Klauzula o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem obowiązuje...

Odpowiedź: Klauzula o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem obowiązuje również w okresie, o który została przedłużona umowa.

Uzasadnienie: Co do zasady, umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Wyjątek od tej reguły określa przepis art. 33 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - dalej k.p., zgodnie z którym przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Klauzula o wypowiedzeniu może od początku stanowić jeden z warunków umowy o pracę lub też może zostać do niej wprowadzona już w czasie trwania stosunku pracy.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Postępowanie pojednawcze w prawie pracy

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[149,46,15,3],"dataValuesNormalized":[14,5,2,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Pytania i odpowiedzi","Akty prawne"],"colors":["#EA8F00","#007AC3","#940C72","#85BC20"],"maxValue":213,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Jeżeli strony przedłużyły aneksem okres trwania umowy zawartej na czas określony, nie zmieniając pozostałych warunków umowy, to czynność ta nie wpływa w żaden sposób na umieszczoną w umowie klauzulę przewidującą możliwość jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Oznacza to, że w trakcie kolejnych 3 miesięcy obowiązywania umowy strony nadal mają możliwość jej rozwiązania za wypowiedzeniem.

Na mocy art. 25¹ § 2 k.p. uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony. Przedłużenie umowy aneksem o trzy miesiące jest więc równoznaczne z zawarciem drugiej umowy na czas określony wliczanej do limitu umów, o którym mowa w art. 25¹ § 1 k.p.

Katarzyna Pietruszyńska

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych