Czy ukończenie studiów magisterskich o specjalności bezpieczeństwo pożarowe uprawnia do wykonywania obowiązków inspektora do spraw przeciwpożarowych?

Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy, jeśli to pracownik inicjuje zakończenie stosunku pracy?

Czy w świadectwie pracy należy wpisywać pracownikom NIP?

Pracownik zgłosił wypadek w pracy - poinformował, że w trakcie rozcinania taśmy bindującej z opakowania spinającej skrzynki z materiałem na palecie - doznał rany ciętej skóry między kciukiem a palcem wskazującym. Rana została opatrzona, zgłoszenie przyjęte przez kierownika, poinformowany dział bhp. Następnie sprawdzono obraz z kamery przemysłowej, na której ewidentnie widać, że pracownik stojąc przy wózku widłowym, wyciąga z kieszeni nóż i rozcina sobie rękę, oglądając się na boki czy nikt nie patrzy. Po zakończeniu rozcinania ręki, biegnie w stronę pomieszczenia magazynu, aby zgłosić fakt wypadku kierownikowi.Jak potraktować takie zdarzenie?Czy jest to wypadek przy pracy, czy też nie, czy rozpatrywać to zdarzenie pod kątem wypadku przy pracy, tzn. sporządzać protokół powypadkowy, czy może uznać to zdarzenie jako wypadek przy pracy, ale z winy pracownika?

Na stanowisku pracy w zakładzie występowało zagrożenie upadku z wysokości w trakcie czynności załadunkowych. Ocena ryzyka zawodowego dla tego stanowiska uwzględniała to zagrożenie. Następnie zrealizowano zadanie inwestycyjne polegające na zamontowaniu stałych osłon zapobiegających upadkowi z wysokości. Zagrożenie to, zostało całkowicie wyeliminowane.Czy można teraz pominąć, to zagrożenie w aktualizacji oceny ryzyka zawodowego?

Pracownica po przepracowanych 2 miesiącach poszła na zwolnienie lekarskie aż do porodu, potem urlop macierzyński, następnie urlop wychowawczy. Teraz ma do wykorzystania łącznie 20 dni zaległego urlopu wypoczynkowego 4 dni w bieżącym roku (za listopad-grudzień 2011 r.). Czy pracownica ma obowiązek wykorzystać ten urlop od razu po powrocie do pracy, czy pracownica może wykorzystać ten urlop, razem 24 dni, do 31 marca 2012 r.?

Czy sporadyczne polecanie pracownikowi pracy w domu oznacza zatrudnienie go w formie telepracy?

Czy pracownicy w magazynie wysokiego składowania mają obowiązek stosowania hełmów ochronnych?

Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, uległa wypadkowi przy wykonywaniu czynności na podstawie umowy zawartej pomiędzy jej firmą a firmą klienta (w siedzibie klienta).Kto w tej sytuacji ma obowiązek sporządzenia dokumentacji wypadku? Czy w myśl art. 5 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, będzie to Zakład Ubezpieczeń Społecznych?

Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi naukowemu, zatrudnionemu na umowę o pracę na pół etatu?

Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności zawiadomić na piśmie właściwego państwowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.

Czy w trakcie wypowiedzenia zmieniającego można pracownikowi powierzyć inną pracę?

Jak powinna wyglądać korekta oraz odpis świadectwa pracy?

Obowiązek czyszczenia klimatyzacji, w tym, w pomieszczeniach biurowych - wynika z przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).

Podatnik przez pół roku zatrudniał stażystę z urzędu pracy, teraz chciałby go zatrudnić na podstawie umowy o pracę. Czy może przez następne pół roku pracy wypłacać mu wynagrodzenie i naliczać składki od 80% minimalnego wynagrodzenia, w związku z tym że jest to jego pierwsza praca?

Pracodawca zatrudnia pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1500 zł. Pracodawca otrzymał informację od komornika, żeby zajął wynagrodzenie pracownikowi ze względu na długi (nie są to długi alimentacyjne). Pracownik wyraził chęć spłaty zadłużenia z całości swojego wynagrodzenia, tzn. zezwolił pracodawcy aby całe wynagrodzenie przesyłano na konto komornika. Czy pracownik może wyrazić zgodę na zajęcie całego wynagrodzenia przez komornika?

Zdarzenie wypadkowe miało miejsce na parkingu, ale poza bramą zakładu (teren parkingu należy do pracodawcy, jednaknie jest ogrodzony).Czy zdarzenie mające miejsce na parkingu zakładowym należy uznać za wypadek w drodze z pracy do domu?

Czy posiłki regeneracyjne, wydawane zgodnie z rozporządzeniem z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, mogą być finansowane ze środków ZFŚS?

W jaki sposób pracownik, któremu pracodawca po rozwiązaniu umowy o pracę nie chce oddać książeczki sanepidowskiej może wyegzekwować swoje prawa?

Jak często należy przeprowadzać okresowe szkolenia bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach operatorów dźwigów samojezdnych oraz kierowców pracujących w transporcie ponadgabarytowym? Czy praca w szczególnych warunkach traktowana jest tak samo jak praca w warunkach niebezpiecznych?