Warunkiem przyznania emerytury określonej w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 z późn. zm.) dalej u.e.r.f.u.s. jest udowodnienie odpowiedniego wymiaru pracy w szczególnych warunkach.

Dnia 22 października br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 9 sierpnia 2010 r. w sprawie służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 187, poz. 1257).

Pracownik zajmujący dotychczas stanowisko kierownika zmiany został przeniesiony na stanowisko pracownika produkcyjnego. Obecnie posiada on ważne szkolenie z zakresu bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.

W naszym zakładzie pracy na terenie hal produkcyjnych znajdują się palarnie wybudowane zgodnie z aktualnymi wymaganiami prawnymi. Jednakże aby zapewnić większy komfort pracownikom, chcemy wyznaczyć dodatkowo miejsca odpoczynkowe na zewnątrz hal produkcyjnych na terenie zakładu, z których korzystać będą pracownicy podczas przerw. Miejsca te będą wyposażone w drewniane stoliki i ławki, zlokalizowane w bezpośrednim sąsiedztwie hal produkcyjnych (przy drzwiach wejściowych na hale produkcyjne).Czy w takich miejscach pracownicy mogą palić papierosy? Czy też miejsca takie należy traktować jak miejsca publiczne bez możliwości palenia (tak jak np. przystanek autobusowy)?

Zgodnie z art. 217 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne (w tym narzędzia), ktre nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w odrębnych przepisach. Chodzi m.in. o przepisy ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 138, poz. 935 z pźn. zm.), ktra określa, jak należy przeciwdziałać zagrożeniom stwarzanym przez wyroby dla życia lub zdrowia użytkownikw, konsumentw i mienia, jak ograniczać zagrożenia dla środowiska oraz zmniejszać ryzyko związane z tymi zagrożeniami. Jej celem jest ponadto stworzenie warunkw do rzetelnej oceny wyrobw i procesw ich wytwarzania przez kompetentne i niezależne podmioty, a w rezultacie znoszenie barier technicznych w handlu i ułatwianie międzynarodowego obrotu towarowego.

Senat rozpoczyna prace legislacyjne nad uchwaloną przez Sejm nowelizacją kodeksu pracy wprowadzającą dodatkowy dzień wolny od pracy w święto Trzech Krli. To dodatkowe wolne pociągnęło za sobą zmiany w ustalaniu czasu pracy w okresie rozliczeniowym. Nie będzie już bowiem odbierania dnia wolnego za święto, ktre przypadnie w sobotę. Im bliżej zatwierdzenia przez Senat ustawy i prezydenckiego podpisu pod nią, tym więcej pojawia się wątpliwości co do korzyści płynących z tego dobrodziejstwa.

Czy w sytuacji, gdy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy nie chce, aby dokumenty powypadkowe wysłane były do ZUS, komórka bhp ma obowiązek złożenia sprawozdania z tego wypadku do GUS?

Czy karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP powinna zawierać podpis kierownika komórki organizacyjnej, jeżeli prowadzącym instruktaż stanowiskowy jest inna osoba (kierownik wydziału, koordynator) posiadająca stosowane uprawnienia?

Ubezpieczyciel zażądał zmiany używanych na wydziałach produkcyjnych metalowych szaf na farby, lakiery i rozpuszczalniki (zapas technologiczny tygodniowy). Argumentował to możliwością zapalenia się par tych produktów na skutek oddziaływań elektrostatycznych.Czy w świetle obowiązujących przepisów należy stosować wyłącznie szafy bezpieczeństwa zgodne z właściwą normą, narzucającą wytrzymałość ogniową (15-90 min), wentylację, samozamykanie etc. w halach, gdzie jest instalacja tryskaczowa?