Będzie minimalny, 7-letni okres ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności dla osoby niepełnosprawnej powyżej 16 roku życia, jeżeli potwierdzono u niej rzadką chorobę genetyczną lub zespół Downa oraz 3-letni minimalny okres, na jaki orzekana jest niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej poniżej 16 roku życiu, jeżeli orzeczenie jest wydawane na czas określony.

Zamiast urlopu – zwolnienie lekarskie. W długi weekend majowy tysiące pracowników „mostkuje”, czyli bierze fikcyjne L4 przed lub po dniach świątecznych, by wydłużyć sobie czas wolny od pracy nawet do 10 dni. W tle szybkie teleporady, wyjazdy za granicę, grille, remonty i… rosnące straty firm.

Coraz więcej osób decyduje się na otrzymywanie emerytury lub renty w formie przelewów bankowych. W marcu 2025 roku poziom ubankowienia wyniósł 80 proc. Oznacza to, że cztery na pięć osób otrzymuje świadczenie na konto – informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Niektóre ze świadczeń długoterminowych prawie w całości są wypłacane na konta bankowe. Dotyczy to nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych (98,8 proc.), emerytur pomostowych (96 proc.) i świadczeń przedemerytalnych (94,9 proc.).

Pracownicy mają dwie grupy uprawnień odnośnie narzucenia pracodawcy urlopu - bezpośrednio po urlopach związanych z rodzicielstwem (co w przypadku tematu długich weekendów będzie miało małe znaczenie) oraz jako urlopu na żądanie. W tym przypadku pracodawca ma jednak możliwość odmowy udzielenia urlopu na żądanie, jeżeli np. „zmasowana” liczba wniosków urlopowych mogłaby doprowadzić do poważnej dezorganizacji pracy firmy czy instytucji.

Przeszukanie elektronicznych nośników danych, głównie telefonów komórkowych, w praktyce organów ścigania jest zastępowane ich oględzinami wewnętrznymi, które właścicielowi nie gwarantują odpowiedniej ochrony prawnej i mogą oznaczać dostęp do danych, które nie są związane z postępowaniem. Rzecznik praw obywatelskich zabiega o dostosowanie przepisów ustawowych i wewnętrznych regulacji prokuratury do standardu konstytucyjnego i europejskiego.

Obecnie bez skierowania można dostać się jedynie do kilku lekarzy specjalistów, w pozostałych przypadkach w ramach publicznej ochrony zdrowia musi nas pokierować lekarz pierwszego kontaktu. Resort zdrowia pracuje nad tym, by rozszerzyć listę o kilku dodatkowych specjalistów - przepisy w tym zakresie znalazły się w projekcie wprowadzającym reformę tzw. sieci szpitali.

W jednej z zakończonych przez nas spraw sądowych przeciwko znanemu touroperatorowi, rodzina z dziećmi, zamiast w zarezerwowanym hotelu z kilkunastoma basenami i rozbudowanym aquaparkiem, spędziła sześć dni w zupełnie innym obiekcie. Overbooking - bo to o nim mowa - nie jest jednak pomyłką, a celową strategią zarządzania obłożeniem hotelu, która maksymalizuje zyski kosztem ryzyka, że niektórzy goście zostaną bez pokoju - pisze Bartosz Kempa, radca prawny, specjalizujący się w prawie turystycznym i sporach niezadowolonych klientów z biurami podróży.

Nie każdy jednoślad z napędem elektrycznym, który wygląda na rower, spełnia definicję roweru. A jeśli nie spełnia, gdyż użytkownik wykorzystuje tylko manetki do przyspieszania, to konsekwencje dla tego użytkownika są poważne. Niedawno sporo osób się o tym przekonało, gdyż policja coraz poważniej podchodzi do kontroli takich pojazdów.

Osoba będąca uczestnikiem PPK, która w okresie zatrudnienia w danym podmiocie zmieniła tytuł do ubezpieczeń, np. została z nią rozwiązana umowa o pracę i zawarta umowa zlecenia, nie traci statusu uczestnika PPK. Jeżeli nadal podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, podmiot zatrudniający kontynuuje dokonywanie wpłat do PPK za tę osobę.

Napoje energetyczne nie powinny być sprzedawane dzieciom – uznał polski prawodawca. Czy w takim razie nie powinien także zakazać reklamowania takich produktów wśród małoletnich? Pojawiły się postulaty, by taki zakaz wprowadzić wprost w przepisach. Niektórzy prawnicy uważają, że nie ma takiej potrzeby, bo już obecne regulacje są wystarczające. Pytanie też, co tak naprawdę jest reklamą i czy próba jej całkowitej eliminacji nie będzie walką z wiatrakami.

Pierwszy weekend majowy tradycyjnie już otwiera sezon na grillowanie. Zapach dymu i grillowe karaoke, ozdabiane soczystym językiem, nie dla wszystkich oznacza jednak dobrą zabawę. Na "rozrywkowych" sąsiadów są prawne sposoby - począwszy od powiadomienia policji o zakłócaniu spokoju, poprzez pozwy o zaniechanie immisji czy naruszenie dóbr osobistych, po wysokie zadośćuczynienie.

Przypadające w maju dwa święta, będące dniami wolnymi od pracy, obniżają wymiar czasu pracy oraz wpływają na liczbę dni wolnych w okresie rozliczeniowym. Często - ale nie zawsze - wiązać się to będzie z koniecznością wyznaczenia innego dnia wolnego od pracy. Stosunkowo często rozkład dzienny pracy opiewa na stałe dni poniedziałek - piątek, z wolnymi wszystkimi weekendami. W takich sytuacjach święto 3 maja, przypadające w 2025 r. w sobotę, skutkować musi analizą konieczności wyznaczenia innego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym.

Czynny żal jest wyjątkowo silnym narzędziem pozwalającym na uniknięcie konsekwencji popełnienia nie tylko wykroczenia skarbowego, ale i przestępstwa skarbowego. Oznacza to, że niezależnie od tego, jaki czyn ścigany przez przepisy kodeksu karnego skarbowego popełnisz (czy to będzie spóźnienie w złożeniu deklaracji czy oszustwo skarbowe), możesz uchylić się od karnoskarbowych konsekwencji, jeżeli zadziałasz odpowiednio szybko - pisze adwokat Łukasz Trochimiuk.

Czas na rozliczenie PIT za 2024 rok upłynął 30 kwietnia. Temu, kto zapomniał o złożeniu deklaracji, a nie została ona automatycznie przygotowana przez skarbówkę, grożą kary finansowe. Konsekwencji można jednak uniknąć, składając tzw. czynny żal. Jeśli podatnik złożył deklarację, ale już później zauważył w niej błąd, powinien ten błąd jak najszybciej naprawić. Należy wówczas złożyć korektę.

Wielu pracodawców w weekend majowy chciałoby „zamknąć firmę” lub pewne jej działy. Zorganizowanie tego przez pracodawcę jest możliwe, jednak nie zawsze uda się to osiągnąć przy wykorzystaniu urlopów wypoczynkowych. A są firmy i urzędy administracji publicznej, w których 2 maja jest dniem wolnym dla pracowników za dzień świąteczny – sobotę 3 maja 2025 r.

Eksponowana flaga państwowa powinna być czysta, wyprasowana, przymocowana w taki sposób, aby nie uległa zerwaniu. Powinna być tak umieszczana, aby nie dotykała podłoża, podłogi lub nie była zamoczona w wodzie. Nie może się też zawijać wokół masztu. Organizator obchodów, podczas których używane są flagi z papieru, powinien zapewnić odpowiednie warunki do ich zebrania po zakończeniu uroczystości oraz odpowiedniego zniszczenia. Przedstawiamy najważniejsze zasady.

Małżonkowie nieposiadający wspólnych małoletnich dzieci i z co najmniej rocznym stażem będą mogli rozwieść się przed kierownikiem dowolnego urzędu stanu cywilnego lub polskim konsulem. Potrzebne będzie też w pełni zgodne stanowisko małżonków odnośnie istnienia przesłanek rozwodu oraz co do woli rozwiązania związku małżeńskiego - to założenie projektu zmian m.in. w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym, który trafił właśnie do wykazu prac legislacyjnych rządu.

W poniedziałek, 5 maja, mija termin na zgłaszanie zamiaru głosowania korespondencyjnego przez wyborców z niepełnosprawnościami oraz przez wyborców, którzy najpóźniej w dniu głosowania kończą 60 lat. Tylko do 5 maja można zgłosić w gminie zamiar skorzystania z prawa do bezpłatnego transportu do lokalu wyborczego.

Każda inicjatywa, która wychodzi naprzeciw i broni interesów klienta jest ważna - tymi słowami Krzysztof Paszyk, minister rozwoju i technologii, odniósł się do poselskiego projektu ustawy, który rozszerza zakres odpowiedzialności deweloperów za wady nieruchomości. Jak stwierdził, "można by to ścieżką rządową prowadzić".

Wynagrodzenie dla członka komisji wyborczej, np. w nadchodzących wyborach prezydenckich, wlicza się do dochodu tej osoby. Może mieć zatem wpływ na prawo do świadczeń z pomocy społecznej, bo wpływa na wysokość dochodu. A od kryterium dochodowego właśnie uzależnione są te świadczenia. Kryteria dochodowe w pomocy społecznej zmieniły się od początku tego roku.

Ustalenie wykonywania określonej pracy górniczej musi opierać się na stwierdzeniu, że pracownik wykonywał pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku w określonym miejscu, a nie badaniu relacji prawnej między jego pracodawcą a podmiotem, w którym on faktycznie wykonuje pracę i na rzecz którego - w znaczeniu ekonomicznym - świadczy pracę – uważa MRPiPS. I takie stanowisko resort przekazał ZUS celem zmiany praktyki.

Korzystanie z pracy tymczasowej wiąże się nie tylko z elastycznością operacyjną, ale również z szeregiem obowiązków po stronie pracodawcy użytkownika. Państwowa Inspekcja Pracy może skontrolować sposób organizacji pracy tymczasowej w firmie, warto zatem wcześniej upewnić się, że wszystkie formalności są dopięte na ostatni guzik – pisze adwokat Maciej Pęcherz.

Współdzielenie przez zatrudnionego i pracodawcę kosztów kart sportowych, pakietów medycznych albo ubezpieczenia grupowego na życie – nawet gdy wkład finansowy pracownika to symboliczna złotówka – podlega korzystnym zasadom oskładkowania. Gorzej jest z kartami paliwowymi, albo dopłatami do noclegów i posiłków. W razie wątpliwości warto wystąpić o interpretację.

Nowe rozporządzenie w sprawie zasad ustalania przez kierowników niektórych urzędów rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia nakazuje kierownikowi urzędu wyznaczanie dni wolnych w związku ze świętem przypadającym w innym dniu niż niedziela oraz umożliwia wyznaczanie innych dni wolnych podlegających odpracowaniu. Jeżeli w urzędzie działa korpus służby cywilnej, to wyznaczone dni wolne będą musiały być tożsame z tymi, które zarządzeniem wskaże prezes Rady Ministrów.

Jeśli pracownicy zatrudnieni na stanowisku inżyniera będą przekazywać na rzecz pracodawcy wzory użytkowe, które nie zostaną zgłoszone do urzędu patentowego, to nie skorzystają z 50 proc. kosztów uzyskania przychodu. Zatem pracodawca, pobierając zaliczkę na PIT od ich wynagrodzeń, nie może stosować podwyższonych kosztów autorskich.

Awizo, które nie trafia do skrzynki pocztowej adresata, może być dla niego źródłem poważnych kłopotów, gdy nadawcą przesyłki jest sąd albo urząd. Na skargi na zaniedbania Poczty Polskiej zareagował rzecznik praw obywatelskich, który dostrzega wagę i konsekwencje niedopełniania obowiązków przez tę spółkę Skarbu Państwa.

Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia czasu pracy przy zachowaniu tej samej płacy. Zdaniem Konfederacji Lewiatan wprowadzenie, w perspektywie dekady, czterodniowego tygodnia pracy, może być rozważane prawdopodobnie w branżach nowoczesnych usług, doradztwa, w IT, finansach czy ubezpieczeniach. Skrócenie zaś tygodnia pracy będzie bardzo trudne czy wręcz niemożliwe w usługach publicznych oraz w wielu sektorach przemysłu, budownictwa, turystyki i handlu.

Stworzenie regulacji zapewniających bezpieczną współpracę człowieka i maszyny, wzmocnienie ochrony danych osobowych i prywatności pracowników w środowiskach cyfrowych, zagwarantowanie pracownikom prawa do „bycia offline”, a także systematyczne rozwijanie kompetencji cyfrowych i zapewnienie dostępu do szkoleń oraz pełne włączenie pracowników i ich przedstawicieli w projektowanie oraz wdrażanie nowych technologii powinny - zdaniem Międzynarodowej Organizacji Pracy - stać się fundamentem bezpiecznej i sprawiedliwej cyfryzacji świata pracy.

W 2024 roku 41,9 tys. ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego – ponad dwa razy więcej niż w 2023 roku i jedenaście razy więcej niż w 2022 roku – podał we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Według ZUS to wyraźny sygnał, że dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi.

Rząd chce powiązać prawo do świadczenia wychowawczego dla cudzoziemców z państw trzecich z aktywnością na rynku pracy oraz nauką dzieci w polskiej szkole oraz uzależnić wypłatę świadczenia wychowawczego od aktywności zawodowej rodziców. Doprecyzowane mają zostać też przepisy o prawie do świadczeń na dzieci, które nie ukończyły 18 lat, a nie uczą się już w szkole średniej oraz wprowadzona możliwość wstrzymania świadczenia „Aktywny rodzic” w przypadku niespełnienia przesłanek ustawowych.