Do Państwowej Inspekcji Pracy zgłoszone zostały w 2024 roku 243 spory zbiorowe. To o 65 mniej niż w 2023 roku – podał Główny Urząd Statystyczny, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy. W 2024 r., w całym kraju zostało natomiast zawartych 29 zakładowych układów zbiorowych pracy. To mniej niż w 2023 r., kiedy zakładowych układów zbiorowych pracy było 46.

Programy rządowe realizowane z państwowych pieniędzy przez państwowe spółki pozostają sprawą publiczną tak długo, jak długo strumień korzyści płynie do przedsiębiorców. Gdy pojawią się nieporozumienia – bo dla kogoś pieniędzy zabraknie lub, co gorsza, musi je zwracać z odsetkami - jest to już sprawa prywatna między nim a spółką realizującą program. I ma cywilnoprawny, a nie administracyjnoprawny charakter. Paradoksalnie jednak, jak zwracają uwagę prawnicy, niekiedy może to być dla firm korzystne.

Tworzenie parków kieszonkowych, zagospodarowanie wód w zlewniach miejskich, systemy zapobiegające podtopieniom, zielone dachy - takie działania mogą zrealizować samorządy z Polski Wschodniej w ramach dotacji na działania związane z adaptacją do zmian klimatu. Budżet programu ogłoszonego przez NFOŚiGW to 210 mln zł. Nabór wniosków potrwa do 16 marca 2026 r.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. Ilość, usytuowanie i wyposażenie punktów pierwszej pomocy oraz apteczek powinny być ustalone w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Należy przy tym uwzględnić rodzaje i nasilenie występujących zagrożeń.

Prawnicy nie mają wątpliwości: to jest skandaliczna sprawa, że ubezpieczonym ograniczono prawo do korekty rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne do 5 lat wstecz, zostawiając jednocześnie ZUS nieograniczone w czasie prawo do kwestionowania tych rozliczeń. To pozwala ZUS na wydawanie decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym nawet 25 lat wstecz. W efekcie obywatele tracą składki, okres ubezpieczenia i prawo do świadczeń. Trwa zbieranie podpisów pod petycją, której celem jest zmiana prawa. Inicjatywa wpisuje się w naszą akcję „Poprawmy prawo”.

Prawo lokalnych mieszkańców, firm i rolników do pracy i odpoczynku w ciszy i spokoju mocno zderza się z rosnącą modą na rekreacyjne strzelanie – urzędnicy są atakowani z obu stron, aby zmienić przepisy dotyczące zasad funkcjonowania strzelnic na świeżym powietrzu. Obiecują zmianę przepisów, ale nie przesądzają, w którym ona pójdzie kierunku.

Starosta ma przeciwdziałać dezinformacji, a wójt i burmistrz również w czasie ewakuacji. Zdarza się, że nieprawdziwe informacje trafiają do milionów odbiorców. Jednak przepisy ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej bardzo lakonicznie określają jak realizować ten obowiązek. Część samorządowców mówi, że może to być martwy przepis, bo nie mają odpowiednich narzędzi. Potwierdzają to prawnicy.

Urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi w dni, które są dla niego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Tym samym będą mogły nimi być nie tylko dni powszechne, ale również niedziele i święta, jeżeli ze względu na rodzaj pracy lub system czasu pracy pracownik jest obowiązany świadczyć pracę także w te dni.

Od dawna w przestrzeni publicznej toczy się dyskusja nad możliwością połączenia badań medycyny pracy z profilaktyką chorób. Jednak obecnie planowane zmiany nie pójdą w tym kierunku, choć zwiększą dostęp do wyników badania medycyny pracy dla lekarzy POZ i samego pacjenta. A to dzięki cyfryzacji orzeczeń lekarzy medycyny pracy, które mają być w Systemie Informacji Medycznej (SIM) oraz na Internetowym Koncie Pacjenta. Na razie nie wiadomo jednak, w jaki sposób pracodawca będzie miał dostęp do e-orzeczenia lekarza medycyny pracy.

Starosta musi mieć "uzasadnione i poważne" zastrzeżenia co do stanu zdrowia kierowcy, by skierować go na dodatkowe badanie. Muszą być one przy tym poparte zebranym w sprawie materiałem dowodowym. Fakt, że kierowca w szoku powypadkowym ujawnił, że jest w leczeniu psychiatrycznym, to zbyt mało, by wysyłać go na badania.

Likwidacja obowiązku dołączania przez przedsiębiorców wydruków komputerowych z Krajowego Rejestru Sądowego oraz zaświadczeń o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej do pism i wniosków kierowanych do organów administracji publicznej oraz innych podmiotów – taki jest cel projektowanej ustawy nr UDER96. Tekst został opublikowany w piątek, 12 grudnia, na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Układ świąt w grudniu 2025 r. i w styczniu 2026 r. pozwolić może, w połączeniu ze stosunkowo krótkim urlopem, na uzyskanie dosyć długiego ciągłego wolnego. Dla wielu pracodawców wnioski urlopowe na ten okres mogą być bardzo korzystne, gdyż działają w okolicach świąt w znacząco ograniczonym zakresie. Dla innych może to być jednak problem, gdyż okres ten jest właśnie czasem intensywnej pracy. Odmowa ustalenia urlopu może spotkać się z reakcją części pracowników w postaci zgłoszenia wniosku o tzw. urlop na żądanie.

Rządowe Centrum Bezpieczeństwa nadrabia zaległości i tłumaczy „Poradnik bezpieczeństwa” na Polski Język Migowy. Będzie go też drukowało w alfabecie Braille’a. Jednak to, co jest najprostsze i bezkosztowe, czyli udostępnienie dla osób z niepełnosprawnością wzroku jego elektronicznej wersji na stronie internetowej, wciąż nie jest gotowe.

Resort edukacji chce ograniczyć kompetencje kuratora oświaty - projekt ustawy trafił do Sejmu. Opinia nie będzie wymagana przy przekazywaniu szkoły innym podmiotom, niewiążąca też będzie przy zakładaniu bibliotek pedagogicznych. Zmiany w prawie oświatowym mają także zniwelować skutki pogłębiającego się kryzysu demograficznego.

Maja Nowak, posłanka Polski 2050, została powołana przez premiera Donalda Tuska na stanowisko pełnomocnika rządu ds. osób z niepełnosprawnościami oraz sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zastąpiła na tym stanowisku Łukasza Krasonia, który pełnił funkcję pełnomocnika przez dwa lata, od grudnia 2023 r. Nie będzie on też już pełnił funkcji wiceministra rodziny.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w 2024 r. wyniosło 8157,57 zł i było o 958,35 zł wyższe od tego w 2023 r. – podał w czwartek GUS. W sektorze publicznym wyniosło 9330,02, a w sektorze prywatnym – 7715,71 zł i było odpowiednio o 1363,82 zł i 800,9 zł wyższe od przeciętnego wynagrodzenia brutto w tych sektorach w 2023 r.

Pracownikowi przysługuje 20 albo 26 dni corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlopu nie można się zrzec i co do zasady powinien on zostać wykorzystany w naturze. Wymiar wypoczynku zależy od stażu pracy, do którego wlicza się okresy nauki oraz okresy poprzedniego zatrudnienia. Ponadto od 1 stycznia 2026 r. będą wliczane również m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz wykonywania umowy zlecenia.

Związek Miast Polskich negatywnie ocenił poselski projekt ustawy zakazującej sprzedaży mieszkań komunalnych z bonifikatą. Samorządy ostrzegają, że regulacja ograniczy ich decyzyjność w gospodarowaniu majątkiem i nie rozwiązuje problemu finansowania remontów lokali, które miałyby pozostać w zasobie gminnym.

To już niemal pewne – rząd nie zdąży przygotować do 21 grudnia nowej ustawy azbestowej, nie wiadomo, czy planowane przepisy wejdą życie nawet w styczniu. Oznacza to, że właściciele nieruchomości znowu będą musieli składać deklaracje azbestowe. Przełom roku to też czas na składanie wniosków o dofinansowanie do kosztownego procesu usuwania azbestu z posesji. Co ciekawe, są już prawie gotowe rozporządzenia wykonawcze do planowanej ustawy mimo, że nie trafiła ona nawet do Sejmu.

Dokumentacja budowlana będzie musiała uwzględniać wymagania związane z budowlami ochronnymi, obiektami zbiorowej ochrony i miejscami doraźnego schronienia. Nowe obowiązki dla inwestorów zakłada projekt nowelizacji rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego. Opublikował go Minister Finansów i Gospodarki, a ma stać się obowiązującym prawem w pierwszych miesiącach przyszłego roku.