Czy wymagania dla pracowników służby bhp należy traktować jako wystarczający warunek do zmiany stanowiska (awansu)?
Czy zmiana stanowiska służbowego np. ze starszego specjalisty na głównego specjalistę musi nastąpić automatycznie po osiągnięciu odpowiedniego stażu czy jest dobrowolną decyzją pracodawcy zależną od oceny pracy podwładnego?
Czy nowozatrudnieni pracownicy mają prawo do bonów świątecznych sfinansowanych z ZFŚS?
Czy pracownicy porządkowi, nie posiadający uprawnień elektrycznych SEP mogą utrzymywać w czystości urządzenia elektryczne, głównie rozdzielnice o napięciu 400 V w czystości?
Czy zwolnienia na poszukiwanie pracy pracodawca udziela na wniosek pracownika, czy powinien udzielić go z urzędu?
Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy wyliczaniu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?
Jakie składniki należy przyjąć i w jaki sposób należy wyliczyć wynagrodzenie i dodatki za godziny nadliczbowe?
Czy kwota dofinansowania z ZFŚS podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?
Czy do rejestru wypadków przy pracy wpisuje się tylko zdarzenia uznane za wypadek przy pracy?
Czy do rejestru wypadków przy pracy wpisuje się tylko zdarzenia uznane za wypadek przy pracy? Czy te traktowane na równi z wypadkiem przy pracy też?
Czy w okresie urlopu bezpłatnego można podjąć pracę za granicą?
Czy mechanik wydziałowy, wykonujące drobne naprawy maszyn, używający elektronarzędzi, powinien posiadać uprawnienia SEP?
Jakie uprawnienia powinien posiadać mechanik wydziałowy? Czy mechanik wydziałowy, wykonujący drobne naprawy maszyn, używający elektronarzędzi m.in. szlifierek, wiertarek powinien posiadać uprawnienia SEP? Czy wystarczy instruktaż stanowiskowy na stanowisku mechanik wydziałowy?
Czy badanie stanu trzeźwości przeprowadzane alkomatem może przeprowadzić wyłącznie organ powołany do ochrony porządku publicznego?
Kiedy należy zgłaszać zleceniobiorcę do ubezpieczeń zdrowotnych?
Czy pracodawca powinien skierować pracownika na dodatkowe badania widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie, jeśli pracownik posiada ważne orzeczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy?
Co powinien zrobić pracodawca, który w przekazanym do ubezpieczeń ZUS ZUA wykazał błędne nazwisko?
Czy w skierowaniu na badanie lekarskie prawidłowe jest podawanie numerów PESEL i NIP pracownika?
Czy po każdym wypadku przy pracy pracodawca powinien wydać pisemną zgodę na uruchomienie maszyny i innych urządzeń technicznych lub dokonanie zmian w miejscu wypadku?
Podatek dochodowy od świadczeń wypłaconych w ramach ZFŚS
Czy wymagane jest stosowanie sterowania oburącz w prasach pneumatycznych?
Co stanowi wydarzenie będące odchyleniem od stanu normalnego według statystycznej karty wypadku?
Jakie działania i dokumenty są niezbędne ze względu na ochronę przeciwpożarową budynków?
Odpowiedzialność z zakresu ochrony przeciwpożarowej leży po stronie właściciela budynku. Odpowiedzialność w tym zakresie przejmuje - w całości lub w części - zarządca lub użytkownik, na podstawie umowy cywilnoprawnej ustanawiającej zarząd lub użytkowanie. Jeśli umowa taka nie została zawarta, odpowiedzialność za realizację obowiązku z zakresu ochrony przeciwpożarowej spoczywa na faktycznie władającym budynkiem, obiektem budowlanym lub terenem