Sfinansowanie biletów do kina z okazji dnia dziecka ze środków obrotowych firmy stanowić będzie przychód podlegający opodatkowaniu

Czy zakup biletów dla dzieci pracowników z okazji Dnia Dziecka podlega opodatkowaniu?

Czy oświetlenie ewakuacyjne wymaga przeglądów?

Jak często należy przeglądać oświetlenie ewakuacyjne (lampy ewakuacyjne na korytarzach, nad wyjściami ewakuacyjnymi)? Kto powinien takich przeglądów dokonywać? Jakie trzeba mieć...

Ekwiwalent pieniężny dla telepracownika nie został wyłączony z podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego

Czy ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu pracownika, zatrudnionego w systemie telepracy, powinien zostać włączony do podstawy wyliczenia wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za...

Czy pracodawca ma obowiązek zakupić podkładki pod myszkę z żelową wypustką anatomicznie pasującą na nadgarstek?

Czy pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracowników pracujących na stanowiskach komputerowych w podkładki na myszkę z żelową wypustką anatomicznie pasującą na nadgarstek? Eliminującą bóle i...

Pracodawca nie jest bezwzględnie związany czasem przerw na karmienie piersią proponowanym przez pracownicę

Czy pracodawca może nie zgodzić się na zaproponowane przez pracownicę godziny przerwy na karmienie piersią?

Do akt osobowych pracowników należy dołączyć dokumentację z postępowania mobbingowego

Czy w aktach osobowych pracownika powinna być przechowywana dokumentacja z przebiegu postępowania mobbingowego?

Zmian warunków umowy o pracę w stosunku do pracownic w ciąży oraz przebywających na urlopie macierzyńskim można dokonać w formie porozumienia

Czy możliwe jest podpisanie aneksu do umowy o pracę o podwyżce wynagrodzenia, z pracownicami na urlopie macierzyńskim i wychowawczym?

Miejsca, w których występują zagrożenia dla pracowników powinny być odpowiednio oznakowane

Kiedy należy wyznaczyć strefę niebezpieczną?W jaki sposób należy to zrobić?

W skierowaniu na badania profilaktyczne pracodawca jest obowiązany szczegółowo scharakteryzować stanowisko pracy

Czy dla pracownika, który wykonuje pracę przed komputerem w wymiarze poniżej 4 godzin dziennie, należy uwzględnić czynnik praca przy komputerze w skierowaniu na badania profilaktyczne?

Czy pracownik, który uległ wypadkowi może odmówić udzielenia wyjaśnień?

Przełożony pracownika przypadkowo dowiedział się od niego zaistniałym wypadku przy pracy, któremu uległ ten pracownik. Przełożony przekazał informację do specjalisty bhp. Jednakże pracownik w...

Klauzula o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem obowiązuje również w okresie, o który została przedłużona umowa

Czy klauzula o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem obowiązuje również w okresie, o który została przedłużona umowa?

Dopuszczalne jest określenie wyższej stawki wynagrodzenia chorobowego niż ustawowa

Czy dopuszczalne jest określenie wyższej stawki wynagrodzenia chorobowego niż ustawowa?

Służba bhp podlega bezpośrednio pracodawcy

Czy inspektor BHP może podlegać innej osobie niż dyrektor zakładu?

Do czasu wydania karty ubezpieczenia zdrowotnego dowodem ubezpieczenia jest dokument, który potwierdza uprawnienia do świadczeń

Czy jedynym dowodem ubezpieczenia zdrowotnego dla pracownika jest ZUS RMUA?

Zmianę adresu zamieszkania członka rodziny należy zgłosić tylko wówczas, gdy adres jest inny niż osoby ubezpieczonej

Pracownik w trakcie zatrudnienia zmienił adres zameldowania, czy należy zmienić adres członkom rodziny, którzy są zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego?

Kwalifikacje inspektora ochrony przeciwpożarowej

Czy ukończenie studiów magisterskich o specjalności bezpieczeństwo pożarowe uprawnia do wykonywania obowiązków inspektora do spraw przeciwpożarowych?

Pracownikowi, który inicjuje zakończenie stosunku pracy, nie przysługuje odprawa

Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy, jeśli to pracownik inicjuje zakończenie stosunku pracy?

Pracodawca nie ma obowiązku wpisywania w treści świadectwa pracy NIP pracownika

Czy w świadectwie pracy należy wpisywać pracownikom NIP?

Kiedy można uznać zdarzenie za wypadek przy pracy z winy pracownika?

Pracownik zgłosił wypadek w pracy - poinformował, że w trakcie rozcinania taśmy bindującej z opakowania spinającej skrzynki z materiałem na palecie - doznał rany ciętej skóry między kciukiem a palcem...

Czy po wyeliminowaniu całkowicie zagrożenia związanego z upadkiem z wysokości, można to zagrożenie pominąć przy aktualizacji oceny ryzyka zawodowego?

Na stanowisku pracy w zakładzie występowało zagrożenie upadku z wysokości w trakcie czynności załadunkowych. Ocena ryzyka zawodowego dla tego stanowiska uwzględniała to zagrożenie. Następnie...