Dziś rząd ma zdecydować o przedłużeniu okresu wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego z powodu zamknięcia szkół, żłobków i przedszkoli - nieoficjalnie dowiedział się serwis Prawo.pl ze źródeł zbliżonych do ministerstwa pracy. Obecne przepisy przewidują jego wypłatę do najbliższej niedzieli, 20 września.

Outsourcing pracowniczy różni się od pracy tymczasowej i od klasycznego świadczenia pracy czy usług. Wciąż aktualne są wątpliwości, do których może, choć nie musi prowadzić korzystanie z outsourcingu personalnego, jeśli różnice te będą się zacierały, a praktyka ich stosowania nie będzie powiązana z rzeczywistą optymalizacją, lecz z naruszaniem przepisów - pisze dr Kamila Piernik-Wierzbowska.

Sądy, w związku z koronawirusowymi obostrzeniami, zaczęły niemal masowo sięgać po zeznania świadków na piśmie i to mimo że wcześniej podchodziły do tej zmiany raczej ostrożnie. A pełnomocnicy skarżą się, że procedura jest nadużywana i wieszczą liczne apelacje. Sędziowie uspokajają, że praktyka się dopiero kształtuje,

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie toczą się żadne prace związane z wypowiedzeniem konwencji stambulskiej – wynika z wypowiedzi wiceminister Iwony Michałek. Zapowiedziała jednak nowy program przeciwdziałania przemocy w rodzinie, a projekt ma być gotowy do końca września.

W sierpniu 2020 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe o 1,5 proc. r./r. i wyniosło 6295,0 tys., natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 4,1 proc. r./r. i wyniosło 5337,65 zł – podał w czwartek GUS. W sierpniu obserwowano dalsze przywracanie etatów, przyjęcia w przedsiębiorstwach oraz powroty z zasiłków i urlopów bezpłatnych.

Obecnie na znaczeniu zyskują branże umożliwiające skuteczniejsze działania w kwestii narzucanych ograniczeń. W czołówce najbardziej poszukiwanych zawodów znaleźli się przedstawiciele takich profesji jak specjalista ds. BHP i ekspert ds. e-commerce - wynika z rankingu firmy Antal.

Ministerstwo Finansów kończy pracę nad rozporządzeniem, które ma wprowadzić zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych wartości sfinansowanych przez pracodawców w okresie pandemii COVID-19 szczepionek przeciw grypie, otrzymywanych przez pracowników.

W związku z brakiem realizacji większości zapisów porozumienia zawartego w październiku z Ministerstwem Zdrowia odwieszamy swój protest - poinformował Komitet Protestacyjny Ratowników Medycznych. Resort zdrowia zapewnia, że jest otwarty na rozmowy i zaprosi przedstawicieli ratowników.

Kryterium służby na rzecz totalitarnego państwa zawarte w ustawie o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy służb PRL powinno być oceniane na podstawie wszystkich okoliczności, szczególnie z uwzględnieniem indywidualnych czynów wnioskodawców, w tym pod kątem naruszenia praw człowieka i podstawowych wolności - stwierdziła w uchwale 7 sędziów Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN.

Planowane przez rząd oskładkowanie umów zlecenia ma zwiększyć wpływy dla sektora publicznego, ale z drugiej strony mocno uderzy w finanse zleceniodawców i zleceniobiorców, którzy wciąż odczuwają skutki recesji związanej z pandemią koronawirusa. Niewykluczone, że w wielu przypadkach podatnicy nie będą przygotowani na takie dodatkowe obciążenia.

Zamieszczenie przez pracodawcę na drzwiach biura imienia i nazwiska oraz stanowiska pracy pracownika bez jego zgody nie stanowi bezprawnego naruszenia dobra osobistego, jednak musi być usprawiedliwione celem działania pracodawcy – wyjaśnia ekspert LEX Ochrona Danych Osobowych.

Sąd Najwyższy ma dziś odpowiedzieć na pytanie, czy można – zgodnie z prawem – dwa razy obniżać emeryturę funkcjonariuszom służb PRL. Nad podobnym problemem zastanawia się Trybunał Konstytucyjny. Jeśli SN przyjmie „prokonstytucyjną” wykładnię przepisów, a potem TK stwierdzi, że ustawa nie jest niezgodna z Konstytucją, to dojdzie do „rozbieżności” w wykładni.

Cięcia w urzędach państwowych pod hasłem zmian w ministerstwach – tak określają eksperci rządowe plany ograniczeń kosztów administracji. Pewnie nie mogą się czuć także członkowie korpusu służby cywilnej. Tymczasem nieprzemyślana likwidacja ministerstw nie zawsze przyniesie oszczędności.

W lipcu o około 75 tysięcy osób spadła liczba ubezpieczonych w ZUS, licząc miesiąc do miesiąca. Od końca 2019 roku z rejestrów ZUS zniknęło już 230 tys. ubezpieczonych, za których opłacane były składki na ubezpieczenie zdrowotne. Może to oznaczać o ponad 100 mln zł mniej trafiających co miesiąc do ZUS, a także rosnącą szarą strefę i bezrobocie.

Praca w służbie publicznej nie jest w sposób równy dostępna dla każdego, nabory są uznaniowe, a wybór osób na wyższe stanowiska odbywa się „po linii politycznej”. Prawo nie zobowiązuje do publikacji ogłoszeń o wakatach kierowniczych, więc urzędy ich nie upubliczniają. A to ogranicza liczbę kandydatów i jest niesprawiedliwe,

W piątek, 11 września 2020 roku, Wiesław Łyszczek, główny inspektor pracy, złożył w gabinecie marszałek Sejmu Elżbiety Witek rezygnację ze sprawowanej funkcji – poinformował w poniedziałek serwis Prawo.pl Tomasz Zalewski, p.o. rzecznika prasowego Głównego Inspektoratu Pracy.

Po interwencji rzecznika małych i średnich przedsiębiorców, do której doszło na wniosek Krajowej Rady Doradców Podatkowych, ZUS ponownie rozpatrzy sprawy w zakresie wysokości przyznanego firmie zwolnienia w przypadku wystąpienia nadpłaty. O jej zwrot płatnik będzie mógł wystąpić po ustaleniu wysokości umorzenia.

Jeżeli wójt jest na urlopie bezpłatnym i zawiesił wykonywanie obowiązków w swoim dotychczasowym miejscu pracy na okres sprawowania mandatu w gminie, nie można uznać, że narusza zakaz łączenia funkcji wójta z wykonywaniem innych funkcji. rada gminy nie może w takim wypadku stwierdzić wygaśniecia mandatu.

Ludzie zwolnieni z pracy latami czekają na wyrok w swojej sprawie. Problem tylko pogłębiła zmiana procedury cywilnej i wprowadzona w 2019 r. możliwość nałożenia na pracodawcę przez sąd I instancji obowiązku zatrudnienia pracownika do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia. W efekcie sędziowie nie muszą się śpieszyć, pracownicy nie mogą doczekać się na sprawiedliwość, a koszty ponoszą pracodawcy.

To pracodawca ma obowiązek utrzymywać pomieszczenia pracy w czystości i porządku. Pracownik ma zaś przestrzegać nie tylko zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ale i ustalonego porządku pracy. W tym także porządku na swoim stanowisku pracy. Zdezynfekowanie własnego biurka i krzesła dostarczonym przez pracodawcę środkiem mieści się w granicach tej dbałości.