Z badań Work Service wynika, że rekordowo wielu pracodawców zapowiada rekrutację, bo aż 30 proc. planuje ją jeszcze w tym roku. W największym stopniu dotyczy to sektora produkcyjnego i usługowego.

Przeszło 36 proc. krajowych przedsiębiorstw było wubiegłym roku ofiarą nadużyć. Na jednej siódmej firm próbowano wymusić łapówkę. Według oenzetowskiej inicjatywy Global Compact konieczna jest wPolsce powszechna krucjata przeciwko oszustwom. Nauka uczciwości powinna się zaczynać się wszkole podstawowej idotyczyć najmłodszych obywateli.

Na mocy 1 rozporządzenia Ministra Rozwoju z dnia 8 września 2016 r. (Dz. U. poz. 1533) uchylony został 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 10 października 2013 r. w sprawie stosowania ograniczeń wyszczególnionych w załączniku XVII do rozporządzenia nr 1907/2006 (Dz. U. poz. 1314 z późn. zm.).

W ciągu ostatnich kilku lat kreatywne CV stało się bardzo popularnym sposobem na przykucie uwagi pracodawców. Portale internetowe kuszą użytkowników licznymi wzorami niebanalnych aplikacji, których stworzenie nie zajmuje więcej niż kilkanaście minut. Kolorowe zdjęcia, grafiki, wykresy, diagramy, tabelki te i wiele innych ciekawych form aplikacji zdaniem poszukujących pracy coraz częściej cieszy oko rekrutera lecz czy aby na pewno?

Dyrektywa KE dotyczącą delegowania pracowników może pogłębić różnice między krajami starej a nowej Unii ocenia Stefan Schwarz, prezes Stowarzyszenia Inicjatywy Mobilności Pracy. Ograniczenie czasu delegowania iprawo do takiego samego wynagrodzenia, co pracownik lokalny mogą ograniczyć proces świadczenia pracy na terenie innych krajów unijnych. Stracą na tym przede wszystkim kraje Europy Środkowo-Wschodniej. Polska jest liderem na unijnym rynku usług. Nasze przedsiębiorstwa delegują rocznie 428 tys. pracowników.

Przepisy prawa pracy zezwalają pracodawcy na domaganie się danych osobowych członków rodziny pracownika, jeżeli jest to konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień, np. wynikających z regulaminu o zakładowej działalności socjalnej,wyjaśnia Grzegorz Łyjak, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Do 30 września pracodawcy muszą uzupełnić rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych o resztę kwoty, której nie przekazali do końca maja.

7 października br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 2 września 2016 r. zmieniające rozporządzenie ws. badań lekarskich i psychologicznych kandydatów do objęcia urzędu sędziego (Dz. U. poz. 1522).

Pracodawcy coraz częściej wymagają, by firmy, które zajmują się szkoleniami, wykazywały się ponadprzeciętną skutecznością i stosowały narzędzia, które nie tylko nauczą, ale też zaangażują i spodobają się pracownikom.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy osoba, która ukończyła studia na kierunku: Inżynieria Bezpieczeństwa, specjalizacja: Bezpieczeństwo Pracy i środowiska, które nie dają uprawnień inspektora bhp, może przeprowadzać szkolenia w zakresie bhp, jeśli osoba ta miała zajęcia z metodyki szkoleń bhp (15 godzin konwersatorium) i jest to wpisane w suplemencie? Czy musi jednak ukończyć studia podyplomowe lub chociaż odpowiedni kurs? Jeśli tak, czy zwykły kurs pedagogiczny wystarczy?

Serwis BHP - teraz w PROMOCYJNEJ CENIE W ramach dostępu zyskujesz: Nielimitowany dostęp do bazy udzielonych odpowiedzi Codzienny dostęp do regularnie weryfikowanych aktualności branżowych Możliwość zadawania pytań ekspertom Dodatkowe szkolenia online prowadzone przez ekspertówZobacz wszystkie korzyści -

Umowa na zastępstwo może obejmować każdy okres usprawiedliwionej nieobecności pracownika zastępowanego, co powinno wynikać z jej treści, wyjaśnia Anna Sokołowska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Centra usług działające w Polsce są otwarte na wprowadzenie smart workingu, czyli modelu zarządzania, w którym główny nacisk kładzie się na efekty pracy, a nie ilość godzin spędzonych za biurkiem. Taki wniosek płynie z pierwszej części badania prowadzonego przez Mikomax Smart Office i ABSL zrealizowanego na podstawie ankiety opracowanej przez firmę doradczą Variazioni.