Medyczne fake newsy to ogromny problem w przestrzeni publicznej - tym bardziej, jeśli do grona osób je szerzących dołączają sami lekarze. Nie są rzadkie sytuacje, w których szkodliwe informacje prowadzą do zaniechania leczenia, a w konsekwencji nawet śmierci pacjentów. Eksperci podkreślają, że kampanie edukacyjne nie wystarczą, niezbędna jest odpowiedzialność za słowa. Do Komitetu Stałego wkrótce ma też zostać skierowany projekt "Lex szarlatan".

Porzucane, gdzie popadnie hulajnogi od lat utrudniają życie pieszym i tworzą realne zagrożenia dla osób ze szczególnymi potrzebami. To także kłopot dla zarządców dróg. Ministerstwo Infrastruktury zapowiada nowelizację przepisów – pojazdy będzie można zostawić wyłącznie w jasno oznaczonych strefach, a w całej Polsce ma obowiązywać jednolity znak parkingu dla hulajnóg.

Piloci i stewardessy będą regularnie badani na płytach lotnisk na obecność alkoholu i narkotyków. Ma się tym zająć Urząd Lotnictwa Cywilnego. Tak wynika z projektu nowelizacji prawa lotniczego przygotowywanego w Ministerstwie Infrastruktury, które wymuszają na Polsce unijne przepisy bezpieczeństwa publicznego. To już drugie podejście ustawodawcy w ciągu ostatniego roku do wprowadzenia regularnych kontroli załóg.

Prawo dostępu do informacji publicznej ma charakter powszechny i jest przyznane każdemu. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku potwierdził, że koła łowieckie, jako podmioty wykonujące zadania publiczne i gospodarujące majątkiem Skarbu Państwa, podlegają reżimowi ustawy o dostępie do informacji publicznej. Tym samym na kołach łowieckich realizujących gospodarkę łowiecką ciąży obowiązek udostępniania informacji dotyczących wykonywanych zadań, w tym umów dzierżawy obwodów oraz wypłacanych odszkodowań za szkody łowieckie.

1 marca obchodzony jest Międzynarodowy Dzień bez Dyskryminacji. W niektórych obszarach, np. dotyczących dyskryminacji ze względu na płeć czy orientację seksualną, zaangażowane są praktycznie wszystkie środowiska - i jest to coraz bardziej widoczne. W takiej kumulacji głosów występuje z reguły zderzenie wielu skrajnych argumentów. Prowadzi to do zaostrzenia debaty publicznej w tych obszarach, a w skrajnych przypadkach − do protestów i głębokich podziałów społecznych.

Powód wniósł pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. Z zebranego materiału dowodowego wynikało jednak, że przychodził do pracy, kiedy mu pasowało, czasami tylko jeden dzień w tygodniu. Natomiast, gdy potrzebował dnia wolnego wystarczyło, że to zakomunikował. Zdarzało się nawet, że nie informował o swojej nieobecności. Sąd wskazał, że absencje powoda nie podlegały obowiązkowi usprawiedliwiania, który wynikałby z treści łączącego strony stosunku pracy.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał postanowienie o przedłużeniu do końca maja br. misji Horyzont, w ramach której Wojsko Polskie wspiera służby w monitorowaniu i ochronie infrastruktury kolejowej. Misja rozpoczęła się w listopadzie po aktach dywersji na polskiej kolei.

Przychody ze sprzedaży subskrypcji (praw licencyjnych) do wygranych w grze komputerowej - w ramach hobby podatnika - wirtualnych przedmiotów, stanowią przychody z odpłatnego zbycia praw majątkowych. W omawianej sprawie podatnik nigdy nie prowadził działalności gospodarczej, a udział w grze komputerowej miał charakter hobbystyczny i rekreacyjny. Powinien więc wykazać przychody w zeznaniu rocznym i opodatkować według skali podatkowej wraz z innymi dochodami osiągniętymi w danym roku.

Nie braki personalne, nie technologia ani zarządzanie budżetem na wynagrodzenia są największymi bolączkami działów HR w firmach, ale zgodność z aktualnymi przepisami. To zdaniem zatrudnionych w kadrach najbardziej wymagających i wywołujący najwięcej wątpliwości i obaw obszar zarządzania listą płac – wynika z badania przeprowadzonego przez ADP.

W sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny przepadł w czwartek wniosek posłów PiS o przeprowadzenie wysłuchania publicznego w sprawie projektu zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Swój wniosek w tej sprawie, w ostatnim momencie przed głosowaniem, wycofał poseł Lewicy Tadeusz Tomaszewski. Komisja rozpatrzyła wczoraj projekt ustawy, ale jak ustalił serwis Prawo.pl, nie wiadomo jeszcze kiedy odbędzie się jego II czytanie w Sejmie.

Jak co roku, w marcu Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadzi waloryzację świadczeń. W związku z tym, że 1 marca w tym roku przypada w niedzielę, Zakład z wyprzedzeniem wypłacił ponad milion zwaloryzowanych świadczeń, aby emeryci i renciści mogli je otrzymać najpóźniej 27 lutego, zarówno w formie gotówki, jak i na konta bankowe.

Rządowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości nie odwołuje się do unijnego pojęcia pracownika – i przyjęcie tego projektu w proponowanej wersji nie będzie spełniać wymogów dyrektywy – nie wprowadzi wymaganej dyrektywą ochrony równości wynagrodzeń – pisze w polemice do stanowiska MRPiPS radca prawny Marcin Różański.

Są już pierwsze wyroki polskich sądów w sprawach frankowych przyjmujące poglądy analogiczne do tych, jakie Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zawarł w styczniowym wyroku dotyczącym podnoszenia zarzutów potrącenia i korzystnego dla frankowiczów rozliczenia odsetek i kosztów procesowych.

„Trzeba się wziąć za siebie”, „zrzucić ten tłuszcz i problemy znikną”, „nic dziwnego, że boli, jak pani taka gruba” – takie słowa wciąż zbyt często słyszą pacjenci z chorobą otyłościową, którzy trafiają do lekarzy. System jest też nastawiony bardziej na leczenie powikłań, a nie podstawowej choroby. Pacjenci, którzy chcieliby się leczyć, nie wiedzą, gdzie mają się zgłosić. Pomóc mogłaby np. dobrze zorganizowana opieka koordynowana. Ośrodków, które ją oferują, jest na razie niewiele.

Wnioskodawca otrzymał zasiłek celowy w wysokości 500 zł. Nie był jednak zadowolony z przyznanej kwoty, ponieważ dotychczas otrzymywał pomoc w wyższej wysokości. Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu podkreślił, że uzyskanie kwoty niższej od oczekiwanej lub przyznawanej we wcześniejszych okresach nie może samo przez się prowadzić do uchylenia zaskarżonej decyzji. Organ musi mieć bowiem na względzie nie tylko interes wnioskodawcy, ale także innych osób będących w trudnej sytuacji, które korzystają z pomocy społecznej.

Przekazywanie pracodawcy zaświadczeń z ZUS lub dokumentowanie w inny sposób okresów zaliczanych do okresów zatrudnienia w oparciu o przepisy art. 302(1) k.p. wywołuje wiele problemów praktycznych w kwestii prawa do nagród jubileuszowych u pracodawców samorządowych. Jednym z nich jest problem przedawnienia roszczenia o wypłatę nagrody, w sytuacji gdy realny okres uprawniający do niej po dodaniu nowo zaliczanych do stażu pracy okresów upłynął ponad trzy lata temu.

Nowe rozporządzenie w sprawie sporządzania wykazów wydawnictw monografii naukowych oraz czasopism naukowych i recenzowanych materiałów z konferencji międzynarodowych najprawdopodobniej zostanie przyjęte do końca marca - poinformowała Karolina Zioło-Pużuk, wiceministra nauki i szkolnictwa wyższego, podczas otwartego spotkania na temat nowych zasad. Rewolucji nie będzie, ale jest kilka istotnych modyfikacji.

BNP Paribas Bank Polska, Urząd Miasta Poznania, Fundacja Daj Herbatę i CK Legal Chabasiewicz Kowalska i Wspólnicy - to organizacje, które zostały nagrodzone za konsekwentne wdrażanie polityk równościowych, monitorowanie luki płacowej, rozwój kobiet w strukturach zarządczych oraz tworzenie inkluzywnej kultury pracy. Ambasadorką Równowagi 2025 została Martyna Kostrzewska z firmy BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego.

Zgodnie z odpowiedzią udzieloną przez Ministerstwo Edukacji Narodowej na interpelację poselską nr 14937, zapowiadana zmiana dotycząca wprowadzenia obowiązkowej oceny funkcjonalnej uczniów została przesunięta w czasie. Nie wiadomo jednak, do kiedy, ale jedno jest pewne – nie będzie obowiązkowa od 1 kwietnia 2026 r.

Czy Polska, wprowadzając do krajowego porządku unijną dyrektywę o transparentności wynagrodzeń, powinna zmienić definicję pracownika zapisaną w Kodeksie pracy? Zdaniem MRPiPS definicja stosunku pracy przedstawiona w art. 22 Kodeksu pracy jest zgodna z wyrokami Trybunału Sprawiedliwości UE. Odwołanie do kodeksowej definicji w projekcie ustawy wdrażającej dyrektywę 2023/970 jest zgodne z prawem unijnym. Opinii tej nie podzielają niektórzy prawnicy, którzy twierdzą, że rządowy projekt nie odwołuje się do unijnego pojęcia pracownika i przyjęcie go w proponowanej wersji nie będzie spełniać wymogów dyrektywy – nie wprowadzi wymaganej ochrony równości wynagrodzeń.