Plan szkoleń centralnych w służbie cywilnej na ten rok został ustalony przez Szefa Służby Cywilnej i pozytywnie zaopiniowany przez Radę Służby Publicznej. Forma szkoleń będzie dostosowana do nauki zdalnej. Wśród tematów między innymi zarządzanie projektami, skuteczna rekrutacja zdalna, szkolenia zdalne oraz metody pozyskiwania informacji.
Tematy szkoleń mają odpowiadać potrzebom szkoleniowym członków korpusu służby cywilnej oraz bieżącym wyzwaniom, z którymi mierzy się administracja. Forma szkoleń została dostosowana do nauki zdalnej – dzięki temu udział w szkoleniach będzie bezpieczny. Plan pozytywnie zaopiniowała Rady Służby Publicznej.
Szkolenie z zarządzania projektami ma poszerzyć wiedzę pracowników administracji z zakresu zarządzania projektami oraz stworzyć podstawy dla bardziej procesowo-projektowego zarządzania instytucjami publicznymi. Szkolenie bazuje na zasadach przedstawionych w podręcznikach Rządowego Biura Monitorowania Projektów KPRM, które zostały opracowane z intencją upowszechniania wspólnego języka w obszarze zarządzania projektami.
Skuteczna rekrutacja zdalna – te zajęcia związane są z tym, że rynek pracy ciągle ulega zmianom, do których służba cywilna, aby móc skutecznie konkurować o pracowników, również musi się dostosowywać. Czas epidemii koronawirusa pogłębił i przyspieszył te zmiany. Dzięki udziałowi w szkoleniu członkowie korpusu służby cywilnej poszerzą swoją wiedzę na temat nowoczesnych metod pozyskiwania pracowników w trudnych czasach epidemii.
Szkolenie „Jak prowadzić szkolenia zdalne” - przekaże niezbędną wiedzę i podniesie umiejętności uczestników w zakresie prowadzenia szkoleń online dla dorosłych. Wsparcie szkoleniowe uzyskają przede wszystkim osoby, które prowadzą w urzędach szkolenia wewnętrzne. Uczestnicy dowiedzą się, jak zaplanować efektywne i angażujące szkolenie w formie zdalnej, wykorzystując do tego nowoczesne narzędzia multimedialne.
Wyszukiwanie informacji - uczestnicy tego szkolenia pogłębią swoją wiedzę z zakresu technik oraz sposobów wyszukiwania informacji na bazie metody OSINT (ang. Open Source Intelligence), czyli metody pozyskiwania informacji ze źródeł ogólnodostępnych. Będą mieli również możliwość rozwoju warsztatu badawczego i wypracowania własnej metody gromadzenia źródeł informacji oraz odnajdywania innych zgodnie z procesem określenia potrzeb, a następnie planowania, gromadzenia, przetwarzania, analizy i opracowania pozyskanych informacji.
Czytaj też: Kadry w administracji - ubywa służby cywilnej, rekrutacja coraz mniej transparentna>>
Oprócz szkoleń centralnych w planie zawarte są szkolenia, które Szef Służby Cywilnej zaleca. W tym roku są to:
Podobnie jak w ubiegłym roku szkolenia zrealizuje Krajowa Szkoła Administracji Publicznej im. Prezydenta RP Lecha Kaczyńskiego.
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.
