Czy pracownikowi można zezwolić na noszenie własnej odzieży?
Pracownicy dostają przydziały odzieży, jednak niektórzy twierdzą, że jest im nadal zimno i noszą własne bluzy. Pracodawca nie widzi potrzeby wydawania dodatkowych bluz (temp. około 20 stopni), uważa że poczucie zimna jest indywidualnym zdaniem pewnej tylko grupy. Czy można zezwolić na noszenie swoich bluz? Czy takie bluzy n muszą mieć certyfikaty odzieży roboczej?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHP.
Pracodawca jeśli uzna to za stosowne i zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy może zezwolić na noszenie prywatnych bluz przez pracowników. Deklaracje zgodności muszą posiadać środki ochrony indywidualnej, odzież robocza nie musi spełniać tego wymogu.
Zgodnie z art. 2377 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - dalej k.p., pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.
Przepis nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane prace związane z:
- bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo
- prace powodujące intensywne brudzenie lub
- skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub
- promieniotwórczymi albo materiałami
- biologicznie zakaźnymi.
Pracodawca ustala:
- rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne oraz
- ustala przewidywane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego (art. 2378 § 1 k.p.).
Przydzielanie odzieży i obuwia roboczego powinno odbywać się po przeprowadzeniu konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami – co wynika z art. 23711a § 1 pkt 4 k.p. Zasady wyposażania pracowników w ubranie robocze powinny zostać zawarte w treści regulaminu pracy co wynika z art. 1041 § 1 pkt 1 k.p., lub innych przepisach wewnątrzzakładowych, np. w zarządzeniu pracodawcy dotyczącego "Przydziału odzieży i obuwie roboczego".
Deklaracje zgodności muszą mieć środki ochrony indywidualnej. Zgodnie z § 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 21 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz. U. Nr 259, poz. 2173) środki ochrony indywidualnej to urządzenia lub wyposażenie przewidziane do noszenia bądź trzymania przez użytkownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń, które mogą mieć wpływ na jego bezpieczeństwo lub zdrowie.
Więcej na ten temat w Serwisie BHP.
Autor:
