Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego
Pracownica po przepracowanych 2 miesiącach poszła na zwolnienie lekarskie aż do porodu, potem urlop macierzyński, następnie urlop wychowawczy. Teraz ma do wykorzystania łącznie 20 dni zaległego urlopu wypoczynkowego 4 dni w bieżącym roku (za listopad-grudzień 2011 r.). Czy pracownica ma obowiązek wykorzystać ten urlop od razu po powrocie do pracy, czy pracownica może wykorzystać ten urlop, razem 24 dni, do 31 marca 2012 r.?
Odpowiedź: W przedstawionym przypadku pracownica będzie miała prawo wykorzystać zaległy urlop do dnia 30 września 2012 r.
Uzasadnienie: Zasady wykorzystania tzw. urlopu zaległego reguluje art. 168 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p. Od dnia 1 stycznia 2012 r. zgodnie z tą regulacją urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS z dnia 5 grudnia 2011 r. w sprawie wykorzystania zaległego urlopu z 2011 r. do końca września 2012 r., urlopem zaległym na dzień 1 stycznia 2012 r. będzie urlop, do którego pracownik nabył prawo w 2011 r. i nie miał możliwości wykorzystać go w tym roku kalendarzowym. Ze względu na to, że ustawa z 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców nie zawiera przepisów przejściowych, Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wyraża pogląd, iż do urlopu zaległego z 2011 r. należy stosować art. 168 k.p. w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2012 r.
Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych BBelements AdServer one2many Position: go.arbopl.bbelements.com abc.com.pl(1018) / Serwis kadrowy(20) / rectangle(5) / box 300x250 300x250(36) BBelements AdServer one2many Position: go.arbopl.bbelements.com abc.com.pl(1018) / Serwis kadrowy(20) / rectangle(5) / box 300x250 300x250(36) HowTo: Place this code into the html page there the ad should appear.
