W październiku wystawiono około 3 mln zaświadczeń lekarskich. Prawie 195 tys. z nich dotyczyło opieki nad dzieckiem, a ok. 40 tys. - opieki nad innych członkiem rodziny – dowiedział się serwis Prawo.pl w ZUS. Tak wyraźny wzrost zachorowań jest efektem sezonu przeziębień i epidemii COVID-19.

W 2021 roku wszystkie emerytury i renty mają wzrosnąć o co najmniej 50 zł brutto. Najniższe wyniosą 1250 zł – wynika z założeń do projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy ma wynieść 937,50 zł.

W III kwartale 2020 roku przeciętne miesięczne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.283 tys. osób a przeciętne miesięczne wynagrodzenie – 5.421,18 zł – podał GUS. W jednym i w drugim przypadku oznacza to wzrost w porównaniu z II kwartałem br., kiedy to w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było średnio 6.265 tys. osób a średnie wynagrodzenie kształtowało się na poziomie 5,224,69 zł.

Sejm nie poparł poprawki Senatu wykreślającej z tzw. ustawy antycovidowej przepis, który pozwala pozbawić przedsiębiorców pomocy publicznej za naruszenie obostrzeń. Żaden z posłów nie stanął w obronie firm, choć apelował o to rzecznik małych i średnich przedsiębiorców. Biuro Legislacyjne Sejmu też nie zgłosiło uwag do artykułu, który pozwala nie przyznać firmie milionów złotych na podstawie... nieprawomocnej decyzji.

Nie tylko pracownik, ale i inna osoba zatrudniona, jeżeli tylko będzie chciała a pracodawca się zgodzi, będzie mogła na kwarantannie wykonywać pracę zdalnie. W tym czasie jednak zleceniodawca będzie mógł narzucić jej dodatkowe obowiązki, jak np. ewidencjonowanie wykonanych czynności. Nowe prawo już budzi kontrowersje, bo narusza swobodę umów. I nikt nie wie, po co je wprowadzono.

Pilotowi uczniowi nie można zarzucić zawinionego zachowania w odniesieniu do wadliwie wykonywanego manewru, którego prawidłowości podejmowania dopiero uczył się podczas lotu szkoleniowego, w którym doszło do wypadku – stwierdził Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Premier Mateusz Morawiecki zaapelował do pracodawców prywatnych, by ci którzy mogą, pozwolili zatrudnionym pracować z domu. Ma to obniżyć poziom zachorowań, co pozwoli "odmrozić" w grudniu niektóre branże. Jednocześnie zapowiedział, że możliwe są kolejne obostrzenia. Premier zapowiedział też wprowadzenie nakazu pracy zdalnej dla administracji publicznej.

Firmy z branży turystycznej, które chcą uzyskać postojowe lub zwolnienie z ZUS muszą na dzień złożenia wniosku prowadzić jako przeważającą działalność oznaczoną kodem PKD 79.11 A lub 79.90A, a także przez poprzedni rok. Ci, którzy nie mieli właściwego kodu PKD nie spełniają jednego z istotnych warunków otrzymania pomocy.

Sobota 31 października jest ostatnim dniem, w którym przedsiębiorcy muszą przekazać do ZUS deklaracje rozliczeniowe, jeżeli chcą skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za lipiec, sierpień i wrzesień w ramach Tarczy 5.0 - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Określenie wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace o szczególnym charakterze należy do zadań pracodawcy. Jeśli zajmowane przez pielęgniarkę stanowisko się w nim nie znalazło, to inspekcja pracy nie może nakazać wpisania jej do ewidencji pracowników, za których przewidziany jest obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze warunkującego prawo do rekompensaty w związku z ustawą o emeryturach pomostowych nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po 14 listopada 1991 r. ( gdy wprowadzono okresy składkowe) świadczenie w razie choroby i macierzyństwa

W piątek przedstawione zostaną decyzje dotyczące odwiedzin na cmentarzach w dniu Wszystkich Świętych - zapowiedział w czwartek premier Mateusz Morawiecki. Nie podał jednak żadnych szczegółów. Zapowiedział natomiast, że jutro ogłoszone zostaną nowe zasady pracy w biurach.

Specjalne dodatki za pracę przy zwalczaniu pandemii koronawirusa mają przysługiwać jednak tylko tym pracownikom medycznym, którzy zostali wyznaczeni do tej pracy. Sejm skorygował w środę wieczorem swoje wcześniejsze głosowanie, w którym przyjął poprawkę Senatu, rozszerzającą ten przywilej na wszystkich pracujących przy walce z epidemią.

Wyrok jest precedensowy, gdyż pierwszy raz nowa Izba Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych rozstrzygała skargę nadzwyczajną z zakresu prawa pracy. Po drugie, w imię państwa prawnego i sprawiedliwości społecznej oraz zaufania obywatela do państwa, wyrok SN przywraca wnioskodawcę do pracy w spółce komunalnej, która nie zatrudnia już żadnego pracownika.

Zapewnienie jednolitych standardów ustalania odpowiednich płac minimalnych we Wspólnocie - to cel zaproponowanego przez Komisję Europejską projektu nowej dyrektywy. Unijni urzędnicy podkreślają, że nie chodzi o ustalanie wysokości takiej płacy, ale o zasady jej kształtowania.

Jeśli ocena okresowa pracownika zaginęła, to inspektor ochrony danych osobowych nie ma obowiązku badać, gdzie się ona znajduje i czy w ogóle została wydana - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie. Sąd dodał, że nie ma to związku z przetwarzaniem danych osobowych.

Praca wykonywana przez kilka tygodni nie może pozostać bez ochrony prawnej i wykonawcy trzeba opłacić składkę na ubezpieczenie społeczne - orzekła Izba Pracy Sądu Najwyższego, oceniając prace budowlane polegające na stabilizacji pod kostkę brukową. Umowa zlecenia to staranne działanie, które powinno zawsze skończyć się wypłatą wynagrodzenia, a nie dzieło.

Związek Pracodawców "Transport i Logistyka Polska" skierował do Sądu Unii Europejskiej skargę przeciwko Radzie Unii Europejskiej i Parlamentowi Europejskiemu. Wnosi w niej o stwierdzenie nieważności rozporządzeń i dyrektyw, które zagrażają pozycji polskich tirów i ich kierowców na unijnym rynku. Podważa przepisy o czasie pracy kierowców, zasadach wynagradzania, ale także o tachografach.

W przepisach prawa pracy nie ma pojęcia ogólnopolskiego strajku obywatelskiego. To oznacza, że udział w takim strajku bez stosownego usprawiedliwienia nieobecności w pracy może być przyczyną nawet do dyscyplinarnego zwolnienia. Udział w strajku kobiet wymaga zatem odpowiedniego uzgodnienia z pracodawcą - pisze radca prawny Adrian Prusik.

Aby skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za lipiec, sierpień i wrzesień w ramach Tarczy 5.0, która dotyczy sektora turystycznego, hotelarskiego, organizacji i obsługi targów, konferencji i wystaw, należy przekazać do ZUS deklaracje rozliczeniowe najpóźniej do końca października – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.