Czy więcej to lepiej? - czyli o tym, jak mierzyć efektywność procesu rekrutacyjnego Prawo.pl Aktualności Data dodania: 16.11.2016 <p>Najprostszym miernikiem efektywności procesu rekrutacyjnego jest liczba aplikacji spływających na daną ofertę pracy. Ale czy na pewno?... Aktualności Data dodania: 2016-11-16 Podziel się artykułem: Drukuj Dodaj do ulubionych