Jak wynika z raportu KPMG „Cybersecurity Considerations 2026” ("Dylematy cyberbezpieczeństwa 2026"), ochrona przed cyberzagrożeniami staje się coraz istotniejszym obszarem działalności firm. Dane rynkowe potwierdzają skalę wyzwań – w Polsce aż 96 proc. firm doświadczyło incydentu cyberbezpieczeństwa w 2025 roku, a globalnie 57 proc. CEO wskazuje geopolitykę jako istotne ryzyko dla działalności.

Obowiązująca Konstytucja za rok skończy 30 lat i coraz głośniej mówi się, że przez ten czas nieco się zdezaktualizowała. Jedni wskazują, że jest zbyt ogólna i daje zbyt wiele możliwości do interpretacji, inni – że wręcz przeciwnie, ale potrzebne są pewne zmiany. Wśród nich wymieniany jest m.in. model prezydentury. Swoje postulaty mają także m.in. prokuratorzy – Konstytucja miałaby gwarantować ochronę ich niezależności.

Choć Święto Pracy kojarzy się z życiem zawodowym, dla Polaków jest przede wszystkim synonimem dnia wolnego. Jak wynika z najnowszych danych Pracuj.pl, aż 86 proc. z nas traktuje ten dzień głównie jako okazję do odpoczynku i start majówki. Co ciekawe, mimo że 1 maja ma dla nas charakter raczej symboliczny, ponad połowa z nas deklaruje, że go świętuje – tyle że inaczej niż przed laty. Stawiamy na celebrowanie mniej huczne, poprzez odpoczynek przy grillu, w domowym zaciszu i z dala od służbowych laptopów i relacji.

Praca na pełen etat, a po godzinach opieka nad dorastającymi dziećmi i starzejącymi się rodzicami. To codzienność „Pokolenia Kanapki”, które w biurowym pędzie często pozostaje niewidoczne. Raport „WYCZERPANI – Kanapka w biznesie” pokazuje, że aż 92 proc. pracujących opiekunek i opiekunów zmaga się z ogromnym stresem – pisze radczyni prawna Katarzyna Sarek-Sadurska. I wskazuje na to, jakie narzędzia w Kodeksie pracy mogą realnie odciążyć pracowników pełniących podwójne role.

Prezydent RP Karol Nawrocki zawetował ustawę, która przewidywała możliwość rozwiązania małżeństwa przed urzędnikiem stanu cywilnego, bez udziału sądu. Decyzja ta, jak podkreślił, nie wynikała ze sprzeciwu wobec usprawniania procedur, lecz z przekonania, że są sprawy, których nie wolno sprowadzać do czysto administracyjnej formalności. - Małżeństwo nie jest zwykłym wpisem w rejestrze. To jeden z fundamentów życia społecznego: rodziny, wychowania dzieci i trwania wspólnoty narodowej – podkreślił prezydent.

Sejm odrzucił wniosek Prawa i Sprawiedliwości o wyrażenie wotum nieufności wobec dr Jolanty Sobierańskiej-Grendy, obecnej minister zdrowia. W uzasadnieniu posłowie opozycji zarzucili jej m.in. pogłębienie kryzysu finansowego w ochronie zdrowia i nieprzedstawienie spójnej strategii naprawy systemu ochrony zdrowia.

1 maja 2026 roku w firmach prywatnych zaczną obowiązywać zmiany w Kodeksie pracy, które poszerzają sposób obliczania stażu pracy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nowelizacja Kodeksu pracy pozwala na uwzględnienie w stażu pracy, od którego zależą m.in. dodatki stażowe czy wymiar urlopu, okresów aktywności zawodowej innych niż etat.

Błędy w eksponowaniu flagi państwowej RP wciąż zdarzają się zarówno podczas uroczystości, jak i na budynkach urzędów w Polsce czy prywatnych nieruchomościach - od złych proporcji, po nieprawidłowe umiejscowienie. Tymczasem znajomość zasad pozwala uniknąć naruszenia godności symboli państwowych. Wyjaśniamy, jak prawidłowo eksponować flagę, zgodnie z ustawą o godle, barwach i hymnie RP.

Choć tegoroczna majówka nie daje naturalnej okazji do przesadnie długiego weekendu, wielu pracowników i tak znajduje sposób, by go wydłużyć - sięgając po krótkie L4. Jak pokazują dane Barometru Absencji Chorobowej Conperio za 2025 rok, aż 44 proc. jednodniowych zwolnień lekarskich przypada na dni bezpośrednio poprzedzające lub następujące po weekendzie. Dla firm to wyraźny sygnał, że tzw. „mostkowanie” nie jest przypadkiem, lecz powtarzalnym schematem, który realnie wpływa na organizację pracy.

System zadaniowy czasu pracy wprowadzany jest tak samo jak inne systemy czasu pracy. Wbrew często przyjmowanemu podejściu nie wprowadza się go poprzez umowę o pracę - możliwe jest uzgodnienie stosowania tego systemu w umowie, ale przepisy nie przypisują do niego takiego rozwiązania. Tak samo też w umowie nie uzgadnia się zakresu zadań do wykonania.

Samorządowcy alarmują: nowelizacja ustawy o ochronie przyrody, przyjęta przez Sejm, to nie sposób na zapobieżenie niebezpiecznym spotkaniom z bieszczadzkimi niedźwiedziami. Odstraszanie amunicją niepenetracyjną może okazać się niewystarczające, może też rodzić konflikt z innymi przepisami. Potrzeba innych zdecydowanych działań, wzorowanych choćby na Słowacji.

Wielopokoleniowość coraz wyraźniej staje się dla firm nie tylko wyzwaniem organizacyjnym, ale też koniecznością i potencjalnym źródłem przewagi. Z raportu Job Impulse wynika, że 48 proc. pracowników uważa, iż różnorodność wiekowa poprawia efektywność zespołu. Jednocześnie tylko 35 proc. badanych deklaruje, że ich organizacja podejmuje działania integrujące różne pokolenia, a zaledwie 21 proc. wskazuje na istnienie programu mentoringowego lub innej formalnej formy przekazywania wiedzy. To sygnał, że choć pracownicy dostrzegają wartość zespołów wielopokoleniowych, firmy nadal zbyt rzadko potrafią zamieniać ją w realną, dobrze zaprojektowaną przewagę.

Vendor lock-in brzmi jak modne hasło z branży IT. W praktyce jest jednak jednym z największych problemów współczesnych zamówień publicznych. Nie chodzi wyłącznie o sytuację, w której urząd korzysta z jednego systemu przez wiele lat. Chodzi o coś znacznie poważniejszego – o stopniowe uzależnianie zamawiającego od jednego wykonawcy, który jako jedyny zna kod, architekturę, integracje i sposób działania systemu - pisze Grzegorz Bebłowski, prawnik specjalizujący się w zamówieniach publicznych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło najważniejszą zmianę do projektu ustawy o stażach, czyli zdecydowało, że umowa o staż będzie umową o pracę tylko dlatego, że to OPZZ i NSZZ „Solidarność” postulowało dokonanie takiej zmiany w projekcie – wynika ze stanowisk opublikowanych przez resort na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

We wtorek Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, która umożliwia przesyłanie przedsiębiorcom wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK przez konto w systemie ZUS - poinformowało Ministerstwo Finansów. Proponowane rozwiązania mają wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

W 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Przełożyło się to na 290,5 mln dni absencji - o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r. - podał we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Absencja chorobowa ubezpieczonych w ZUS tylko z tytułu choroby własnej wyniosła 242 mln dni.

Problemy z pustymi etatami, konflikty dyrektora z nauczycielami, a także kłopoty z zapewnieniem odpowiednich zajęć uczniom ze spektrum autyzmu nie są sytuacjami nadzwyczajnymi w edukacji. Dlatego trudno z tych powodów nagle, tuż przed maturami, wyrzucać bez wypowiedzenia dyrektora szkoły - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w sprawie wieloletniego szefa Zespołu Szkół - Małopolskiej Szkoły Gościnności w podkrakowskich Myślenicach.

Proponowane w nowelizacji kodeksu karnego uporządkowanie katalogu kar, w tym przesunięcie do kategorii przestępstw niektórych wykroczeń i deliktów administracyjnych, ma ułatwić polskim organom ścigania współpracę z innymi państwami w zwalczaniu przestępczości przeciwko środowisku. A ujednolicenie kar w całej Unii Europejskiej ma spowodować, że przestępcy nie będą mogli uciekać z działalnością do krajów o łagodniejszych karach.

O ile jest to zgodne z postanowieniami wewnętrznymi wyznaczającymi przestrzeń czasową dla planowania rozkładów czasu pracy oraz pracownicy będą mieli zapewnione odpoczynki minimalne, to taki rozkład czasu pracy, gdzie pracownik pracowałby przez całą majówkę, jest w pełni możliwy. W przepisach nie ma zastrzeżenia nakazującego planowanie wolnego w co drugie święto - pracownik może mieć zaplanowaną pracę nawet w każde święto w ciągu roku. Ograniczenie dotyczy jedynie pracy w niedziele, gdyż w każdym okresie kolejnych czterech niedziel co najmniej jedna musi być wolna.

Od 27 kwietnia 2026 r. wnioski o udzielenie zezwoleń na pobyt czasowy, pobyt stały oraz pobyt rezydenta długoterminowego UE mogą być składane wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego MOS. Wnioski papierowe, które nie wpłynęły do urzędów wojewódzkich przed tą datą, nie będą rozpatrywane – niezależnie od daty ich nadania. System obejmuje m.in. sprawy dotyczące pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa oraz łączenia rodzin.