Czy pracownik może odmówić poddania się szczepieniom wynikającym z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 stycznia 2012 r. w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, żołnierzy lub podwładnych podejmujących pracę, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynności?

Pracownica, wykonująca pracę przy komputerze, w wymiarze 6 godzin dziennie, zwróciła się z żądaniem wymiany fotela biurowego. Fotel, na którym pracuje obecnie jest fotelem biurowym, obrotowym, przesuwanym na kółkach (pięć nóżek), posiada oparcie w części lędźwiowej. Fotel nie posiada podłokietników oraz regulacji kątu nachylenia oparcia. Czy pracodawca musi spełnić żądanie pracownicy?

Czy imprezy integracyjne w firmie, organizowane z ZFŚS, podlegają opodatkowaniu?

Jakie są szczegółowe wymagania dotyczące materiałów szkoleniowych z zakresu organizacji pierwszej pomocy?Jak w należyty sposób wypełnić obowiązki wymienione w art. 209 k.p.?

W jakie środki ochrony indywidualnej należy wyposażyć operatorów wózków widłowych? Czy powinni oni nosić kaski ochronne?

Jakie zmiany pojawiły się w umowie ADR, o których powinni być poinformowani pracownicy uczestniczący przy rozładunku towarów niebezpiecznych w transporcie?

Czy pracodawca zatrudniający więźnia na podstawie umowy z więzieniem ma obowiązek złożenia PIT-11?

Czy wprowadzenie nowej maszyny (tego samego typu), zastępującej starą, zużytą wymaga przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego oraz aktualizacji oceny ryzyka zawodowego?

Czy pracodawca ma prawo poprosić księgową o pracę w święto?

Jakie są dopuszczalne ilości zawartości w surowcach stalowych chromu, miedzi, magnezu i niklu? Czy sprowadzając materiały do produkcji z innego kraju mamy jakieś obowiązki wynikające z REACH w zakresie ich zgłaszania i rejestrowania tych materiałów?

Wcelu zapobieganiazakażeniom i chorobom zakaźnym wśród pracowników narażonych na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych przeprowadza się zalecane szczepienia ochronne. Rodzi się pytanie, kto poniesie koszty szczepienia?

Jaką temperaturę w pomieszczeniach pracy powinien zapewnić pracodawca?

Czy pracodawca może honorować uprawnienia spawalnicze pracownika, wydane po niemiecku? W przypadku, gdy dany zawód jest w Polsce regulowany, osoba, która uzyskała kwalifikacje w innym państwie członkowskim UE potrzebuje ich oficjalnego uznania. W przypadku zawodów nieregulowanych o zatrudnieniu pracownika posiadającego kwalifikacje uzyskane w innym kraju członkowskim UE decyduje wyłącznie pracodawca.

Czy można zakazać palenia e-papierosów w zakładzie pracy?

Firma użytkuje regał paletowy ramowy, do którego nie ma dokumentacji. Pracodawca chciałby go rozmontować, dokupić dwa pionowe legary i stworzyć z niego dwa regały.Jak poprawnie i bezpiecznie pod względem dokumentacyjnym i bezpieczeństwa przeprowadzić modernizację regału?

Pracownicy dostają przydziały odzieży, jednak niektórzy twierdzą, że jest im nadal zimno i noszą własne bluzy. Pracodawca nie widzi potrzeby wydawania dodatkowych bluz (temp. około 20 stopni), uważa że poczucie zimna jest indywidualnym zdaniem pewnej tylko grupy. Czy można zezwolić na noszenie swoich bluz? Czy takie bluzy n muszą mieć certyfikaty odzieży roboczej?